大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社トーコー UPDATE

業種
建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/05/08(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
埼玉県/東京都/港区/大阪府/大阪市/奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
・営業職(東京支店)
・営業アシスタント職(東京支店/大阪支店)
・製造職(埼玉工場/生駒工場)
仕事内容
1. 営業職:住宅を守る仕組みを広める、課題解決のパートナー
単なる「物売り」ではなく、お客様の困りごとを解決し、快適な「くらし」を支えるパートナーとなるのが営業の役割です。
信頼を築くルート営業: 既存のお客様を定期訪問し、製品の活用状況を確認します。倉庫の清掃や製品棚の設置など、現場の「使いやすさ」にまで踏み込んだフォローで深い信頼関係を築きます。
市場を広げる新規提案: まだ当社の製品を知らないお客様へ、住宅の耐久性を高める「通換気部材」や「保証サービス」を提案し、販路を拡大します。
商品開発へのフィードバック: 現場で吸い上げた「もっとこうしてほしい」という声を社内へ共有し、新商品の企画や既存商品の改善に繋げる「モノづくりの起点」でもあります。
【やりがい・環境】
自分の提案が設計図に採用され、一軒の家を支える達成感は格別です。転勤の可能性はありますが、それはキャリアアップのチャンス。専門知識は入社後の同行やロールプレイングでしっかり習得できるため、文系出身者も多数活躍しています。

2. 営業アシスタント職:モノづくりのプロセスを動かす、調整のスペシャリスト
全国1,600社以上のお客様からの注文に「正確・迅速」に対応し、丁寧な応対で会社の信頼を守る「ご注文の窓口」です。
正確な段取りと受注処理: カタログ製品から特注品まで、膨大なバリエーションの注文を精査します。お客様の手元へ商品が届くまでのスケジュールをスピーディーに組み立てます。
技術的な視点を持った「特注品」への提案: 送られてきた図面を読み解き、製作可能か自ら判断します。難しい場合も「この数値なら製作できます」と代替案を提示するなど、事務職の枠を超えてモノづくりに深く関わります。
社内外を繋ぐコントロール: 自社製品だけでなく他社製品の調達も担当。社内部署やメーカー、お客様の間に立ち、納期通りに届くよう全体を調整します。
【やりがい・環境】
「〇〇さんに頼めば安心だ」と言っていただける信頼構築は、営業担当と同じくらい重要です。専門知識や図面の見方は入社後の研修で一から学べるため、未経験からでも「自ら判断し、動く面白さ」を味わえます。

3. 製造職:国内シェアNo.1の品質を生み出す、精密技術のエキスパート
1枚の鋼板(鉄の板)から、日本の住宅寿命を延ばすための製品を作り出すお仕事です。
0.35mmの精度に挑む加工: 厚さわずか0.35mmのデリケートな素材を、専門機械(シャーリング、タレットパンチ、プレスブレーキ、ロール成型機等)を駆使して極めて高い精度で形にしていきます。
シェアNo.1とデザインの両立: 国内シェアNo.1の誇りと、グッドデザイン賞を受賞した「美しさ」を維持するため、傷一つ許さない徹底した品質管理を行います。
チームを動かすリーダーシップ: 製造は前後の工程との連携が不可欠。ジョブローテーションで複数の工程を習得し、将来的にはチーム全体をまとめる役割も担っていただきます。
【やりがい・環境】
若手社員が中心となって作業効率や品質を高める「社内プロジェクト」が活発で、自分のアイデアで生産の質をアップデートしていく達成感があります。研修体制も整っており、文系・理系問わず活躍している先輩社員が多数!技術者として確かな技術を磨けます。
勤務地
東京、埼玉、大阪、奈良
■東京支店(営業職・営業アシスタント職)
東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング8階

■大阪支店(営業アシスタント職)
大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル10階

■埼玉工場(製造職)
埼玉県東松山市仲田町1

■生駒工場(製造職)
奈良県生駒市北田原町1208番6号
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京支店
東京都港区西新橋1-13-1DLXビルディング8階
大阪支店
大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保 御堂筋ビル10階
埼玉工場
埼玉県東松山市仲田町1
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 実働40時間以内/週平均
・製造職:8:30~17:30(実働7.5時間/休憩90分)
・営業職、営業アシスタント職:8:30~17:30(実働7.75時間/休憩75分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【基本給】
■大学院修了 230,200円
■大学卒   220,600円
■短大卒   211,000円
■専門学校卒 211,000円

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【営業職】
▼大学院修了・大学卒
月給:258,616円

▼短大卒・専門卒
月給:248,232円

《モデル月収例》
大学卒 営業職(東京支店勤務):258,616円(基本給220,600円、見込残業手当18,016円、地域手当20,000円)
大学卒 営業職 一人暮らし(東京支店勤務):312,616円(基本給220,600円、見込残業手当18,016円、地域手当20,000円、新卒自立支援手当54,000円)

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【営業アシスタント職】
月給:220,600円

《モデル月収例》
大学卒 営業アシスタント職(大阪支店勤務):月収220,600円(基本給220,600円)
大学卒 営業アシスタント職 一人暮らし(大阪支店勤務):月収263,100円(基本給220,600円、新卒自立支援手当42,500円)
大学卒 営業アシスタント職(東京支店勤務):月収240,600円(基本給220,600円、地域手当20,000円)
大学卒 営業アシスタント職 一人暮らし(東京支店勤務):月収294,600円(基本給220,600円、地域手当20,000円、新卒自立支援手当54,000円)

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【製造職】
月給:220,600円

《モデル月収例》
大学卒 製造職(埼玉・生駒工場とも):月収220,600円
大学卒 製造職(埼玉一人暮らし):月収254,600円(基本給220,600円、新卒自立支援手当34,000円)
大学卒 製造職(生駒工場勤務一人暮らし):月収255,100円(基本給220,600円、新卒自立支援手当34,500円)


営業職は固定残業代制あり
(固定残業代18,016円含む)※固定残業代は10時間分で18,016円、超過分は別途支給
【見込残業手当】
■大学院了   19,425円
■大学卒    18,613円
■短大卒    17,806円
■専門学校卒  17,806円
※見込残業手当は月10時間相当。時間超過分は別途支給。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(夏7月・冬12月)※業績により決算賞与(3月)あり 年間平均4か月分
試用期間
(試用期間有り) 1ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
残業手当
地域手当 ※東京支店勤務の方のみ20,000円支給
新卒自立支援手当 ※条件に該当する場合のみの支給
家族手当 ※扶養家族がいる場合に支給
通勤手当 ※全額支給
ほか
休日休暇
【年間休日128日】
土曜・日曜・祝日 ※年1回会社行事による土曜出勤日があります
GW・夏季・年末年始
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
住宅支援制度
資格取得支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方(大学院/大学/短大/専門)
営業職:普通自動車第一種運転免許(AT限定可)必須 ※ご入社日まで
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~8名
前年度採用実績:2名
採用実績校
<大学>
京都大学、京都府立大学、秋田県立大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、奈良学園大学、奈良大学、日本文理大学、大阪音楽大学、九州産業大学、日本大学、大阪商業大学、東洋大学、種智院大学、愛知学院大学、工学院大学、専修大学、駒澤大学、名城大学、阪南大学、帝塚山大学、大阪工業大学、桃山学院大学、天理大学、四国大学、四天王寺大学、福岡大学、追手門学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、甲南大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:6名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:4名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フレッシャーズ研修、OJT
メンター制度の有無
有:メンター制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:1名/1名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

戦後間もない、何もない時代に創業したトーコー。
金属製品の製造販売から事業をスタートし、数々の苦難を乗り越えながら、いまでは建築資材メーカーとして確かな地位を築くまでに成長しました。

その原動力となったのが、経営理念に掲げる「ベンチャー魂」という言葉。
創業70年を迎えた今、私たちは決して“ベンチャー企業”ではありません。
しかし、時代の流れや社会のニーズに柔軟に対応し、これまでのやり方にとらわれずに新しいことへ挑戦する姿勢こそが、トーコーが大切にしてきた「ベンチャー魂」です。

私たちの挑戦はこれからも続きます。
新商品の開発で「ニッチ分野のNo.1」を目指すこと。
事業所内保育の取り組みを進め、働きやすい環境を整えること。
さらには、海外展開も視野に入れています。

変化を恐れず、前向きに挑戦できる方を求めています。
トーコーの新たな成長を、ぜひ一緒に作っていきましょう。

選考のポイント

「うまくいくかわからないけど、やってみよう」と自ら一歩を踏み出せる方を歓迎します。
トーコーも、そうした挑戦の積み重ねで成長してきました。
壁を乗り越える経験は、きっとあなた自身にも大きな財産となるでしょう。
また、私たちは「凡事徹底」――挨拶や掃除など、当たり前のことをきっちり行うことを大切にしています。
面接では当社の社風・考え方に共感していただける方であるか、人としての基本の挨拶をしっかりできる方であるかを見させていただいています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

NTさん / 社歴:5年
出身校:桃山学院大学

入社理由

学生時代は、小学生のころから続けていた野球に打ち込んでいました。
野球を通して、チームワークや礼儀、粘り強さなど、社会人として大切なことを学べたと思います。

就職活動では、土日休みでプライベートと両立できる会社を探していました。
トーコーに決めたのは、会社見学のときに入社後のイメージがはっきり持てたから。
最初は「静かな職場なのかな」と思っていましたが、入社してみると話しやすい人ばかりで、いい意味でギャップがありましたね。

4月から6月までは研修を受け、7月からはお客様を担当しています。
最初は先輩に同行していただきましたが、今では一人で営業活動をしています。
商品知識や提案の仕方など覚えることは多いですが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心して続けられていますね。
これからは、新人のうちにできるだけ多くの経験を積んで、先輩のようにお客様から頼られる存在になりたいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
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会社説明会(Web)
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一次面接(個別/Web)
適性検査(Web)
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最終面接(個別/対面)
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内々定

本選考セミナー・説明会情報

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