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正社員

積水樹脂プラメタル株式会社【営業コース】 NEW!!

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属/石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス/化学
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/コンサルティング営業
本社
長野県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/02(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
東京都/港区/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
● 営業職(文理不問)
仕事内容
■営業職
販売代理店・商社との関係づくりを中心に、自社製品の提案・PRを担当します。既存のお客様を定期的に訪問して情報を集め、新製品をご案内したり、案件の進捗をフォローしたりします。

案件によっては、代理店と一緒にエンドユーザーを訪問して製品や技術を説明するほか、設計事務所などへ直接足を運び、建物の設計段階から当社製品を採用していただけるよう提案することもあります。

担当エリアによっては、定期的に出張も発生します。各地のお客様と信頼関係を築きながら、地域ごとのニーズや情報をつかみ、次の提案につなげていくのが主な役目となります。個人の目標はありますが、営業所全体の目標達成に向けて互いにフォローし合う「チーム営業」が当社のスタイルです。

<仕事のやりがい>
自分の提案や見積もりが受注につながり、完成した建物で提案した製品が使われている姿を目にした時には大きな達成感を味わえます。
勤務地
東京または大阪営業所
東京営業所または大阪営業所。初期配属は本人の希望を踏まえて決定。将来的にはキャリア形成等に伴い、東京・大阪間で転勤の可能性があります。

◆東京営業所
東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター10階

◆大阪営業所
大阪市北区西天満2丁目4番4号 堂島関電ビル6F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業(見込)証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:2名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給231,000円(2026年4月実績)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者:1万2000円、子1人:4400円/月)
住宅手当
時間外勤務手当 ほか
試用期間
(試用期間有り) 2カ月 試用期間中でも待遇・福利厚生に変更はありません
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日
土日祝(一部会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
結婚休暇
慶弔休暇
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
産前産後休暇
育児休業
育児短時間勤務制度
退職金制度
従業員持株会 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:1名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、ビジネスマナー研修(新入社員)、階層別研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得奨励金、キャリアアップ支援(親会社集合研修、外部講習参加など)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

営業職

営業職は、入社後の新人研修を経て、東京または大阪の営業所へ。先輩のOJTを通じて営業の基礎を学んだ後は、自分の裁量で幅広い提案を行いながら専門知識を磨いていきます。入社4~5年目には主任に昇格するなど、早いうちから活躍できるチャンスも広がっています。

《入社1年目》
新入社員研修・工場研修などを通じてモノづくりや製品に関する知識を身に付けた後、東京または大阪の営業所に配属。上司や先輩に同行しながら提案の流れなどを少しずつ覚えていきます。
↓
《入社2年目》
担当エリアを任されて独り立ちします。出張のスケジュールなども自分で組み立てながら徐々に提案の幅を広げ、実績次第では3年目くらいで役職に就くケースも。早い段階から責任ある立場で活躍できます。
↓
《入社4年目》
早ければ入社4~5年で主任に昇格するケースも。後輩の指導や新規開拓など、営業メンバーの中核として活躍していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たち積水樹脂プラメタルは、駅や商業施設、鉄道車両、看板、工事現場など、暮らしの身近な場所で使われる製品をつくるBtoBメーカーです。これまで長年にわたり培ってきた技術やお客様との信頼を次の世代へつなぎ、さらに新しい市場や製品へ挑戦していくため、皆さんの力を必要としています。
社内には経験豊富なベテラン社員が多く、製品知識や仕事の進め方を丁寧に教える文化があります。その一方で、若手でも気兼ねなく意見が言える風土が根付いているのも特長。自分が考えたことを積極的に発信し、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を歓迎しています。お客様と関わりながら街の景色をつくる仕事に携わりたい方、ぜひ一度当社の話を聞いてみてください!

選考のポイント

私たちが選考で重視しているのは、学生時代に身につけた専門知識そのものよりも「自分で考え、目標に向かって行動できるか」「周囲と協力しながら、粘り強く取り組めるか」といった仕事に向き合う姿勢です。
営業職では、人と話すことが好きで、フットワーク軽く行動できる方。目標に向かって、自分なりに工夫しながら努力を続けられる方を求めています。
面接では、部活動やゼミ、研究、アルバイト、趣味などを通じて、自分なりの目標に向かって周囲と協力しながら努力してきた経験をぜひお聞かせください。また、カジュアル面談では、就職活動に関する悩みや疑問にしっかりとお答えします。私たちも本音でお話ししますので、気になることがあれば遠慮なく何でも質問してください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:入社2年目
出身校:非公開

入社理由

前職では7年ほど教員として働いていました。転職を考えるようになったのは、土日にしっかり休める職場で働きたいと思ったから。加えて、これまで経験したことのない分野に挑戦してみたいという気持ちもありました。
積水樹脂プラメタルを知ったのは、当社で働く知人から仕事の話を聞いたことがきっかけです。お客様とのやり取りの楽しさや、自分でスケジュールを組み立てながら働ける営業の面白さを生き生きと語る姿がとても印象に残り、「こんなふうにやりがいを持って働ける会社なら、自分も挑戦してみたい」と感じました。その後、会社や仕事内容について自分でも詳しく調べ、納得したうえで入社を決めました。

現在の仕事・役割

現在は大阪営業所で営業を担当しています。取引のある代理店への新製品のPRのほか、代理店と一緒にユーザーを訪問して行う提案や、設計事務所への直接提案などを行っています。案件によって営業の進め方はさまざまで、遠方に出張して朝からお客様を訪問することも多いです。入社後は、まず工場研修で製造から出荷までの流れを学びました。その後は先輩社員への同行を重ねながら、商品知識や提案の仕方、お客様との関係づくりなどを少しずつ身につけていきました。

自分が進めてきた案件や作成した見積もりが、実際の受注につながったときは大きな達成感があります。完成した店舗や施設を訪れ、「ここに自分が関わった製品が使われている」と実感できた時には、この仕事ならではのやりがいを感じますね!

入社1年目を振り返った感想

営業には個人ごとの目標がありますが、数字だけを追いかけるのではなく、営業所全体の目標達成に向けてメンバー同士で支え合う風土があります。困ったときには自然とフォローし合える職場ですので、悩みを一人で抱え込むようなことは全くありません。休日も確保しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるところも気に入っています。
今後は、お客様とのやり取りを重ねるなかでニーズをより深く理解し、自社製品をさらに幅広い分野へ広げていきたいと考えています。そこから新たな提案や案件につなげ、営業としての自分自身の成長にも結びつけていきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

エントリーシート
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会社説明会
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カジュアル面談
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適性検査(結果に関わらず、一次面接を行います)
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一次面接(部門責任者)
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最終面接(社長)
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採用内定

カジュアル面談では、仕事内容や働き方、就活の悩みなど、気になることを何でも気軽に質問してください。適性検査の結果に関わらず、全員と一次面接でお会いします!

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