正社員

株式会社ヤプリ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業技術・システム営業調査研究・マーケティング
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上転勤なし月平均残業20時間未満語学力を活かせる仕事裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 職種別にエントリー可
最終更新日:2025/12/11(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/調査研究・マーケティング
勤務地
東京都/港区
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可
選考の特徴
選考で筆記・適性検査なし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし/グループ面接なし

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
選考の中で、ご自身の得意な領域にマッチするところを会話させていただきながら、ベストマッチするポジションをご提案をする予定です。
配属予定ポジションは以下になります。
※下記以外のポジションでの検討可能性あり

■マーケティング
・出展イベントに関する企画・運営業務
(CM、展示会、サイト・LP、チラシ、DM、セミナー、WP、オウンドメディア)
・新規マーケティング施策の開発・運用
・SNS運用
・市場調査

■インサイドセールス
・マーケティングチームが獲得したインバウンドのリードに対するアプローチ
・MAツールを活用しながら、顧客に対して最適なコミュニケーションおよびタイミングでのアクション
・顧客の課題抽出などのコミュニケーションを通し、フィールドセールスへホットな商談を設定する
・効率的に成果出すためのツールを活用した仕組みづくり
・展示会・セミナーの企画運用によるナーチャリング施策の実施

■フィールドセールス
・インサイドセールスにて取得したアポイントに対し、課題抽出からソリューションのご提案
・クライアントとのリレーション構築 および クロージング活動
・クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携(制作案件の依頼、調整、進捗管理等)

■カスタマーサクセス
・アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援
・アプリの課題理解と改善のためのレポーティング(自社データ、Google アナリティクスを活用)
・UI/UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上
勤務地
東京本社(最寄り駅:六本木一丁目)
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 41階
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
フレックスタイム制:コアタイム:10:00~16:00

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給320,000円~
※一律の初任給ではなく、業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定

<想定年収>
約450万円~


(固定残業代76,200円含む)※固定残業代は40時間分で76,200円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:業績に応じて支給可否決定
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
時間外業務手当
通勤交通費手当
休日休暇
【年間休日日数120日以上】
・完全週休2日制(土日祝)、年末年始
・年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇
社会保険
社会保険各種完備
各種制度
・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・書籍購入補助制度
・部署懇親会費用、部活動補助制度
・副業可(要申請)
・オフィス内カフェあり(Yappli Cafe)
・働き方支援制度(Lily制度)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:4名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:4名
2023年度:5名
2022年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:1名
2021年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ビジネスマナー研修
アプリ開発研修
OJT研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:書籍購入補助制度
キャリア支援制度
メンター制度の有無
有:入社時に同部署の年齢が近い社員のメンターがつきます

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

エントリー方法・選考の流れ

まずはRe就活キャンパスよりエントリーしてください。

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