正社員

株式会社モンロワール【関東エリア】 UPDATE

業種
食品商社(食品関連)
職種
販売・接客
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上
最終更新日:2025/08/22(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
選考の特徴
選考でエントリーシートなし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし

募集概要

採用職種
■販売職
仕事内容
【仕事内容とキャリアプラン】
■販売職
接客・レジ業務・袋詰めなど、店舗で働く上での基礎的なことを学んでいただきます。
お客様が商品を迷われている場合は、用途をお伺いしてからおすすめしたり、細かなご要望にもできる限りお応え。
御礼の言葉をいただく機会も多く、スタッフのファンになっていただくことも!
人と接することが好きな方には天職と言えるお仕事です。

■店長
お客様に喜んでいただけるイベントの企画や、店舗の予算管理等、店舗の運営をお任せいたします。
自由度の高い店舗でお客様のお気に入りの店舗をスタッフと一緒に作り上げましょう!

■マネージャー職(営業職)
・百貨店や商業施設等の取引先に対し、当社のブランド価値や売上向上のためのイベントを提案。
・売り場スタッフとコミュニケーションを取り、お客様の期待を上回る一体感のある店舗を作ります。

★よりキャリアアップ等ご興味がある方は、説明会にてご質問ください♪

【研修内容・独り立ちまでの流れ】
入社後座学研修(2日)

翌日以降は実際の店舗にてOJT

2~3ヵ月を目処に接客の一人立ちを目指します
◎基本先輩がフォローしますので、ご安心ください。
勤務地
関東を中心とした各店舗(居住地より通える範囲内で考慮します。)※関西エリアの募集は別ページです
【直営店】
東京都、神奈川県

【百貨店・商業施設】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
勤務時間
シフト制 
※実働8時間
※店舗により始業時間は異なります。

勤務例:
9:30~18:30/10:00~19:00
11:00~20:00/12:30~21:30
13:30~22:30 など
※休憩60分

★繁忙期以外は、ほとんど残業はありません!
プライベートの時間もきちんと確保していただけます。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給:235,000円(一律手当込み)

短大卒、専門卒
月給:230,000円(一律手当込み)

※上記は最低金額です。
※残業代全額支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(業績賞与有:2024年度実績有)
※賞与は勤務2年目より支給
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
全店舗:全面禁煙

〈特記事項〉
店舗によっては、商業施設内に喫煙所あり
諸手当
◆交通費支給(規定有)
◆役職手当
◆残業手当全額支給(1分単位)
◆早期・深夜手当
休日休暇
年間休日105日(半年後の有給含めると115日)
シフト制(月8~9日)

◆有給休暇(入社半年後10日付与)

夏季4連休可 ※推奨有給休暇
(公休と合わせて5連休取得が可能です!)
社会保険
健康・厚生年金・労災・雇用
各種社会保険完備
各種制度
◆産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、産後時短勤務実績有
◆退職金(勤続5年以上対象)
◆健康診断補助(年1回)
◆店舗懇親会費(年1回、1人当たり6,600円)
◆社員割引販売
◆販売士合格で奨励金

【充実の研修制度】
◆店長研修
◆四半期会議(3ヵ月に1度、担当マネージャー毎の店長が集まり、研修等を実施)
◆店長会議(年1回、関西に全国の店長が集まる全国店長会も開催しております。)
◆マネージャーによる定期訪問
入社後から店長になっても、上司によるサポート体制が万全。
迷った時には、相談出来る上司がおります!
教育制度・研修
入社後2日間は、社会人マナー・店舗見学・座学等を学び、実際の店舗でのOJTがスタートします。
店舗の教育担当スタッフがフォローしますので、安心して環境に慣れて頂けます。

★毎月1回全店スタッフから、お客様とのエピソードやアプローチ方法を共有していただき、
全スタッフが共有できる「バックステージノート」施策を継続して実施しております。
他店の●●さんはこんな方法でお客様にアプローチしているんだ!
このディスプレイ方法可愛いからキャッチになりそう!等、店舗の垣根を越えてスタッフが共有できる読み物です。

時には先月の●●さんの販売アプローチを実践したら、実際に販売に繋がりました!と、
嬉しい反応もあります♪

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:6名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:7名
2023年度:10名
2022年度:11名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、販売研修、役職者研修、工場研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

将来のキャリアイメージ

チームリーダー、マネージャー職

販売職での経験を活かし、入社5~6年目以降は数店舗を統括するチームリーダーにキャリアアップいただけます。
さらに、チームリーダーを経て、新店舗の立ち上げなどに携わることが出来るマネージャー職へもキャリアアップしていただくことが可能です。
販売のお仕事を通して、販売だけではなく、様々なステップアップが出来るのが「モンロワール」の魅力です。

《入社1年目》
販売職としてレジ業務や接客など基礎的なことを学んでいただきます。

《入社2年目》
2年目からは、店長として店舗の運営に携わります。1年目との違いは、店舗の司令塔として行動すること。指示を貰う側から出す側へ。
コミュニケーションをはかりながら店舗を盛り上げてもらいます。

《入社4年目》
チームリーダーとして4~5店舗の売り上げを管理してもらいます。また、派遣社員の面接やテナントの百貨店との商談など、業務の幅は多岐に渡ります。

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
先輩の入社理由

就職活動では、接客を通してお客様と直接関われる仕事がしたいと考え、小売業界やホテルなど接客業を中心に企業を探していました。モンロワールに興味を持ったきっかけは会社説明会で、キャリアアップの仕組みや、店舗が主体となって運営を行っている点に魅力を感じたからです。実際に店舗で買い物をした際、先輩スタッフの丁寧で温かい接客に憧れ、自分もここで働きたいと強く思いました。入社後も、自分がやってみたいことやスキルアップの希望を伝えると、店長が的確にアドバイスをくれ、実際にチャレンジの場を与えてくれる環境が整っており、成長できる職場だと実感しています。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

会社説明会・一次面接

最終役員面接

内々定

◎1次選考直結型の会社説明会です。説明会終了後、選考に進むかアンケートを実施します。
◎カジュアル面談相談可。

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