- 給与
-
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院修了
月給239,000円～269,000円
※配属エリアにより異なる
■大卒
月給233,600円～263,600円
※配属エリアにより異なる
■短大・専門・高専卒(2年制)
月給228,200円～258,200円
※配属エリアにより異なる
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
-
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（夏、冬）
- 試用期間
-
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変更なし
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
- 諸手当
-
通勤手当
時間外手当
施工管理職手当
家族手当
役職手当
単身赴任手当
報奨金（資格取得時）
資格利用手当
- 休日休暇
-
年間休日117日
週休2日制（土日祝※祝日がある週は年5日間土曜出勤あり）
有給休暇
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇 ☆年1回【最大9連休】の有給取得が可能！
- 社会保険
-
社会保険各種完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
-
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
綿半グループ保養所
福利厚生倶楽部加入
クラブ活動補助 など
- 社内研修
-
《入社後の研修の流れ》
▼SLアカデミー（集中研修編）
入社して、4月と5月はまるっと研修期間です！
ビジネスマナー、建築の基礎など先輩社員や社内講師が、丁寧に教えます！
▼SLアカデミー（月例編）
配属後も、月1回の研修で継続してフォローをします！
同期との情報交換で刺激を受けながら成長できます。
▼OJTトレーナー制度
配属後（6月）～翌3月まで、実務を通じてOJTトレーナーがつき、
一対一で仕事をフォローする制度です。
安心して配属を迎えられます。
▼オープンアカデミー
年次や職種に関係なく参加できる自由選択型の社内研修制度。
ロジカルシンキングや年金制度等まで、社会人教養に関するスキルを含め
幅広いテーマを学べます。
▼新規事業研究会
入社1年目から役員まで全社員が参加する社内イベントです！
なんと！エリア大会から全国大会まで、グループ全社が参加する綿半の大イベントです！