正社員

株式会社岐阜造園 NEW!!

業種
建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)施工管理技能工(整備・製造・土木・電気・工事)インテリア・空間コーディネーター空間デザイナー
本社
岐阜県
働き方の特徴
年間休日120日以上ジョブローテーションあり
上場企業 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/03/01(日) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/施工管理/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)/インテリア・空間コーディネーター/空間デザイナー
勤務地
東京都/千代田区/岐阜県/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■施工管理
■設計
■法人営業
仕事内容
岐阜造園では、入社した全員が最初の1年間を工事部での現場研修に充てています。植物という「生き物」を扱うからこそ、土の入れ方や水やりの大切さなど、現場のリアルな感触を肌で学ぶことが欠かせません。
このリアルな1年間の現場経験が、のちに設計や施工管理、営業として第一線で活躍するための最強の武器(スキル)に変わっていきます 。

■施工管理→「庭造りの最前線で指揮を執る」
個人住宅の外構から、工場の緑化、さらにはリゾートホテルのダイナミックな植栽まで、多彩な現場の指揮を執ります。
当社の施工管理は、ただ指示を出すだけではありません。
現場監督として職人さんを束ねる一方で、自らも土を触り、木の向きや石の配置といった細かな感性を空間に落とし込む「プレイングマネージャー」として活躍できるのが大きな魅力です。
2年目からは小さな案件でリーダーを務め、少しずつ規模の大きなプロジェクトへステップアップ。
経験を重ねるごとに、自分の采配で何もない空間に命が吹き込まれていく圧倒的なやりがいを味わえます。

■設計→「何十年も残る景色をデザインする」
病院の屋上緑化や老人ホームの中庭、さらには公園や駅前広場など、人々の憩いの場となる空間をデザインします。
現場研修で得た知識をフル活用し、図面の上に「生きた空間」を描き出していくのが腕の見せどころ。
先輩のサポートから始まり、ゆくゆくは自分自身で資料を作成し、お客様へ直接プレゼンも行います。自分が設計した景色が地図に載り、何十年も形として残り続けるという壮大なロマンを感じられる仕事なんですよ。

■法人営業→「信頼をつなぎ、ビッグプロジェクトを生み出す」
官公庁やゼネコンといった、長年お付き合いのあるお客様に向けたルート営業がメインです。
新規開拓で飛び込み営業をするのではなく、既存の取引先とじっくり関係を深め、「次の案件も岐阜造園に任せたい」と言っていただけるような深い信頼を築き上げます。
予算やコストの交渉を行いながらプロジェクトを形にしていく、会社の成長を最前線で引っ張るポジション。
勤務地
岐阜県、愛知県、東京都、大阪府
【岐阜本社】
〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

【名古屋支店】
〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生3-21-6

【東京支店】
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-14-12

【大阪営業所】
〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11

【パインズ長久手】
〒480-1178 愛知県長久手市片平2-1811

【パインズ岐阜】
〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

岐阜本社
岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
名古屋支店
愛知県名古屋市西区栄生3-21-6
東京支店
東京都千代田区平河町2-14-12
大阪営業所
大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11
勤務時間
8:00~18:00(所定時間8時間00分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
大学院修了       月給:232,000円
大学卒         月給:220,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給:206,000円

※既卒者は最終学歴に応じて決定。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

屋内に喫煙スペースはありません。
屋外に喫煙場所を設置しています。

〈特記事項〉
屋内完全禁煙(屋外に喫煙場所を設置)
諸手当
■通勤手当(月額40,000円まで支給)
■住宅手当(実家等から通勤できない場合)
■家族手当(配偶者10,000円、子一人あたり5,000円を支給)
■役付手当(役職に応じて支給)
■資格手当(造園関連の資格に応じて支給)※例)1級造園施工管理技士:月額10,000円
■時間外手当(固定残業制ではない)
休日休暇
■年間休日:124日(内、4日有給休暇の指定付与日)
■年末年始・GW・夏季休暇
■年次有給休暇(10~20日)
■特別休暇(慶弔休暇)

<出産・育児・介護に関わる制度>
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児短時間勤務
■子の看護休暇
■介護休暇
■介護短時間勤務
社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■法定外労災
各種制度
■中小企業退職金共済
■社員持株会
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種費用の助成
■60歳定年後、希望者全員を65歳まで再雇用

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
※既卒者も対象です。
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
先輩社員も文系・理系・芸術系と様々です。
出身の学部学科や保有資格は問いません。
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
【選考応募時に必要な書類】・エントリーシートもしくは履歴書
【選考中に提出いただく書類】・成績証明書・自己PR文書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:5名
採用実績校
<大学院>
愛知県立芸術大学、岐阜大学、名古屋大学、静岡文化芸術大学、大同大学
<大学>
東京農業大学、多摩美術大学、愛知大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、大阪芸術大学、鹿児島大学、金沢工業大学、京都造形芸術大学、岐阜大学、岐阜女子大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、花園大学、福井工業大学、文教大学、南九州大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知県立農業大学校、岐阜県立国際園芸アカデミー、岐阜市立女子短期大学、東海工業専門学校、修成建設専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢
43.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【階層別研修】
新入社員研修、ビジネスマナー研修、CAD研修、管理職研修 など

【新入社員研修】
オリエンテーション、建設業入門、安全衛生教育、ビジネスマナー研修、
営業基礎研修、ISO研修、労働関連・社会保険研修、施工現場視察など
自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格取得支援】
造園施工管理技士、造園技能士、樹木医、土木施工管理技士、
電気施工管理技士、電気工事士、宅地建物取引主任者など

【費用会社負担の技能講習等】
玉掛け、小型移動式クレーン、車両系建設機械(整地等)、高所作業車など

※入社時にこれらの資格の有無は不問です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20.0%
管理職:8.3%

将来のキャリアイメージ

施工管理職

新卒入社の場合、職種にかかわらず最初の1年は工事部で現場作業を経験します。
その中で、造園の基礎が身につき、現場経験を通じて「設計→施工管理」「施工管理→設計」へ志望変更される場合も柔軟に対応しています。

《入社1年目》
造園最大のポイントは「生き物」である植物を扱うこと。水やりや木の特性など現場の基礎を体得します。少しの油断で枯れてしまうため、植物を大切に扱う思いやりと丁寧な姿勢を身につけましょう。

《入社2年目》
基礎を学んだら、小さな案件で現場リーダーをお任せします。当社の施工管理は「口だけ出して手は出さない」スタイルではありません。自らも手を動かし、空間を仕上げていく面白さを味わってください

《入社4年目》
案件の規模が大きくなり、よりダイナミックな空間づくりに挑戦する時期です。また、新しく入る後輩を現場に同伴し、一緒に作業しながら指導やフォローを行う頼もしい存在へと成長してください。

法人営業職

官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動を行い、積算や契約などの業務を担当します。

《入社1年目》
まずは先輩社員に同行し、営業の仕事の流れを掴むところからスタートします。また、研修の一環として、集中的に積算業務を行って数字に慣れてもらったり、設計部門で図面作成の基本を学んだりすることもあります。

《入社2年目》
提案に必要となる幅広い知識を身に付けた後は、既存のお客様への提案を自ら行っていきます。自分のアイデアが形になる面白さを味わえます。


《入社5年目》
官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなど、大手企業の担当者と打ち合わせを重ねながら、大きなプロジェクトを自ら動かしていきます。地図に残るような仕事に携わり、大きな達成感を味わえるのが魅力です。

設計職

公園緑地、リゾート施設、団地、病院、マンションなどの施設、さらには個人住宅の庭園・エクステリアに至るまで、さまざまな案件のデザイン設計を担当していきます。

《入社1年目》
まずは設計を担当する先輩社員の指導を受けながら、基本的な業務の進め方、CADソフトの操作方法などを学んでいきます。

《入社2年目》
お客様との打ち合わせから設計、提案までの一連の業務をお任せしていきます。お客様のご希望を図面に落とし込み、それを実際の形にしていく面白さを味わえます。

《入社5年目》
さまざまなキャリアを重ねながら、公共工事などの大規模案件にも携わるようになります。地図に残る公園や公共施設などに関わり、大きな達成感を味わえるのが魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

採用で私が一番大切にしているのは、「この人と一緒に働きたいか」という思いです。
造園業は建設業の中でも少しマイナーな業界かもしれませんが、だからこそ「なぜこの仕事を選んだのか」「ここで何を実現したいのか」という熱意を持った方にお会いしたいですね。

面接でお話を聞きながら、皆さんが当社に入社した後、どんな風に成長して活躍してくれるか、その未来の姿が私の中で明確に思い描けるかを重視しています。
自分なりの目標を持ち、仕事に対して前向きな考えを持って取り組むことができる方と一緒に、これからの岐阜造園を創っていけたら嬉しいです。

選考のポイント

当社の選考プロセスは、面接2回のみを予定しています。
まず1回目の私との面接では、一問一答のように堅苦しい質問を投げかけることはしません。
余談も交えながら、「会話を楽しむ」ようなリラックスした時間にしたいと考えています。
業界について学んで感じたことや、これからどんな仕事をしていきたいか、あなたの素直な思いをじっくり聞かせてくださいね。

そして最終となる役員面接は、実は社長や会長が、「自分たちの夢を熱く語って終わる」なんていうこともよくあるんです(笑)。
トップが持つ熱量や目指すビジョンを直接肌で感じられる、そんな面白さもある選考になっています。
ぜひ飾らないありのままの姿で飛び込んできてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:2年目
出身校:大同大学大学院 /工学研究科 /修士課程建築学専攻

入社理由

大学・大学院では建築学を専攻していました。いざ卒業設計の時期を迎えたとき、自分が本当に惹かれているのは、建物そのものよりも、建物の「外」に広がる空間なんだということに気が付きました。そこからランドスケープの世界へ大きく舵を切ることに。就職活動も、そういったランドスケープができる企業を軸に進めていました。
数ある会社の中で岐阜造園を選んだのは、単に木を植えるだけでなく、公園や駅前広場など、スケールの大きな空間デザインにしっかり携われる環境があったから。
また、安定した経営基盤があり、「ここなら大好きな設計に思い切り打ち込める」と感じ、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

現在はランドスケープ設計課で、病院の屋上緑化や老人ホームの中庭のなどの設計を担当していますが、入社1年目は現場研修として工事部で経験を積みました。
慣れない現場で、正直、最初は「大変だ」と辛かった時期もありました。しかし、土を入れ、自らの手で木を植えたリアルな現場経験こそが、今の仕事につながっていると実感しています。図面の上だけでは決して分からない、現場での施工のしやすさや工夫など、「本当に必要なこと」が設計に活かせるんです。

今ではお客様への提案も任せていただき、コンペの最前線に立って、自分で作った資料を握りしめてプレゼンに挑むこともあります。着実にスケールアップすることができています。

成長を感じた瞬間

最大の喜びは、何と言っても自分が思い描いた図面が、現実の景色として目の前に立ち上がること!
最近、初めてメインで担当した老人ホームの案件が無事に竣工を迎えました。まっさらだった場所に完成した空間を見た瞬間、言葉にできないほどの感動が押し寄せてきました。自分が手掛けたものが、何十年先もずっと地図に残り、街の景色の一部になっていく。そんな仕事、なかなかないと思いませんか?
これからもたくさんの現場を経験し、先輩たちのようにもっと大きな現場を任される設計士に成長したいと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん / 社歴:非公開
出身校:福山大学 /生命工学部 /海洋生物化学科

入社理由

大学では海洋生物科学を専攻するほど、大の魚好きでした。その好きが高じて、実は学生時代、実家の庭にコンクリートで自作の池を造ってしまったくらいです。
そういったモノづくり体験を経て、いざ就職活動を迎えたとき、「この趣味の延長で仕事ができないかな」と考えたのが造園業に興味を持ったきっかけです。
地元である岐阜県で働きたいという思いもあり、岐阜造園の仕事内容を知ったときは自分にぴったりだと感じました。
他の業界や会社には目もくれず、ほぼこの会社一本に絞って選考に臨みました。

現在の仕事・役割

現在の仕事は「庭造り」全般です。ハウスメーカーが手掛ける戸建て住宅の外構工事から、工場の緑化、さらにはリゾートホテルの植栽まで、携わる現場の規模は本当に幅広いことが特徴です。当社の現場担当は、施工管理として職人さんに指示を出したりマネジメントを行う一方で、自らも体を動かす、いわば「プレイングマネージャー」としての役割が特徴です。
私自身も、先輩に指導いただきながら、さまざまな現場で経験を積んでいる真っ最中です。

成長を感じた瞬間

この仕事の醍醐味は、自分の感性をダイレクトに現場で活かせること。ベースとなる設計図はありますが、「この木はどの向きが一番キレイに見えるか」「石をどう配置するか」といった細かな部分は、現場にいる私たちに委ねられています。また、現場で熟練の職人さんの仕事ぶりを観察し、センスや技術を吸収できるのも面白いところです。
最初は戸惑う場面も、実践を重ねるうちに自然と技術が追いつき、「気づけばこんなこともできるようになっていた」と自身の成長を実感できました。重機の資格取得など日々学びは続きますが、できることが増え、理想の空間を自らの手で創り上げる毎日は本当に充実しています。

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エントリー方法・選考の流れ

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セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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