- 給与
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大学卒
月給220,200円
《別途住宅手当あり》
東京・名古屋・大阪の拠点に配属された場合は、上記給与にプラスして住宅手当が支給されます。
東京：10,000円／名古屋：6,000円／大阪7,500円
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月／前年度実績5.6ヵ月分）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙
〈特記事項〉
※ビルによっては外に喫煙場所の設置あり。
※各出張所は敷地内すべて禁煙です。
- 諸手当
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時間外手当（1分単位で支給）
交通費（上限月5万円）
家族手当（上限月2万3,000円）
資格手当（月1万5,000円）
住宅手当（東京・大阪・名古屋の拠点のみ）
役職手当（月1万5,000円～）
単身赴任支援（月2回の帰省時の交通費を全額負担／転園や転校の諸経費などを一部会社負担）
転勤手当（上限20万円）
慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日123日以上】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
有給休暇（時間単位・半日単位でも取得可能）
┗入社後3日を付与し、5月に10日付与（入社後に付与された3日間は4月末で消滅します）
創立記念日（6月1日）
年末年始休暇（6日）
フレックス休暇（1年間に2日間使用できる休暇）※最大9連休取得可能
産休育休（取得・復帰実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
ほか
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
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企業年金基金（確定給付企業年金）※会社全額負担
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度あり（定年60歳）
社員持株制度
借上社宅制度
資格取得支援制度
通信教育制度
制服貸与あり
セコム直営の保養所利用可能
- 試用期間中にサポートあり
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入社後の試用期間3ヵ月間は、教育担当者と採用担当者が隔週で面談を行います。
仕事のことはもちろん、不安や悩みも気軽に相談できる環境です。
さらに、入社から半年後にも面談を実施。
試用期間が終わったあとも、継続してフォローするので、安心して成長していけます。
- スキルアップ支援が充実
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▼資格取得支援制度
業務に必要な資格の講習・受験費用は全額会社負担。
20種類以上の資格が対象です。
（電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、電気工事士など）
▼通信教育制度
150以上のコースから自由に選択可能。
受講費用の9割を会社が負担します。
（オンライン英会話、ITパスポート対策、メンタルヘルス講座など）
▼オーテック電子AWARD
年に1度活躍が顕著だった「事業所」「チーム」「個人」に対し、表彰を行っています。
【評価制度について】
管理職・専門職・一般職の3つのキャリア軸があり、区分ごとにグレードと呼ばれる序列を設定しています。
グレードごとに求められる役割やスキルが明確に決まっており、その基準をもとに、評価やステップアップが行われます。
また、グレードはさらにクラスに分かれており、自分の成長に合わせて、着実にキャリアを積んでいける仕組みができています。
- 理系学生積極採用！
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私たちが携わるのは、社会を支える大規模インフラ施設向けのセキュリティシステム。
理系で学んだ知識を、社会インフラの「安全」に活かすことができる仕事です。
当社では、システムの企画・設計・製作・施工・保守点検までを一気通貫で対応しているのも特徴。
一部分だけでなく、システム開発の上流から下流まで幅広く関わることができます。
【プロジェクト事例紹介】
■プラント施設の出入管理システム
⇒ICカードの高セキュリティ化と1秒以内の認証を実現。
■大規模施設の侵入警戒システム
⇒「景観を崩したくない」という要望に対し、赤外線センサーに照明を組み合わせ、見た目は照明、機能はセンサーという工夫を施した。
■エネルギー施設（監視カメラシステム／出入管理システム）
⇒監視カメラをアナログからIPカメラへ刷新。あわせて出入管理システムの機器交換と、メインシステムのバージョンアップを実施。