- 配属職種
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総合職（販売職）
◆入社時は6部門からのスタート
青果、海産、精肉、デリカ、グロサリー、チェッカーの６部門の中から
第３希望まで希望を出していただき、可能な限りその中から配属を決定
- キャリアアップ
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店舗で販売スキルやオペレーションの理解、経営に必要なマネジメント力を学んだ後、
3つのキャリアステップを歩むことができます。
１．本社管理者
人事教育部・財務経理部・業務サポート部・店舗開発部・店舗企画部など
２．店舗管理者
店長・副店長・チーフ・サブチーフ
３．スペシャリスト
インストラクター、バイヤー、クリエイター等
◆柔軟なキャリア形成
キャリアは上記3つに分かれますが、一度選んだ道が固定されるわけではありません。
実際には、
「バイヤーとして活躍した後に店舗へ戻る」
「管理職からスペシャリストへキャリアチェンジする」など、
経験や志向に応じてキャリアを広げていくことができます。
また、社内公募制度も積極的に活用されており、自ら手を挙げて新しいポジションへ挑戦できる機会も豊富です。
- 勤務地
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茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川の各店舗
ベルク各店舗への配属となります。
入社時点の住所を考慮し、配属店舗を決定します。
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制（実働40時間以内／週平均）
【勤務時間例】
8：00～17：00
9：00～18：00
10：00～19：00
- 多様な働き方を叶える2つの正社員区分
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ベルクでは、2つの正社員区分を設け、転居が可能かどうかにより働き方を選択できるようにしています。
家庭の事情や地元志向といった社員の生活環境や価値観に合わせて、柔軟に正社員区分を転換することもできます。
１.ナショナル社員
特別な事情を除き、会社が命じた店舗への勤務となります。遠方の場合は転居勤務となります。
２.地域限定社員
転居を伴う異動はなく、居住地から通勤できる店舗への勤務となります。
年収はナショナル社員比で90～95%となります。
- 人材育成
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「人の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、従業員の教育に力を入れています。
◆研修施設
業界最高レベルの最新設備を備えるトレーニングセンター
◆デジタル技術を活用した人材育成ツール
◆資格取得サポート・自己啓発支援制度
会社が必要と認めた際は、資格取得・自己啓発に必要な費用をサポート
※規定あり
◆スペシャル研修
外部講師の研修もあり
- 仕事と子育ての両立
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仕事と育児の両立のサポートに積極的に取り組んでおり、
埼玉県認定の「多様な働き方実践企業」の最高ランク「プラチナ」に認定されました。
◆産前産後休暇
産休：8週間前から取得可能（法律上は6週間前から）
育休：男女問わず1歳になるまで（例外あり）
男性育休2024年度：100％
◆こうのとりサポート制度
妊活・不妊治療と仕事の両立をサポート
◆育児時短勤務 ※規定あり
小学3年生の始期まで可能（法律上は3歳まで）
◆出産祝い金 ※規定あり