ルート営業は、先輩の同行からスタートし配達業務や受発注を経験後、入社1年前後で社数は少ないですが担当ルートを任されることもあります。
早い社員では3年～5年で主任、その後係長になり、早い方では30代で営業所の責任者である所長になる方もいます。
各役職を経て、エリア責任者の役員、部長職に任命される方もいます。
《入社1年目》
入社後、新人研修を実施。先輩に同行しお客様やルートを順番に覚えていきます。
1ヵ月半頃から先輩のサポートで一人で配達や受発注し業務を覚えていきます。
早い社員では1年目でルート担当になります。
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《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人でお客様を訪問。お客様へ強化項目の販売や提案もしていき営業所の一員として業務をしてもらいます。年間表彰や主任も目指せます。
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《入社8年目》
早い人では係長職になり営業所の責任者、所長を目指すこともできます。