株式会社竹中製作所 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属／電気機器・電子機器・半導体関連／設計・開発・アウトソーシング
職種
営業／技術・システム営業／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／評価・検査、研究・開発、特許／製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
最終更新日：2026/05/13(水) 掲載終了日：2026/08/04(火)
採用職種
営業／技術・システム営業／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／評価・検査、研究・開発、特許／製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
大阪府

募集概要

採用職種
■技術系総合職
・ボルト事業　生産技術
・表面処理事業　研究開発
・電子機器事業　開発設計

■営業職
・ボルト事業
・電子機器事業
仕事内容
■ボルト事業　営業職
・既存顧客へのルート営業を中心に営業訪問を行い、商品説明や顧客ニーズの情報収集を行う
・見積作成、顧客設計担当や工場技術との仕様確認や納期確認及び調整
・新規顧客からの問い合わせ対応や新規顧客開拓も行います。

■ボルト事業　生産技術
・製品をどのような仕様で製作するのか、使用する材料から梱包、出荷までの情報を明記した製作要領書などの書類を作成
・製造部にわかりやすいよう製作指図書を作成し指示
・生産の効率化や自動化を推進し、省人化を図る

■表面処理事業　研究開発
・現在あるタケコートシリーズの改良研究
・新しい主力製品の研究開発
・営業に同行し、お客様へ自社の独自製品プレゼン
・展示会への出展

■電子機器事業　営業職
・既存顧客への定期訪問を通じて信頼関係を構築し、潜在的な受注案件やニーズの発掘
・開発部門や生産部門と連携を行い、顧客と現場の橋渡し役として調整・折衝を行う
・見積提示、価格交渉、受注処理などの営業事務業務にも携わり、展示会への出展対応や、新規顧客開拓などの営業活動も担当

■電子機器事業　開発設計
・お客様から依頼のあった製品を形にしていく電子機器の開発業務
・設計開発で終わりではなく、実際に設計した図面の試作機制作、試験、3D CADを用いた構造設を行う
勤務地
大阪本社・東大阪工場
【本社・東大阪工場】
〒578-0984　大阪府東大阪市菱江6丁目4番35号
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
技術系総合職
大卒：月給220,000円
修士：月給240,000円
博士：月給260,000円

大学卒
営業職
大卒：月給247,600円

営業職
(固定残業代32,600円含む)※固定残業代は20時間分で32,600円、超過分は別途支給
20時間を超えた場合、超過分の残業代を支給
昇給・賞与
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置
諸手当
時間外手当
技術手当
資格手当
交通費（上限月27,000円）
勤続手当（入社5年経過後より）
住宅手当（支給要件有）
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日）※社内カレンダーによる
祝日
年間有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
年末年始
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
社員食堂
資格取得支援
社外教育制度
財形貯蓄
福利厚生サービス ベネフィット・ワン(会員制割引サービス)
健康診断
社員旅行
クラブ活動
社内イベント（誕生日会、花見大会など）
社員親睦交流会補助
永年勤続表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2028年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生
採用予定学科
学部学科指定
技術系総合職：理系学生・理系大学院生（学部学科不問）
営業職：文理不問（学部学科不問）
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：未定
前年度採用実績：1名
採用実績校
関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、同志社大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、流通科学大学、四天王寺国際仏教大学、高知工科大学、埼玉大学大学院、東京農工大学大学院、京都理科大学大学院、関西外国語大学、京都外国語大学、大阪工業技術専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：0名
2024年度：1名
2023年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：0名
2024年度：0名
2023年度：1名
平均継続勤務年数
15年
従業員の平均年齢
40.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・入社直後の新人研修（入社後2～3カ月間、社内外にて部門別、職種別に基本的な研修を実施）
・階層別研修（入社半年後・昇格者研修など階層に応じたスキル研修を実施ジョブローテーション制度もあり）
・英会話講習（英会話スクール講師による社内での英会話講習を実施）
自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得のための講座受講料の補助
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：半年に一度、上司との個別面談を通してキャリアを考える時間を設けてます

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：2名／4名
女性：1名／1名

エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスからエントリー
↓
会社説明会（対面／WEB）
↓
面接（対面／WEB）
↓
面接（対面）
↓
内々定

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