大切にしているのは、面接で実際にお会いし、その方の考え方を知ることです。

メガネやコンタクトレンズは、お客様お一人おひとりの見え方や毎日の過ごし方に深く関わるもの。
だからこそ私たちは、知識や技術の前に、様々な物事に誠実に向き合える方と一緒に働きたいと考えています。

求めているのは、コミュニケーション力がある方、向上心がある方、そして誰かに貢献したいという気持ちを持てる方です。

メガネやコンタクトレンズの使用有無などは採用に一切関係ありません。
現時点で詳しい知識がなくても大丈夫です。

この仕事に少しでも興味を持っていただけた方と、まずは直接お話ししたいと思っています。

選考で重視しているのは、経験の有無そのものではありません。
これまでの経験の中で、相手とどう向き合い、どんなことを考えて行動してきたかを見ています。

接客などのアルバイト経験がある方には、お客様とのコミュニケーションで意識していたことなど伺います。
一方で、アルバイト経験などがない方には、大学の授業やゼミ、グループワークなどの中で、周囲とどう関わってきたか、どんな役割を担ってきたかをもとに見ていきます。

また、人柄だけでなく、業界や当社への理解も大切なポイントです。
経験を並べることよりも、自分の言葉で考えを伝えられることを重視しています。