年齢 学歴 性別に関係なく、頑張れば頑張った分だけ正当に評価されます。・入社4年目2022年4月入社→2024年主任昇進→2025年係長昇進・入社5年目2021年4月入社→2022年7月主任→2023年1月課長→2025年1月次長→2025年7月部長昇進・入社8年目2018年4月入社→2019年主任昇進→2020年係長→2021年課長→2022年次長→2023年部長昇進《入社4年目》1~2年目は採用と基礎業務を、3~4年目はコンサルティング・不動産事業を担当しています。毎年新しい経験で成長を実感でき、毎日楽しく働いています!
当社は平均年齢29歳と若く、新卒入社の社員が多数活躍しています。仕事内容は、一般事務から採用、広報、経理、コンサルティングまで多岐にわたる「総合職」です。社内の雰囲気は、良い意味で大学のサークルの延長線上のような活気があり、部署の垣根なく交流が盛んです。ただし、プロ意識に基づく上下関係の厳しさも持ち合わせており、メリハリをつけて成長できる環境です。【求める人物像】安定と挑戦を両立したい方 ワークライフバランスを整えながら、事務職として安定的に働きたい方も歓迎します。また、一つのことに留まらず、様々な仕事に積極的に挑戦してみたいという意欲的な学生さんも大歓迎です。「採用」の仕事に関心のある方 会社の未来を作る採用活動に携わりたい方、そして、活気と成長のある環境で長く活躍したい方を心より歓迎します。活気あふれる職場で、共に成長していきましょう!
当社の選考フローは、【人物と相互理解を徹底的に重視する設計】です。<2次面談>:面接ではなく「面談」の形を取り、私服を指定することで、学生さんの緊張を解き、飾らない「素のあなた」や本音の価値観を聞かせてください!<3次選考(1day研修)>:知識ではなく、グループでの協調性、積極性、問題解決能力といった「行動特性」を見ています。<4次選考(事務所選考)>:一緒に働いてみて、学生さんの働くイメージを確認していただきます。お昼ご飯や晩御飯も一緒に食べることが出来ます!最大のポイントは、飾らずに熱意をもって自分を表現し、「この会社で働くイメージ」を明確に考えることです!どんな仕事内容なの!?など質問をたくさんお待ちしております♪
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