皆さんにはフレッシュな感覚を活かし、組織に新しい風を吹き込んでほしいと考えています。日々の仕事の中で「こうしたらもっと良くなるのではないか」と感じたことがあれば、どんな小さなことでも自分なりの意見を持ってほしいです。すぐに大きな提案をする必要はありません。気づいたことや考えたことを、まずは周囲とのコミュニケーションの中で伝えてみてください。

当会では、若手職員の意見をきっかけに、業務の進め方や職場環境が変わった例もあります。周囲のさまざまな考えを吸収しながら、自分の意見も発信する。そうした一人ひとりの行動が、組織の成長につながっていきます。学ぶ姿勢を大切にしながら、みなさんならではの視点で新たな価値を生み出してくれることを期待しています。

選考では、学生時代に取り組んできたことや、興味を持っていることについて、どのように考え、どのような経験をしてきたのかを重視しています。華やかな実績や特別な経験が必要というわけではありません。ご自身の経験を振り返り、考えたことや学んだことを、自分の言葉で話していただきたいです。

また、素直に人の話を聞く姿勢も大切にしています。医療・医薬品・医療材料など、入会後はさまざまな専門知識を学ぶ必要があります。そのため、分からないことはどんどん質問して、吸収する姿勢が成長につながります。

面接は、皆さん「らしさ」が見えるよう、楽しくコミュニケーションを取りたいと考えています。フランクな雰囲気づくりを心がけていますので、肩の力を抜いて、リラックスした状態でお越しください。