株式会社P・C・Gテクニカ NEW!!

業種
電力・ガス・水道・エネルギービル施設管理・メンテナンス建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)応用研究・技術開発生産・製造技術開発施工管理
本社
東京都
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/施工管理
勤務地
東京都/愛知県/兵庫県

募集概要

採用職種
■技術開発※本社のみ
■施工管理
■営業
■総合職(幹部候補)
仕事内容
【技術開発】
給水管・排水管の更生工事を手掛けるための独自工法の開発を行います。業者にパーツを発注し、施工に必要な機材や樹脂などの材料を作ったり、代理店に当社で考えた施工方法をレクチャーしたりしていきます。

【施工管理】
積算・見積、施工計画、現場施工管理などの監督管理業務全般をお任せ!
監督業務では、建設工事の現場技術者を指揮・監督しながら、事故などが発生しないよう工事全体をまとめていきます。
工期は1~3ヵ月ほどで、現場は3~4名のチーム制で担当していきます。

【営業】
100%反響営業◎営業先はマンション管理組合や管理会社など!
特許技術である配管のライニング・洗浄などをご提案していきます。
訪問や電話を通し、お客様の考えている予算や工期といった要望、不安点などをしっかりヒアリング。
その上で、一番最適な工事の提案を行っていきます。

▼社内業務
・お客様からの問い合わせ対応
・見積作成
・配管図面の読み取りや工程表の作成
など

▼現場サポート業務
・住民の方々への工事内容の説明
・排水規制の案内
・配布資料や報告書の作成
など

【総合職(幹部候補)】
営業から施工管理まで様々な業務(職種)をジョブローテーションしながら経験していただきます。将来の幹部候補として、全社的な視点での取り組みを期待します。
勤務地
東京、愛知、兵庫(転居を伴う転勤なし/職種によって勤務地が異なります)
■本社
名古屋市天白区原1-1204 P・C・Gビル
〈アクセス〉
地下鉄鶴舞線「原」駅より徒歩6分

■首都圏本部
東京都品川区北品川5-7-14-102
〈アクセス〉
JR「大崎」駅より徒歩3分

■阪神営業所
兵庫県西宮市鳴尾町1-3-27
〈アクセス〉
阪神電気鉄道本線「鳴尾・武庫川女子大前」駅より徒歩4分

※【技術開発】の勤務地は本社のみです。他職種については、勤務地をご選択いただけます。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
☆19時までにはほとんどの社員が退勤しています!

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給26万円
※一律手当74,000円、固定残業代(52,430円/33時間)を含む


(固定残業代52,430円含む)※固定残業代は33時間分で52,430円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

(2024年新卒者及び2025年新卒者の賞与実績)
■2024年新卒賞与実績
2024年 夏季 50,000円 冬季 270,000円
2025年 夏季 293,800円 冬季 413,800円
■2025年新卒賞与実績
2025年 夏季 50,000円 冬季 260,000円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

〈特記事項〉
屋外喫煙可(喫煙可能室内に限る)
諸手当
■交通費支給
■残業手当
■資格手当
└3,000円~5万円/月(※取得資格による)、1級管工事施工管理技士は別途手当あり
■役職手当
└1級部長14万円、2級部長11万円、3級部長9万円、課長7万5,000円、係長3万円、主任2万円、リーダー1万円、サブリーダー5,000円
■家族手当
└配偶者1万円、子供5,000円/人
■結婚祝い金(10,000円~30,000円 ※勤続年数による)
■出産祝い金(10,000円/人)
休日休暇
☆年間休日120日
■完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社会保険
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度あり(規定あり)
■社用車貸与(首都圏本部、阪神営業所の施工管理者のみ)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:12名
前年度採用実績:15名
※前年度採用実績数は、2026年4月入社見込み者数でございます。
採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、仙台大学、大同大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、武蔵大学、津田塾大学、中京大学、関西学院大学、名城大学、同志社大学、同朋大学、東洋学園大学、千葉工業大学
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:2名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:6名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢
43.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:導入研修、OJT研修
その他:知識講習、安全講習、スキルアップ研修など職務や役職によってその都度研修あり。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:職種による

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:2名/3名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:40%
管理職:5.3%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

独自工法の「FRPサポーター工法」の開発をきっかけに事業成長を継続しており、更なる事業成長に向けた組織強化を行っています。
10年、20年とお客様と長くお付き合いをしていくビジネスモデルであるため、長期的な視点で新卒メンバーの育成に取り組んでいます。

選考のポイント

文理不問の採用ですので、文系の方、建築・設備系の知識のない方も歓迎です!
知識・技術は入社後にイチから習得できますので、安心して飛び込んできてくださいね。
面接では、「当社に興味を持った理由」や「手に職をつけたいと思ったきっかけ」などを伺いながら、こちらからも丁寧に会社のことをお伝えします。
お互いを理解し合える場にしたいと考えていますので、ぜひお気軽にエントリーください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

CAさん / 社歴:25年入社
出身校:津田塾大学 /学芸学部 /英語英文学科

入社理由

正直、施工管理という仕事を全然知らなかったため、当初は「ブラックな仕事」というイメージがあり応募しませんでしたが、エージェントから仕事内容を丁寧に教えてもらい「経験と知識で成長できる仕事」だと聞き、資格を通じて手に職をつけられる点に惹かれ応募しました。
会社説明会では扱っている商材のすごさに驚きました。
最終的に「自分が自信をもって案内できる商材」であることが決め手となり、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

現在は首都圏本部の工事部で施工管理の仕事をしています。
名古屋本社での2ヶ月の研修後は現場に入り、工事記録の撮影や図面作成の練習を先輩についていただきながらスタートさせました。
6月以降は、5億円規模の団地(工期:約1年)や数億円規模のマンション(工期:2~3か月)など、複数の現場を経験しました。
責任の重さを感じる一方で、思ったよりも「自分のペースで仕事ができる」ことにやりがいを感じています。
見たい現場を見学したり、資料作成を任せてもらえたり…と、主体的に学べる環境です。
今は作成した報告資料が実際にお客様に届くことも大きな達成感につながっています。

今後どう活躍していきたいか

12月には初めて一人で現場を任される予定です。
小さな現場ではありますが、1年目からでも実力が付いてきたら現場を任せてもらえる環境もこれまでの努力が認められた感じがして嬉しいですね。
営業担当が同期の子なので二人でしっかりと対応したいと思っています。
さらに、施工管理技士の資格取得を目指し、給水設備や工事関連の国家資格にもどんどん挑戦していきたいと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

NAさん / 社歴:25年入社
出身校:中京大学 /心理学部 /心理学科卒

入社理由

小さいころから周囲に支えられることが多く、人に対しての恩返しの意味も込めて、人と向き合う仕事を選びたいという思いがあったことと、「人と1対1で話すことが好き」「相手のことを知り、お困りごとを解決することにやりがいを感じる」という性格から、営業職を志望していました。
他社で内定をもらい、一旦就活を終えたのですが、本当にこれでいいのかなと考えるようになり8月から就活を再開。
エージェントから紹介された企業の中に当社がありました。
全く知らない業界だったのですが、逆に面白そうと思い説明会に参加。
入社の決め手は、社長の言葉。
「排水管はビルでいう血管のようなもの」という説明に感銘を受け、生活に欠かせないインフラを支える仕事に魅力を感じここで働きたいと思いました。
自分が知らない世界に飛び込むことで、自分の可能性を先入観なくゼロから試めせるのではないかと感じた点も大きかったと思います。

やりがい

現在は、本社営業部で仕事をしています。
これまでの仕事の中で、印象に残っているのは、在宅連絡時のお客様への対応をしたこと。
2時間早く工事を終わってほしいという要望があり、先輩や工事部と相談しながらいろんな方法を提案し、納得してもらえたときは本当にほっとしました。
お客様の要望をどう調整するか、営業の腕の見せどころだと感じました。
まだまだ力不足ですが、自分が一から受注まで、そして工事の完了まですべて担当できるようになれば、さらに達成感や、やりがいを感じられるんじゃないかと思っています。

入社1年目を振り返った感想

入社当初は、受注までの流れはもちろん、管のことに関する知識もなく、まったくイメージが湧きませんでした。
しかし、工事部が隣にあるため、気軽に質問できる環境があり、現場にも連れて行ってもらうことで理解が深まりました。
とにかくいろんな人に聞いて学びましたが、みんな丁寧に教えてくれて本当にありがたいと思いました。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

HSさん / 社歴:24年入社
出身校:日本体育大学 /体育学部 /体育学科

入社理由

選考を通じて、会社の強みやスタンスを丁寧に説明してもらい、管の更生工事で一番の技術を持っていて、他社にない商材を扱っている点、本当に顧客に寄り添った営業スタイルをとっている点など、他社との違いや強みが明確だったことが入社の決め手になりました。
数企業を受けていましたが、最終的に当社を選びました。

現在の仕事・役割

現在は、首都圏本部営業部で仕事をしています。
やりがいは、自分が担当した案件が決まり、工事が完工した瞬間。
複数案件(5~6件)が並行して進むため、タスク管理が大変ですが、PCで案件ごとにタスクとスケジュールを整理し抜け漏れがないように工夫しています。
先輩の管理方法も参考にしながら、自分にあった管理方法で対応できています。
業務に必要な資料はお互いに共有しているので、いつでも閲覧でき資料作りの参考にすることができるはとても効率的だと感じています。

入社1年目を振り返った感想

最初の1年間は課長の指導のもと、現場同行を重ねて工法や商材理解を深める日々でした。
1年目の7月に営業デビューを果たしましたが、初回の商談では緊張で言葉がまったく出ず、先輩に助けてもらいました。
商談後、事務所で動画を撮ってロープレ練習をするなど…徹底的に特訓しました。
その日はかなり落ち込みましたが、今ではいい経験だったと思っています。
また、他の営業の商談も見てみたいと思い、他の方にも同行させてもらい商談を見て学びました。
そのおかげでその後は頭が真っ白になることもなくしっかりと提案できるようになりました。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(Web)
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一次面接(個別)
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適性検査・二次面接(個別)
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最終面談
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内々定

セミナー・説明会情報

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