正社員

株式会社スズキ自販関西 UPDATE

業種
商社(自動車・輸送機器)輸送用機器・自動車関連保険
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)カウンターセールス
本社
大阪府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/17(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/カウンターセールス
勤務地
大阪府/岡山県/香川県/福岡県/佐賀県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
まずはショールームでの接客を中心に、少しずつ業務の幅を広げていきます。

・ご来店されたお客様への受付・ご案内
・お話を伺いながらご希望やお困りごとをヒアリング
・車両やサービスについてのご説明・ご提案
・見積書や各種書類の作成サポート
・自動車保険や関連サービスのご案内
・カーナビ・用品などのご提案
・展示車両の入れ替えやショールームづくり
・カタログ・備品の管理や発注 など

※最初からすべてを任せることはありません。
「できることを一つずつ増やす」ことを大切に、先輩社員が丁寧にサポートします。

【入社後の流れ】
(1)配属前研修(新卒向け研修)
入社後はまず、配属前研修からスタート。
社会人としての基本から、自動車業界の基礎まで、新卒の方でも安心してスタートできる内容です。
・社会人としての心構え
・ビジネスマナー(言葉遣い・立ち振る舞いなど)
・自動車の基礎知識
・接客・お客様応対の基本

(2)配属後研修(メーカー連携研修)
配属後は、スズキ(株)と連携した研修(スズキ塾)を定期的に受講。
商品知識や提案のポイント、お客様との関係づくりなど、
営業として必要な基礎を段階的に学びます。

(3)実務+フォロー体制
実際の業務では、上司や先輩が常に近くでサポート。
分からないことはすぐに聞ける環境なので、
無理なく経験を積みながら、自分なりの接客スタイルを見つけていけます。

【車に詳しくなくても大丈夫】
「車の知識がないと難しそう…」と感じる方もご安心ください。
現在活躍しているスタッフの多くが、入社後に知識を身につけています。
実際に、
「仕事を通じて自然と車に詳しくなった」
「運転やカーライフに興味を持つようになった」
という社員も多数。

※2023~2025年度入社の営業スタッフ7名のうち、入社時から“車好き”だった社員は1名のみです。

【資格取得サポート】
業務に必要な「保険募集人」、「中古自動車査定士」などの資格取得については、費用を会社が全額負担します。
資格を取得することで、できる業務の幅が広がり、成長を実感しながらステップアップできる環境です。
勤務地
【勤務地確約】大阪、岡山、香川、福岡、佐賀
■大阪府
守口市、枚方市、堺市北区、松原市

■岡山県
倉敷市

■香川県
髙松市

■福岡県
福岡市西区

■佐賀県
三養基郡基山町

基本的に勤務地はお住まいの状況や意向を確認したうえで決定いたします。
キャリア形成等により異動が生じる場合がありますが、本人の意向を尊重いたします。

▼詳細情報はこちら
https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-kansai/shop-search/
勤務時間
9:40~18:20(実働7時間40分)
※変形労働時間制1ヵ月単位:実働39時間以内(週平均)
※月平均残業時間は9時間程度

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:218,000円
※一律諸手当を含む
※2026年度新規学卒者目安


短大卒、専門卒
月給:210,000円
※一律諸手当を含む
※2026年度新規学卒者目安
※既卒者は最終学歴に準ずる


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
┗平均昇給率は5.25%(2025年度実績)

賞与:年2回(7月・12月)
┗勤続2年目以上の賞与実績:6.1ヶ月分(2025年度実績)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
屋外に喫煙スペース設置
諸手当
時間外勤務手当
通勤手当(上限50,000円、交通手段により変動)
役職手当
住宅手当(最大13,000円(自宅、配偶者のいる方など条件あり)ほか)
報奨金あり(販売台数や保険契約など実績に応じて支給いたします)
┗平均支給:毎月0~7万円程度
休日休暇
年間休日115日(2026年度確定)
週休2日制
┗毎週水曜日・第二・第三火曜定休日、その他シフト休み

有給休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休職
介護休職
忌引休暇 ほか
社会保険
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
各種制度
従業員持ち株会制度
フレックスタイム制度
社宅・家賃補助制度
時短勤務制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
通信教育受講援助制度
従業員車両購入援助
┗従業員はもちろん、従業員家族も割引対象!
┗車はもちろん、オイル交換などのメンテナンスも割引対象です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
※既卒者も可
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類

説明会参加後、当社所定エントリーシートを配布いたします。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:6名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:2名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:2名
平均継続勤務年数
17年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
新人接客応対研修
営業基礎研修
入社2年目・5年目研修
役職者向け研修 など

接客応対をはじめ、営業職・整備職といった職種別の専門研修が用意されており、それぞれの業務内容や経験年数に応じて、無理なくスキルを身につけていけます。また、将来を見据えたキャリアの考え方店長職などマネージャー職向けの店舗運営・管理研修といった内容も用意さており、長期的なキャリア形成を支える仕組みが整っています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:スズキグループ社員を対象とした通信教育受講援助制度を利用し、資格取得やスキルアップを目指すことができます。
対象となるのは、
資格取得講座
語学講座
PCスキル・ビジネススキル講座 など

業務に役立つ幅広い講座が用意されています。
受講料については、最大50%を会社が補助。
「学びたい」という気持ちを、制度面からもしっかり支援しています。
仕事と両立しながら、自分のペースで知識やスキルを身につけ、将来のキャリアにつなげていける制度です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に一回、上司とのキャリア面談を実施します。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:商品知識や接客応対スキルについて、
一定の基準を満たしているかを確認するテストが実施され、合格した社員は資格を取得できます。
資格は1~3級の3段階に分かれており、経験やスキルレベルに応じて、段階的にステップアップが可能です。
日々の業務や研修で身につけた知識・スキルを、目に見える形で評価してもらえる仕組みとして活用されています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:6名/6名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、スズキ車を通じてお客様と継続的な関係を築き、長く安心してご利用いただけるような対応を重視しています。
車両やサービスの提案に加え、日常のやり取りを通じてお客様の利用状況やご要望を把握し、それを業務に反映していくことが重要な役割です。
そのため、商品知識だけでなく、相手の話を正確に理解し、状況に応じた対応を行う力が求められます。
業務はチームで進めるため、周囲と連携しながら取り組む姿勢も大切にしています

選考のポイント

お客様一人ひとりに対して、状況に応じた丁寧な対応を行えるか
新しい知識や業務内容を、段階的に理解・習得しようとする姿勢があるか
お客様や先輩・同僚との関わりから学び、行動に活かそうとする意識があるか
人と関わる業務に関心を持ち、継続して取り組めるか

といった方とお会いしたいです。
とはいえ、まずは気軽にセミナーやイベントなどでお会いし、ゆっくりお話しできればと思っておりますので、お気軽に御参加ください。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
  ▼
会社説明会へご参加(対面もしくはWeb)
  ▼
適性検査
  ▼
個別面接(2回実施予定)
  ▼
内々定出し

※内々定だしまで約1ヵ月程度を予定しております。

本選考セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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