正社員

株式会社ホンダファイナンス UPDATE

業種
信販・クレジット・リース・レンタルその他金融・ベンチャーキャピタル
職種
人事・総務・労務サポートデスク・コールセンター関連経理・財務・会計
本社
東京都
最終更新日:2026/03/11(水) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
人事・総務・労務/サポートデスク・コールセンター関連/経理・財務・会計
勤務地
宮城県/埼玉県/東京都/愛知県/大阪府/岡山県/福岡県

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
■具体的な仕事内容とその魅力
総合職として、入社後は 以下のいずれかの部門に配属されます。

<営業・企画系> 全国のHonda販売会社に対し、 金融商品を活用した販売戦略を提案。 単なるセールスではなく、 「どうすれば販売店の経営が安定するか」 「どうすればお客様の購買意欲が高まるか」 を考え、戦略を企画・実行します。

<審査・債権管理系> クレジット申し込みの与信審査や、 契約後の入金管理・回収業務を担当。 データ分析力とリスク判断力を駆使し、 会社の健全な成長を支える要の役割です。 高度なデータ分析スキルが身につきます。

<お客様・販売会社対応部門>クレジットやリースを契約いただいたお客様や販売会社からの問い合わせに対応。お客様に“買う喜び を感じていただき、 Honda 製品を通じた ”より快適な生活 の実現に貢献。

■得られる成長機会:4年でプロへ。体系化されたキャリアステップ
弊社では、ジョブローテーション制度により 営業、審査、企画など幅広い金融業務を経験し、 多角的な視点を身につけることができます。
勤務地
東京、埼玉、愛知、大阪、宮城、岡山、福岡
【本社】 東京都千代田区
【本店】 東京都武蔵野市
【地区営業部】 仙台市、和光市、名古屋市、大阪市、岡山市、福岡市
勤務時間
【フレックスタイム制】
勤務形態:フレックスタイム制
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 ~ 22日
勤務時間:9:00~18:00(休憩時間1時間)
・フレキシブルタイム:7時~11時/14時~22時
・コアタイム:11時~14時
平均残業時間:15.6時間(2025年実績)
〇採用活動における個人情報の取扱いについて〇
弊社は、採用活動に際して、応募者の皆様からご提供頂く個人情報を次のとおり取り扱っております。
なお、採用活動に必要な情報をご提供頂けない場合は、採用選考の対象外となることがございますので予めご了承ください。

1.個人情報の利用目的
弊社は、応募書類(履歴書、職務経歴書、志望動機書、エントリーシートなど)またはアンケート等により取得した個人情報を以下の利用目的の範囲内で利用いたします。
・採用選考業務(記録作成、採用に関する各種連絡・情報提供、入社手続き、アンケートの実施等)
・採用活動の参考のための統計情報の作成、データ分析

2.個人情報の第三者提供
弊社は、法令により認められる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。
 
3.委託
弊社は、「1.個人情報の利用目的」に記載する利用目的の範囲内において、当該業務に関する事務を第三者に委託することがあります。この場合、弊社は、個人情報保護法に従って、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

4.安全管理措置
弊社は、個人情報を安全に管理し、漏洩、滅失、毀損を防止するために合理的な安全管理措置を講じます。 なお、採用された方の個人情報は、採用後の人事管理資料として利用し、不採用及び、採用選考に参加されなかった方の個人情報については適切な方法で廃棄いたします。
 
5.開示等について
ご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示、内容訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止ならびに第三者提供記録の開示を希望される場合は、下記にご連絡ください。必要な調査を実施し、適切に対応いたします。

株式会社ホンダファイナンス
総務部 人事課
TEL:03-5210-7861

6.個人情報保護管理責任者
個人情報保護管理責任者 代理人
株式会社ホンダファイナンス 総務部 部長
お問合せ先は5項に記載のとおりです。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
初任給:月給254,500円(2025年実績)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6・12月)※2025年度は5.85ヶ月分
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(喫煙場所あり)
諸手当
【福利厚生】
育児休職制度・育児短時間勤務制度・介護休職制度・選択定年制度・社宅/家賃補助・育児手当・転勤地手当など、その他複数あり
休日休暇
完全週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日:121日
有給休暇:10日~20日
※有給休暇カットゼロ / 初年度10日、最大20日付与
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
福利厚生:確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダグループ従業員持株会、ホンダ住宅共済会、ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅、選択型福利厚生制度 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、その他
SPIの受験
採用予定人数/実績
2027年卒予定:11名~15名
前年度採用実績:11名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:17名
2024年度:14名
2023年度:17名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:9名
2024年度:8名
2023年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:8名
2024年度:6名
2023年度:8名
平均継続勤務年数
14.1年
従業員の平均年齢
41.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社員一人ひとりのキャリアアップのため、様々な研修・教育講座が設けられています
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度(JCA資格等)
・選択型福利厚生制度(自己啓発や健康増進等に関する諸費用を年間65,000円まで自由に受けられる制度)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に数回、社員と上司1対1で「2WAY」を実施します。
社員と上司が、相互認識・相互信頼のもと、業務やキャリア等について双方向で確認・整合をする機会です。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:日本クレジット協会の資格を始め、業務知識向上における様々な資格取得のための講座を受講できます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
17.5日

エントリー方法・選考の流れ

【3月】
・ 随時: Re就活キャンパスよりエントリー ・会社説明動画視聴
・ 随時:書類選考(履歴書兼エントリーシート提出・SPI受検)
【4月】
・ 上旬:二次選考 (管理職2名との個人WEB面接)
・ 下旬:最終選考(役員含む2名との個人面接 *原則対面 交通費支給)
【4月下旬以降】
・ 内々定の内々定のご連絡

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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