正社員

株式会社For A-career NEW!!

業種
人材サービスWebメディア運営
職種
営業人材コーディネーター人事・総務・労務コンサルタント芸能マネージャー・スタッフ企画・商品開発編集・制作・企画広告デザイナー
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/08/01(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/人材コーディネーター/人事・総務・労務/企画・商品開発/編集・制作・企画/コンサルタント/芸能マネージャー・スタッフ/広告デザイナー
勤務地
東京都/その他23区
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
選考の特徴
選考でエントリーシートなし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし/グループ面接なし

募集概要

採用職種
■新卒採用:総合職(オープンポジション)
新卒採用は全て総合職として採用し、入社後の研修や希望などを元に最も力を発揮できる部署に配属いたします。経験や専門知識は一切不問。

■配属可能な事業領域
【人材関連】 えーかおキャリア、medica、リクロジ各事業部
【広告・エンタメ】 boom、QUEST各事業部
【新規事業】 毎年立ち上がる新規プロジェクト

■数年後のキャリア展開
入社数年後は社内異動制度「エートラ」を活用し、他事業部への挑戦が可能です。「営業から企画へ」「人材からエンタメへ」など、興味のある分野に積極的にチャレンジできます。
また、年一度の社内プレゼン大会「ゼロワン」では新規事業の立案・責任者就任のチャンス。事業の成長に応じてグループ企業への出向や、分社化時の幹部候補など、多様なキャリアパスを用意しています。
一つの職種に縛られず、様々な挑戦を通じて自分らしいキャリアを築ける環境です。
仕事内容
■人材事業(一番メインの事業です)
【20代特化の転職支援事業】
・20代の転職希望者と面談して、希望や悩みを聞く
・履歴書の書き方や面接のコツをアドバイス
・その人にぴったりの会社を紹介

【福祉・物流業界のRPO事業】
・人手不足で困っている介護施設や運送会社を訪問
・「どんな人材が欲しいか」をヒアリング
・採用がうまくいく方法を提案・代行実施
・求人サイトの原稿作成や面接の代行も担当

■広告・エンタメ事業(今話題の分野!)
【広告企画】
・YouTuberやTikTokerと一緒にCM作り
・企業のPRイベントを企画・運営
・SNSでバズる動画の企画立案

【Vtuber事業】
・人気Vtuberのマネージャー業務
・配信内容の企画やスケジュール管理
・ファンとの交流イベント企画
勤務地
東京都(目黒区) 最寄り駅:神泉駅、渋谷駅

【東京本社】
住所:東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階
アクセス:神泉駅から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12-15分
特徴:2023年に移転したばかりの綺麗なオフィス

【東京支店】
住所:東京都目黒区青葉台7-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
同じく青葉台エリアの好立地
勤務時間
■基本勤務時間
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※事業部によっては 9:00~18:00 の場合もあります

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■月給:265,000円

※別途、家賃補助あり:30,000円/月(2駅圏内居住の場合)
※成果に応じて早期昇格・昇給の可能性があります
※その他…既卒者


(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は40時間分で70,000円、超過分は別途支給
※超過分は全額支給
昇給・賞与
■昇給
年2回の査定により昇給決定
成果を出せば年齢に関係なく大幅昇給も可能
■賞与
年2回の業績賞与
個人の成果と会社業績に連動
■昇格制度
最短3ヵ月で役職者への昇格が可能
実績例:入社2年目25歳でマネージャー(50名の責任者)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉

屋内全面禁煙。喫煙室等の設置なし。快適で健康的な職場環境を提供しています。
諸手当
■住宅関連
・家賃補助:月30,000円(渋谷・神泉・池尻大橋駅より2駅圏内)
・交通費支給:上限30,000円/月

■ライフイベント
・結婚祝金:30,000円
・出産祝金:1人目100,000円、2人目200,000円、3人目300,000円

■健康・自己投資
・フィットネスジム手当:月5,000円まで会社負担

■その他
・バースデープレゼント制度
・リファラル採用時の食事支援(5,000円/人)
・役職手当
・時間外手当(みなし残業超過分)
休日休暇
■年間休日120日以上(2023年実績:126日)
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年5日以上の取得を推進)
※プライベートと仕事のバランスを重視した働き方を応援
社会保険
■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
■働き方サポート
・私服勤務OK・髪型・髪色・ネイル自由
・副業OK(申請必要)
社内制度
■月1回全社交流会
■月1回全社勉強会
■部活動制度(サッカー・野球・ゴルフ・グルメ・キャンプの5つ)
■社内異動制度「エートラ」
■社内プレゼン大会「ゼロワン」
オフィス環境
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■本社バーカウンター有り
■PC・携帯など必要機器は全て会社支給

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2026年3月卒業予定の方
または、該当応募資格の既卒者
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2026年卒予定:30名~35名
前年度採用実績:33名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:30名
2023年度:15名
2022年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:30名
2023年度:15名
2022年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後2週間の研修期間で、基礎的な営業方法の習得や実践を実施していただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:2名/2名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は「挑戦を当たり前にする」をミッションに、新卒から大きな裁量権を持って働ける環境を提供しています。
平均年齢26歳、社員の9割が20代という若い組織で、最短3ヵ月で役職者への昇格も可能です。
失敗を恐れず新しいことにチャレンジしたい方、同世代と切磋琢磨しながら成長したい方をお待ちしています。
学歴や経験よりも、「挑戦を当たり前にする」というミッションに共感し、主体的に行動できる方と一緒に働きたいと考えています。

選考のポイント

学歴や経験よりも、挑戦意欲と成長への貪欲さを持って働けるかを重視します。
当社のバリューである「スピード」「コミット」「オーナーシップ」に共感いただけるかがポイントです。
面接では具体的な体験談を通じて、困難に立ち向かった経験や主体的に行動した事例をお聞かせください。
「良い意味で周りの人を巻き込むことができる」方を求めています。
雑談形式の面接で上記のような部分を判断していきたいと考えています。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

説明会

1次選考(適性テスト)

2次選考(オンライン面接)

最終選考(対面面接)

内定

セミナー・説明会情報

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