- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■大学院修了
月給：241,000円
■大卒
月給：236,000円
■短大・専門・高専卒
月給：232,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 諸手当
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通勤手当
職務手当
扶養手当
住宅援助金
管理栄養士手当
衛生管理者手当
別居手当
割増（超過勤務手当、夜勤手当）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
月8～11日休み
年次有給休暇（入社時に15日付与）※年平均取得日数14日
慶弔休暇
結婚休暇
分娩休暇
育児休業制度（育休明けの短時間勤務は、1日4～7時間の中から選択が可能）
介護休業制度
ほか
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
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退職金制度
確定拠出型年金制度
共済組合制度
団体定期保険
JR東日本持株会制度
社宅・単身寮あり
JR東日本グループカフェテリア倶楽部
ほか
- 研修について
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▼新入社員研修
ビジネススキルの基礎や経営理念を学ぶ研修からスタート。
あわせて、チームワークの大切さや主体性など、社会人としての基本的な考え方・心構えも身につけます。
▼OJT研修
配属先にて、実際の仕事を通して各事業・各ブランドの特徴やお客さまのニーズを理解していきます。
現場経験を重ねながら、物事を広い視野で考える力や、実践的なスキルを少しずつ習得していきます。
▼年次別研修
若手社員を対象に、同期が集まる集合研修を定期的に実施。
社会人として働く中で感じることや悩みを共有しながら、グループワークを通して意見交換。
互いに切磋琢磨し合い、コミュニケーションスキルや人材育成について理解し、リーダーシップを学びます。
▼ステップ研修
店長を目指すための研修として、必要なスキルを段階的に学びます。
店舗マネジメントに欠かせない知識・能力を、実務に活かせる形で習得していく研修です。