正社員

SCSK Minoriソリューションズ株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業技術・システム営業営業系その他プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアカスタマーエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きいリモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/03/04(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/技術・システム営業/営業系その他/法人営業(BtoB)/プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア/カスタマーエンジニア
勤務地
宮城県/仙台市/東京都/長野県/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■SE(システムエンジニア)
■CAEエンジニア ※募集を終了いたしました
■営業
仕事内容
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SE(システムエンジニア)
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ソフトウェア開発
システム運用管理
ITインフラ構築
RPA導入支援
システムコンサルティング
など

ソフトウェア開発、システム運用管理、ITインフラ構築、RPA導入支援、システムコンサルティング
入社後は主に、プログラミング~テストの工程を担当していただき、
経験と共に設計、要件定義、企画、提案といった上流の工程をお任せしていきます。

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CAEエンジニア(募集終了)
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CAEコンサルティング
(計算力学を活用した解析業務)
自動車、航空機、電力等のCAE手法開発・データ作成・解析・結果評価やコンサルティング業務
など

自動車、電力、機械、航空宇宙、プラント等の大手メーカー、研究機関といった
業種のお客様から提供された設計データから、解析データを作成し、
CAEソフトウェアにより結果を算出、可視化を行い、評価し、
知識や経験に基づいた報告と提案を行っていただきます。

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営業
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お客様が展開するビジネスを理解した上で課題を導き出し、時にはお客様社内の
情報システム部門と共に現状分析を通じて潜在的な課題を抽出して、課題解決に最適なソリューションを提案することで、先を見据えたIT戦略の実行をサポートします。
成約後は、お客様とシステムエンジニアのパイプ役としての役割を担い、認識の齟齬や、求められるニーズにギャップがないようにフォローを行います。

※募集職種は、採用状況により変更になる可能性があります。
勤務地
東京、大阪、仙台、松本
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SE(システムエンジニア)
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東京、大阪、仙台、松本


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CAEエンジニア(募集終了)
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東京


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営業
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東京・大阪


※配属地は、採用状況により変更になる可能性があります。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/1日)(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイムあり(コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00~22:00)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
月給(1.本給 + 2.地域給 + 3.業務手当※)
※業務手当は残業時間10時間相当分を一律支給し、超過の場合は別途支給する。

●月給     東京     大阪     仙台・松本
大学院卒   287,490円  277,500円  267,480円
大学卒    265,830円  255,830円  245,830円
短大・専門卒 246,880円  236,880円  226,880円

●月給に含む固定残業代額(10時間分)
        東京     大阪     仙台・松本
大学院卒   21,990円   21,230円   20,450円
大学卒    20,330円   19,560円   18,800円
短大・専門卒 18,880円   18,110円   17,350円

※その他は既卒
既卒の給与は最終学歴に準ずる


(固定残業代17,350円含む)※固定残業代は10時間分で17,350円、超過分は別途支給
17,350円~21,990円
※勤務地や学歴により異なります。詳細は上記にすべて記載がございます。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
通勤手当全額支給
交通費
時間外勤務手当全額支給
休日・深夜・振替出勤手当
業務手当
リモートワーク推進手当(対象者のみ)
など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
公務休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
マタニティ休暇
産前産後休暇
生理休暇
子の看護等休暇
介護休暇
両立支援休暇
忌引休暇
災害休暇
教育休暇
ボランティア休暇
バックアップ休暇
など
※年間休日120日以上
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
SCSK健康保険組合
SCSKグループ生命保険
団体生命保険
財形貯蓄
退職金制度(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)
資格取得報奨金制度
慶弔見舞金
一斉有休(計画年休)制度
育児休業
介護休業リモートワーク制度
フレックスタイム制度
副業・兼業制度
定期健康診断
内部通報制度(スピークアップ制度)
セクハラ・パワハラホットライン
仕事と介護の両立相談窓口(海を越えるケアの手)
クラブ活動、コミュニケーション費用補助
メニュー型福利厚生制度
通年カジュアルスタイル
など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方(第二新卒 受入可 ※卒業後3年以内)
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
内定承諾後:卒業(見込み)証明書、の提出をお願いしています。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:67名
前年度採用実績:64名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:66名
2024年度:68名
2023年度:75名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:4名
2023年度:8名
2022年度:10名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:38名
2024年度:49名
2023年度:61名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:28名
2024年度:19名
2023年度:14名
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢
41.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修(5か月:ビジネススキルおよび技術)、2年次研修、3年次研修、階層別研修(リーダー育成、マネジメント育成)、部・課長研修、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育等。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格報奨金制度、サブスク型動画学習サービス、資格取得支援(資格対策スクール割引)
メンター制度の有無
有: 
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:社内に相談室を設置しています。(有資格者在籍)
入社1~5年目は年1回の面談、6年目以降もいつでも相談が可能です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:9名/17名
女性:9名/9名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

求める人物像は、「経営理念と行動指針を理解し、共感・行動できる方」。

経営理念【夢ある未来を、共に創る】

行動指針:「Challenge(チャレンジ)」
       未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。

     「Commitment(コミットメント)」
       お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。

     「Communication(コミュニケーション)」
       仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。

私たちの3つの約束:
 1.人を大切にします。
 2.確かな技術に基づく、最高のサービスを提供します。
 3.世界と未来を見つめ、成長し続けます。

選考のポイント

私たちが重視するのは、 何でも吸収していこうという素直さと意欲を持って、主体的に仕事に取り組めるかどうかです。そういった人材が当社では活躍・成長し続けています。
お客様との折衝も多い仕事のため、コミュニケーション能力が必要です。自分で考え、自分の言葉で熱い想いを伝えることが大切です。
社員の9割が技術者(システムエンジニア&CAE技術者)である当社ですが、一人ひとりが持つITや業務の知識、スキルはまさに多種多様。IT人材としての技術力やコミュニケーション力は必要かつ大事な能力ですが、人により文系や理系、あるいはマネジメント能力に秀でていたり、ものづくりが大好きだったり、特性による違いがあるからこそチームとしての総合力が発揮できると考えています。“自分の個性・長所”とその“伸ばし方”を早く認識し、伸ばしていく気持ちをしっかり持てるかどうか。個人の成長が会社の成長へ繋がると考えています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

TUさん / 社歴:3年
出身校:東京都市大学 /メディア情報学部 /情報システム学科

入社理由

私がこの会社を選んだ理由は、幅広い業務や多様な製品に携わることで多くの経験や知識を身につけられると感じたからです。また、「Challenge, Commitment, Communication」という3Cの行動指針を掲げており、その姿勢に大変共感しました。さらに、ITの基盤を支えるインフラ業務は社会の縁の下の力持ちとして不可欠な存在であり、そのような重要な分野で貢献したいと強く思ったことも、この会社を志望した決め手の一つです。

現在の仕事・役割

私は基盤サービス部に所属し、インフラ構築業務を担当しています。主な業務内容は、物理サーバーの構築やサーバーの仮想化、バックアップシステムの導入、各種製品のアップデート対応など多岐にわたります。案件ごとに、提案業務からお客様の要件定義、構築・導入、テストまでの一連の工程に、案件メンバーと協力しながら取り組んでいます。システム全体の安定稼働を支える重要な役割を担っており、技術力とチームワークの両方が求められる業務です。今後もより良いサービスを提供できるよう、日々知識の習得とスキル向上に努めています。

今後どう活躍していきたいか

当面の目標は、プロジェクトメンバーとしての役割を着実に果たし、リーダーに必要とされる知識やスキル、コミュニケーション能力を身につけることです。そのためにも、積極的に新しい業務や難しい課題に挑戦し、経験を重ねて信頼を得られるよう努めます。また、周囲と協力しながら課題解決に取り組むことで、チームを支える力を養い、将来的にリーダーとして活躍できる基盤を築いていきたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

AIさん / 社歴:2年
出身校:東洋大学 /情報連携学部 /情報連携学科

入社理由

当社に決めた理由は2つあります。1つ目は、会社説明会や面接で出会った社員の方々の人柄に魅力を感じたことです。面接では一方的に質問されるだけでなく、自分の考えや疑問を気軽に話すことができ、「会話」できたことが印象的でした。入社・配属した今は先輩や同期に恵まれ、働きやすい環境だと実感しています。2つ目は、「夢ある未来を共に創る」という経営理念に強く共感したことです。学生時代、お客様視点で開発することの大切さを学び、自分自身もその姿勢を仕事で大事にしたいと考えていました。経営理念のもと、お客様の要望を満たすだけでなく、プラスαの価値を提供できるSEを目指して努力したいという思いから、当社でなら自分の成長も実現できると感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

お客様の仮想環境及びバックアップストレージの保守切れに伴う更改
主な業務:現地調査、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行作業、運用手順書作成
プロジェクトメンバーやお客様と打ち合わせを行い、設計、構築、テストなど一連工程を経験させていただいています。設計書作成では、現行の設計を踏襲する場合は現地調査で得た情報をもとに設計書へ反映し、踏襲しない場合はより良い設計となるよう作成します。構築作業に入る前には社内検証環境で十分に事前確認を行い、予期せぬ問題が発生した際は都度調査しながら対応します。テストでは、設計書どおりの設定項目や移行作業前後の正常動作を重点的に確認します。運用手順書の作成においては、お客様が実際に運用されることを想定し、起動や停止などの手順が分かりやすくなるよう工夫しています。

今後どう活躍していきたいか

当面の目標は、2点あります。1点目は、これまでの経験を最大限に活かせるようになることです。これまでの業務経験を通して得た知識はもちろんですが、実際の現場では、思いがけない問題や課題に直面することも少なくありません。そのような時に立ち止まってしまわず、自ら調べたり、周囲に質問したりする行動力が重要であるということを実感しました。今後も積極的に情報収集やコミュニケーションを図り、与えられた課題に対して最適な対応ができるよう努めたいです。
2点目は、技術面です。常に向上心を持って資格取得を目指すほか、これまで携わった案件で得た、ADサーバや仮想環境を構築するといった技術をしっかりと定着させ、お客様に根拠を持ってご提案ができるようになりたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

TFさん / 社歴:2年
出身校:明治学院大学 /法学部 /政治学科

入社理由

文系出身のためIT業界に進むことに興味がある一方、不安もありましたが、
面接を通して充実した教育体制が整っていると感じることができました。
また、スキルや経験だけでなく、人柄や考え方など内面までしっかりと向き合ってくれたことが印象に残り、
安心して成長できる環境だと感じ、この会社に決めました。

現在の仕事・役割

固定で通年行う業務はありませんが、主にITインフラに関わる案件を中心に携わっています。
仮想化基盤の構築やアップデート、VDI環境の対応などを行い、事前検証や影響確認を通して安定したシステム運用を支えています。
お客様のITに関するさまざまな課題に対し、チームで連携しながら最適な対応を検討・実施することで、安定した業務環境を提供しています。

今後どう活躍していきたいか

当面の目標は、インフラ系やIT全般に関する知識とスキルを、資格取得や日々の業務を通して高めていくことです。
また、周囲と積極的に関わりながら経験を積み、信頼関係を築くことで、安心して仕事を任せてもらえるエンジニアを目指しています。

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エントリー方法・選考の流れ

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ES合格確約★スピード選考実施中!最短3週間で内定
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Re就活キャンパスからエントリー

会社説明会(Webにて実施)

エントリーシート提出

適性検査、履修履歴登録

一次面接(個別※1回実施予定)

二次面接(個別/グループ※1回実施予定)

内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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