入社後はまず店舗運営を経験し、接客・数値管理・スタッフ育成などの基礎を身につけます。
1年~2年でリーダー、2~3年でチーフ(副店長)、3~5年でストアマネージャーへと段階的にステップアップ。
店舗運営の経験を積んだ後は、人事・企画・管理部門など本部職やエリアマネージャー、ブランドディレクターへのキャリアも目指せます。
《入社1年目》
3カ月の試用期間でやる気の調理・接客の基礎を学び、アルバイトスタッフの見本に。
早ければ1年以内にリーダーとして、アルバイトスタッフの指導、在庫管理、売上管理などの管理業務の練習を始めていきます。
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《入社3年目》
副店長として店舗全体の運営に関わり、売上管理や店舗戦略の立案などを行います。
新入社員の教育なども行い、お店を支えながらマネジメント力を大きく伸ばす時期です。
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《入社5年目》
店長として店舗の責任者に。
複数店舗の管理や後輩育成にも携わり、エリアマネージャー候補として活躍の幅が広がります。