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正社員

日本社宅サービス株式会社 UPDATE

業種
各種ビジネスサービス・BPO/不動産/情報・調査・コンサルティング
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/コンサルティング営業/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/サポートデスク・コールセンター関連/経理・財務・会計/コンサルタント
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/リモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/15(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/サポートデスク・コールセンター関連/経理・財務・会計/コンサルタント
勤務地
埼玉県/さいたま市/東京都/新宿区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■総合職
・法人営業職
・事務系総合職
・人事グループ
・総務グループ
※適性に応じて入社後配属先を決定
仕事内容
私たち日本社宅サービスは、転勤に伴う住まい探しや各種手続き、社宅制度の運用支援を通じて、企業の人事・総務部門と、そこで働く方の双方をサポートしています。
一社一社、一人ひとりに寄り添うサービスにより、業界トップクラスの実績を築いてきました。

主な活躍フィールドは、企業の課題解決を支える「法人営業職」と、住まいに関する手続きを担う「事務系総合職」です。

◆法人営業職◆
企業の人事・総務担当者のパートナーとして、課題解決に取り組むコンサルティング型の営業です。
お客様が抱えるお困りごとや「実現したいこと」を丁寧に伺い、時代やニーズに合った社宅制度や運用方法をご提案します。

短期的な数字を追いかける、いわゆる“売ることが中心の営業”ではありません。
お客様との信頼関係を築き、「まずはあなたに相談したい」と頼っていただける存在を目指します。

お客様と長くお付き合いしながら、課題を解決できたときに大きな達成感を味わえる仕事です。

?◆事務系総合職◆
転勤される方の住まい探しに伴う不動産会社の手配から、契約、入居中のサポート、解約まで、住まいに関する幅広い手続きを担当します。
新しい生活をスムーズに、安心して始めていただけるよう、正確で丁寧な対応を通じて「暮らし」を支えます。

一人で業務を抱えるのではなく、仲間と相談し、チームで協力しながら進められることも当社の特徴です。
「お客様に最高の満足を!」を合言葉に、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方が活躍しています。
勤務地
東京都・埼玉県
※職種により以下拠点のいずれかに配属となります。

【本社】
勤務地 :〒162-0833
     東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
アクセス:都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩30秒
     東京メトロ東西線「神楽坂駅」1a出口より徒歩7分

【事業所】
■武蔵浦和オフィス/第1オペレーションセンター
勤務地 :〒336-0027
     埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番地1号 LAMZA4階
アクセス:JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」直結

■小石川オフィス/第3オペレーションセンター
勤務地 :〒112-0002
     東京都文京区小石川1丁目15番地17号 TN小石川ビル3・4階
アクセス:都営三田線・都営大江戸線「春日駅」A5出口より徒歩5分

★リモートワーク可
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
※配属部署によって9:15~17:45(休憩:1時間)勤務あり
☆この仕事のやりがい☆
~ある先輩社員が感じた仕事のやりがい~

入社3年目に新規営業を担当していた際、競合他社と比較検討される中で、お客様へプレゼンテーションを行う機会がありました。

当初は、先輩が過去に成約につなげた資料を一部修正して準備していました。しかし、先輩から「細部まで考え抜かなければ、相手には伝わらない」と厳しい指摘を受け、資料を一から作り直すことにしました。

迎えたプレゼンテーション当日、先輩の言葉の意味を実感しました。一から自分で考えて資料を作り上げたからこそ、サービスの内容だけでなく、「お客様の役に立ちたい」という想いまで自分の言葉で伝えることができたのです。

その結果、無事に受注することができました。飛び上がるほどうれしかったことを覚えています。しかし、それ以上に、考え抜く姿勢や相手を想う気持ちは、必ず相手に伝わると学べたことが、今の仕事にもつながっています。
☆キャリア事例☆
■T・Kさんのキャリア【入社15年目】
2011年:新卒入社後、新規営業チームに配属(3年)
2014年:既存顧客営業チームへ異動(5年)
2019年:業務設計チームへ異動(7年)
2026年:新規営業チームへ異動 現在に至る

■A・Tさんのキャリア【入社14年目】
2012年:新卒入社後、新規営業チームに配属
2026年:現在に至る

■T・Aさんのキャリア【入社11年目】
2015年:新卒入社後、業務設計チームに配属(6年)
2021年:人事に異動(5年)
2026年:現在に至る
★採用実績校★
明治大学、日本大学、早稲田大学、立教大学、東洋大学、専修大学、大東文化大学、明治学院大学、神奈川大学、法政大学、大妻女子大学、北星学園大学、東海大学、国学院大学、札幌大学、帝京大学、静岡大学、青山学院大学、成城大学、実践女子大学、獨協大学、桜美林大学、亜細亜大学、駒澤大学、千葉商科大学、成蹊大学、慶應義塾大学、国士舘大学、共立女子大学、産業能率大学、東京理科大学、中央大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、札幌国際大学、大阪産業大学、甲南大学、武蔵野美術大学、立正大学、近畿大学、明海大学、釧路公立大学、同志社大学、藤女子大学、名古屋大学、東京農業大学、福岡大学、東京大学、関西学院大学、東京経済大学、都留文科大学、拓殖大学、大正大学、関西大学、学習院大学

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
アンケートのご提出(当社の独自設問)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名
前年度採用実績:2名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
想定年収(給与詳細)365万円
月給244,310円(一律各種手当込み)


(固定残業代23,810円含む)※固定残業代は15時間分で23,810円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が無い場合も支給します。超過した場合は1分単位で別途支給します。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤費(月額上限36,000円迄支給)※借上社宅制度利用者は上限16,000円
試用期間
(試用期間有り) 3か月 ※試用期間中の条件変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全面禁煙
休日休暇
完全週休2日制/土日祝(※勤務カレンダーにより年2~3回土曜出勤日あり)
年間休日:124日
・夏季休日
・年末年始休日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・メモリアル休日(個々の記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に設定)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(労働者災害補償保険)
各種制度
・借上社宅制度(家賃のうち、上限2万円迄を会社が負担)
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・従業員持株会制度(会社から40%の奨励金を支給)
・リモート勤務可(職種による)
・服装自由

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:5名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:4名
2023年度:3名
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■OFF-JT
グループ全体の年間研修スケジュールに従い、階層別に実施(キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修、管理職研修など)
※新卒社員に対しては、入社後2週間程度のビジネスマナー研修と、入社半年後に人事による研修を実施。
■OJT
部門ごとの育成計画により実施
自己啓発支援の有無及び内容
有:火災保険の募集人資格試験への支援 ※営業部門のみ
その他eラーニングあり
メンター制度の有無
有: 

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:9名/9名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20.0%
管理職:15.0%

将来のキャリアイメージ

総合職

適性を見て、配属先を決定させていただきます。
(法人営業や事務系総合職)
その他、適性を見ながら人事や総務などの管理部門へのキャリアプランも可能です。

《入社1年目》
入社後は2週間の研修で社会人の基礎を学びます。その後は約3か月間、先輩のサポートのもと実務やロールプレイングを通じて営業スキルを身につけます
↓
《入社2年目》
先輩のサポートを受けながら、基本的に一人でお客様を担当します。重要な提案や難しい案件はチームで協力して進めるため、周囲と連携しながら着実に経験を積み、成長していくことができます。
↓
《入社6年目》
より大きな案件や重要な提案のメイン担当として活躍する機会が増えていきます。営業の中核メンバーとして責任ある仕事を担いながら、案件を主体的に推進し、一人前の営業として活躍する時期です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

こんにちは!日本社宅サービス 採用担当です。

当社は、大手企業の人事様をクライアントに、社宅管理を通じて企業の組織課題を解決する「アウトソーシング(BPO)」の会社です。

私たちが20年以上、多くの大手企業様から信頼されている理由。
それは、「お客様のためにならない提案は、絶対にしない」という徹底した誠実さと、堅実な社風にあります。
目先の利益ではなく、お客様に本当の安心を届ける。そんな誇りを持てる仕事が、ここにはあります。

「BPO業界って何?」「社宅管理ってどう面白いの?」という疑問をお持ちの方、大歓迎です!
説明会では業界のリアルな魅力に加え、就活の不安を解消する「面接対策」も丁寧にお伝えします。

ぜひリラックスして、説明会に参加してみてくださいね。皆さまとお話しできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

選考において一番重視する点は、『利他の精神』です。

困難にぶつかっても挑戦する活力があり、誰かのために一生懸命になれるか、お客様のために最大限寄り添うことができるかという点は当社の理念や社風にも繋がっており、当社で活躍している社員に共通する点です。

“誰かのために”が原動力となり、感謝されることに喜びを感じる方と一緒に働きたいと考えています!
面接では、飾ることなく、ありのままのあなたとお会いできることを楽しみにしております!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:4年
出身校:國學院大學

入社理由

私がこの会社に入社を決めた理由は、企業様のことを本気で考え、誠実にサービスを提供している姿勢に魅力を感じたからです。

私は就職活動で「人の役に立てる仕事がしたい」と考えており、その想いに合っていたのが当社でした。

入社前は、営業会社に対して「契約後のフォローはあまり重視されないのでは」というイメージを持っていました。
しかし当社は、企業様のご要望に真摯に向き合い、「どうすれば実現できるか」を考えるだけでなく、時には企業様にとってより良い選択肢を提案することもあります。

お客様のためを第一に考えて行動する社員が多く、そのような価値観を共有できる環境に大きな魅力を感じています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:1年
出身校:東京経済大学

入社理由

お客様を第一に考える「コンサルティング営業」と、若手のうちから挑戦できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。

単に商品やサービスを提案するのではなく、お客様の課題解決に向けたパートナーとして伴走できる営業がしたいと考え、当社を選びました。

実際に入社して感じているのは、1年目から大手企業の人事担当者様をはじめ、企業運営の中心を担う方々と関われることの面白さです。

「社宅管理のプロ」としてお客様から信頼をいただく責任はありますが、その分、自分の提案やサポートが企業様の課題解決につながる大きなやりがいを感じながら働いています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:3年
出身校:静岡文化芸術大学

入社理由

私が就職活動で重視していたのは、目先の華やかさではなく、お客様や社会に誠実に貢献できる環境で働くことでした。

当社には真面目で落ち着いた雰囲気があり、社員一人ひとりがお客様と真摯に向き合っている姿に魅力を感じました。

また、当社のお客様は誰もが知る大手企業の人事担当者様が中心です。社宅管理という領域にとどまらず、企業運営を支える重要なパートナーとして深く関われる点にも大きな魅力を感じました。

若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる環境で、自分自身も成長しながらお客様に貢献していきたいと考え、入社を決めました。

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エントリー方法・選考の流れ

まずは、「Re就活キャンパス」からエントリーしてください。
※書類選考はありません。

【選考方法】
「Re就活キャンパス」よりエントリー
▼
WEB会社説明会にご参加
▼
カジュアル面談※ご希望の方のみ
▼
SPI適性診断※適性検査での選考はございません
1次面接(人事責任者)
▼
最終面接(役員)
▼
内々定!

\2回の面接で合否判定いたします/

※会社説明会にご参加いただいた方は【書類選考免除】で1次面接からご案内いたします。
基本的に1次面接はWEBで実施、最終面接は対面で実施させていただいておりますが1次面接を対面でご希望の際はその旨お知らせください。

本選考セミナー・説明会情報

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