スタッフからチーフ、マネージャー、ミドルマネジメントへと順にキャリアを積み上げていけます。意欲を重視する当社では、手を挙げれば新しい仕事に積極的に挑戦可能。スタッフでもチーフの業務、チーフでもマネージャーの業務に挑戦することができます！
《入社1年目》
社会人としての基礎研修や、業務に直結するオペレーション研修、先輩からの教育を通じて、仕事を『習得』します。わからない事は積極的に質問！失敗を恐れずチャレンジしましょう！
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《入社3年目》
チーフとしてメンバーをまとめながら、主体的に問題解決を図り、業務を推進する『発揮』の段階。後輩への指示、指導を適切に行い、メンバーの能力を向上させます。自信をもって接客スキルに磨きをかけてください！
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《入社5年目》
メンバーの支援・相談に応じることで自身の成長を感じられる時期です。お客様からのお褒めの言葉が最高のやりがい！マネージャーを補佐しながら組織に『貢献』します。