- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給（初任給）253,400円（一律手当を含む）
★上記月給に追加し、対象の方には以下の手当を支給！
・介護福祉士／喀痰吸引研修（2～1号）修了者は、資格取得に関する補助あり
・夜勤1回7,000円の手当を支給！
・通勤手当や住居手当など
・賞与年2回
(固定残業代33,900円含む)※固定残業代は20時間分で33,900円、超過分は別途支給
20時間以上残業する場合は、1分単位で割増賃金を支給いたします。
★残業は月平均5時間程度
- 昇給・賞与
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■昇給 半期に1回
■賞与 年2回（5月、11月）
※想定年収325万円～475万円で、1回につき21万円～62万円の賞与を想定（評価により変動）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内禁煙（喫煙場所なし）
〈特記事項〉
なし
- 諸手当
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■夜勤手当：7,000円（回）
この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。
深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする運用となります。
■通勤手当 上限50,000円まで
■住居手当
・東京都居住支援特別手当 月20,000円 （※支給期間・条件あり）
・引っ越し費用補助 勤務先拠点から5km以内に引っ越す場合、敷金・礼金を含む実費を補助
■時間外手当（超過分を追加支給）
- 休日休暇
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■年間休日120日前後
※規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）
■夏期休暇
■年末年始
■特別休暇
■有給休暇 ★入社初月より有給休暇付与
■土日祝を含むシフト制（月8日～9日休み程度）★希望考慮あり！
＜1週間のシフト例＞
・日勤と夜勤を組み合わせる場合
月：お休み
火：日勤（9:00～18:00／休憩1時間）
水：日勤（9:00～18:00／休憩1時間）
木：お休み
金：夜勤（17:00～翌9:00／休憩2時間）
土：お休み
日：お休み
・夜勤だけで働く場合（夜勤専従）
月：夜勤（17:00～翌9:00／休憩2時間）
火：お休み
水：お休み
木：夜勤（17:00～翌9:00／休憩2時間）
金：お休み
土：お休み
- 社会保険
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
- 各種制度
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■社内割引制度
■育産休暇／育産休サポート制度 （最大6年取得可能）★男性の育休取得を奨励！（対象者の56％が育休を取得）
■兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
■健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）
■インフルエンザ予防接種費用一部負担
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康をサポートするための専門部署）
■パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■各種社内勉強会あり
■社宅制度
■従業員持株制度
■老後資金形成のための支援制度