正社員
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松本運輸倉庫株式会社 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫流通・専門店専門・その他サービス
職種
物流・在庫管理
本社
兵庫県
最終更新日:2026/07/31(金) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
物流・在庫管理
勤務地
兵庫県

募集概要

採用職種
総合職
(業務管理を中心に当社の幅広い事業に携わっていただきます。将来は当社の幹部候補として事業の発展に取り組んでいただく予定です。)
仕事内容
物流をコントロールし、お客様のビジネスを支える仕事

当社では、セメントや油脂、化成品などの製品・原料を、お客様からユーザー様へお届けする物流のトータルサービスを担っています。
物流と聞くとトラックを運転する仕事をイメージするかもしれませんが、総合職の仕事は物流全体を管理・運営することです。商品、倉庫、車両、人員など、さまざまな要素をコントロールしながら、安全かつ効率的な物流を実現していきます。社内の仲間やグループ会社と連携し、お客様やユーザー様のビジネスを支える重要な役割を担います。

■ 商品管理
海上・陸上輸送で届くお客様の商品を倉庫で保管・管理します。入出庫のスケジュール調整や各種書類の手配、在庫管理などを担当し、物流の基盤を支えます。

■ 輸送管理
商品をユーザー様へ届けるため、トラックやタンクローリーなどの車両を手配します。配送計画の作成やスケジュール管理を行い、円滑な輸送を実現します。

■ 施設管理
お客様のプラントや販売所の運営・管理を担当します。施設が安全かつ安定して稼働できるようサポートする仕事です。

■ 業務管理
グループ会社へ委託する業務の進捗や品質を管理し、関係各所との調整を行います。物流サービス全体の品質向上や効率化にも取り組みます。

入社後は先輩社員とともに実務を経験しながら、物流に関する知識やスキルを身につけていただきます。一歩ずつ成長を重ね、将来は部門責任者やグループ会社の経営を担う人材として活躍していただくことを期待しています。
物流を通じて社会を支え、お客様とユーザー様の「つなぐ」を支える仕事に挑戦してみませんか。
勤務地
兵庫本社(尼崎市)※原則転勤なし
◎本社
兵庫県尼崎市大高洲町2番地の1

※自転車・バイク・マイカー通勤可
(マイカー通勤はご相談ください。)
勤務時間
配属先や任される仕事により、勤務時間が異なります。
下記を参照ください。

◎本社勤務
8:30~17:30(実働8時間00分/休憩60分)

◎倉庫沿岸部勤務
7:30~16:30(実働8時間00分/休憩60分)

◎陸運部勤務
7:00~16:00(実働8時間00分/休憩60分)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定、第二新卒の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名
前年度採用実績:2名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給230,000円~

※上記給与には、職務給・住宅手当を含みます。
※残業時間は1分単位で別途支給いたします。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(7月、12月)2ヵ月分x2回
 ※業績及び個人評価により変動あり
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
交通費全額支給(自家用車通勤は社内規定による)
職務給支給
住宅手当支給(社内規定による)
休日休暇
●年間休日120日(115日+特別休暇5日)
●土曜日は交替で出勤(月1~2回程度、振替休日あり)
●有給休暇
●夏季休暇(お盆)
●年末年始休暇

※休日は配属先により異なります。
社会保険
●社会保険完備
福利厚生・各種制度
社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

●チョコザップ法人会員加入
 健康維持や運動習慣づくりをサポートします。

●社員旅行(宿泊・日帰り)
 社員同士の交流を深める機会として実施しています。

●自転車・バイク・マイカー通勤可
 ライフスタイルに合わせた通勤が可能です。※マイカー通勤はご相談ください。

●社宅制度
 社員の生活をサポートするため、社宅制度を設けています。

●資格取得支援制度あり
 社員のスキルアップを支援するため、資格取得に関するサポート制度を設けています。

●退職金制度
 将来の生活設計を支える制度として、退職金制度を整備しています。

社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生や各種制度の充実を図っています。仕事とプライベートの両立を支援し、働きやすい職場環境づくりを推進しています。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修、トレーナー制度など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

●検索条件及び掲載内容について
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