正社員

スミリンフィルケア株式会社【住友林業グループ】 NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
家賃補助あり
最終更新日:2026/06/16(火) 掲載終了日:2026/09/06(日)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
東京都/神奈川県/静岡県/兵庫県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
介護職
仕事内容
住友林業グループで運営している有料老人ホームでの入居者の介護、生活支援業務

《具体的には……》
・入居者の方の身の回りの支援
└食事、入浴、排泄、更衣の介助
・健康チェック、散歩や通院の付添い
・レクリエーションの企画、実施
など

入居者様とのコミュニケーションを通し、入居者様の「やりたい」を支援を通して実現していきます!

《将来的には……》
本人の適性や希望に応じて、施設のみならず、本社といったバックオフィスでの「キャリアチェンジ」や「キャリアアップ」もご用意しています。
勤務地
東京、神奈川、静岡、兵庫
東京都、神奈川県、静岡県、兵庫県のいずれかの施設に配属となります。

▼詳しくは施設一覧をご確認ください。
https://www.fillcare.co.jp/facilities/
勤務時間
■変形労働時間制(1ヵ月単位)
└実働40時間以内/週平均

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
《無資格》
■東京エリア
月給:260,600円
(一律東京都居住支援特別手当2万円を含む)

■神奈川・静岡・兵庫エリア
月給:240,600円

《初任者研修保持》
■東京エリア
月給:263,600円
(一律東京都居住支援特別手当2万円を含む)

■神奈川・静岡・兵庫エリア
月給:243,600円

短大卒、専門卒
《無資格》
■東京エリア
月給:249,100円

■神奈川・静岡・兵庫エリア
月給:229,100円

《初任者研修保持》
■東京エリア
月給:252,100円

■神奈川・静岡・兵庫エリア
月給:232,100円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
└2025年度実績3ヵ月
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■夜勤手当(5,000円/回)
■資格手当(3,000円/月)入社後に資格を必ず取得することができます!
■東京都居住支援特別手当(2万円/月)
■介護職手当(3万円/月)
■特定処遇手当(3,000円/月)
■処遇改善支援手当(4,300円/月)
■業務調整手当(2万7,000円/月)
■オンコール手当(500円/回)
※夜間の出勤要請に応えられるように連絡の取れる状態でいること(当番制です)
■育児介護手当
■家族手当
休日休暇
■年間休日115日(月9~10日)
■有給休暇
└入社日に5日付与、6ヵ月経過後に5日付与(半日取得も可能)
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
社会保険
■各種社会保険完備
各種制度
■退職金制度
■奨学金返還支援制度(当社規定有)
■転居費用支援制度(当社規定有)
■家賃補助制度(当社規定有)
■資格取得支援制度(当社規定有)
■制服貸与
■慶弔見舞金 
■各種研修
■住友林業グループ各種社員特典
※65歳定年制

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:21名~25名
前年度採用実績:5名
採用実績校
<大学院>
信州大学、東北大学

<大学>
茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、金城学院大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知県立大学、国士舘大学、駒澤大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京富士大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、目白大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜創英大学、立教大学

<短大・高専・専門学校>
浦和大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校新潟校、相模女子大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:7名
2023年度:17名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:3名
2022年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:2名
2023年度:8名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:5名
2023年度:9名
平均継続勤務年数
4.6年
従業員の平均年齢
47.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社時研修
・住友林業グループ合同研修(ビジネスマナー、チームビルディング等)
・介護職員初任者研修(資格取得)
・介護に関する事以外の知識も幅広く実施

■新卒職員向け研修
入社1年目~5年目まで毎年フォロー研修あり
住友林業グループが開催する研修に参加、年度に合わせた内容を学んでいきます

■全職員向け研修
介護技術研修、接遇マナー研修、アンガーマネジメント研修、身体拘束・虐待防止研修、レジリエンス研修など

■職種別研修
管理職研修、選抜型研修、グループ交流研修、管理者向け接遇マナー研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■介護職員初任者研修
全額会社負担(指定機関あり)

■実務者研修
全額会社負担(指定機関あり)

■介護福祉士
試験受講費全額支給

■介護支援専門員
実務研修受講試験及び実務研修講習費全額支給

■その他外部研修
全研修勤務扱い、交通費全額支給
メンター制度の有無
有:■プリセプター制度
新入社員に対し、プリセプター(教育担当者)が中心となって指導やサポートを実施。
若手社員が中心となり担当するため、職場上での不安や悩みを気軽に相談できる体制となっています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■年2回のキャリア面談あり
この面談では、自身の目指したいキャリアに対して意志を伝えることのできる場となっています。
そのため、都度目標のすり合わせが可能なため理想のキャリアプランを描くことが可能です!
(将来的な変更範囲:介護主任・副主任、ホーム長、生活相談員、本社 etc.)
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■ラダー制度
評価によって1級(新人)から 4級へ上がっていき、等級ごとに目標や身に着けるべきスキルが明示されています。
結果、職員のモチベーション維持や成長への意欲を育てる環境が整っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:3名/3名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めるのは、思いやりと誠実さを持ち、相手の立場に立って考えられる方です。介護の現場では、入居者様一人ひとりの気持ちに寄り添う「共感力」が何より大切です。優しく丁寧に接することができる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています!

また、向上心を持って成長し続けられる方を歓迎します。皆さんの成長は、そのまま入居者様の安心・信頼につながります。介護の知識や経験がゼロでも構いません!「学びたい」「成長したい」という前向きな姿勢こそが、最大の武器になります。

さらに、柔軟な思考と協調性を持つ方も大きな強みになります。入居者様の状態やニーズはその日によって異なり、チームで連携しながら対応することが求められます。仲間を大切にしながら、共に働ける方をお待ちしています。

選考のポイント

選考では、資格やスキルを問わない採用を実施しています。面接では皆さんの経歴よりも「なぜ介護の仕事に興味を持ったのか」「どんな人でありたいか」という想いをぜひ聞かせてください。

特に注目しているのは、相手を思いやる姿勢が言動に表れているかという点です。言葉だけでなく、話し方や表情、相手への気遣いといった部分からも、共感力や誠実さは自然と伝わってきます。

選考はあなたを知る場であると同時に、私たちを知っていただく場でもあります。緊張せず、ありのままの自分を見せてください。
皆さんとお会いできることを、心よりお待ちしています。

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