正社員

株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス(JR西日本グループ) UPDATE

業種
専門・その他サービス/建設・住宅関連/不動産
職種
人事・総務・労務/生産管理・品質管理・メンテナンス/施設・設備管理、警備、清掃系/経営企画
本社
兵庫県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/27(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
人事・総務・労務/経営企画/生産管理・品質管理・メンテナンス/施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職(設備管理・警備保安)
入社後1ヶ月間、本社でビジネスマナー、地方エリアを含む現場見学、会社の就業規則等の基礎教育を実施します。
その後、警備保安は現場で3~5年程度経験、設備管理は本社配属になり1年間座学・現場実習等を経験し、将来的に本社や支店(総務や人事、営業、経営企画、工事監理・契約事務等)で管理業務に従事します。
仕事内容
総合職で入社し、現場の実務を経験していただき、幅広く色々な業務に携わっていただき、その後のキャリステップとして、本社や支店で勤務していただきます。
クライアントや協力会社との契約業務、臨時警備の計画(大規模な花火大会・初売り対応・有名人来店対応等)、保守点検の計画や、機器の取替計画、現場で働く社員のサポート(業務時間改善等)に当たる業務を行います。
本社では各事業部門で、社内施策の検討・企画・社内外の調整・研修の企画等の部署で業務を行います
勤務地
京都・大阪・兵庫
入社時は京阪神エリアの採用となり、その後キャリアアップの中で、北陸エリア・中国(広島・岡山)エリアへの配属あり。
施設により富山・福井・和歌山・山口近郊での業務あり。
勤務時間【設備管理】
本社・支店 9:00~17:50
実働7.8時間/1日
現業機関 9:00~翌9:00/9:00~17:40 
実働15.3時間/実働7.6時間
子どもの送り迎え・介護などによる始終業時間の変更(業務開始終了時間の繰り上げ、繰り下げ)にも対応しています。
勤務時間【警備保安】
1ヵ月単位
実働40時間以内/週平均
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
現業機関では1ヶ月単位のシフト勤務を行っています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:10名
前年度採用実績:6名
採用実績校
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、尾道市立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、帝塚山大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給228,400円
基本月給161,100円
諸手当(一律)67,300円

【初任給(内訳)】
職務手当(20,000円)、職責手当(18,000円)、調整給(29,300円)
※一律支給
※2025年10月1日賃金改定がありました


大学院修了
月給230,400円
基本月給163,100円
諸手当(一律)67,300円

【初任給(内訳)】
職務手当(20,000円)、職責手当(18,000円)、調整給(29,300円)
※一律支給
※2025年10月1日賃金改定がありました


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
年1回(4月)
年2回(6月・12月)
※年6ヵ月(2024年度実績)
諸手当
夜勤手当 実働時間1時間につき、1時間当たりの給与額に30/100を支給
祝日手当 実績により支給(25/100)
住宅手当 当社規定により支給(単身:上限20,000円)(扶養家族有:上限40,000円)
※扶養家族と同居の場合は、上限40,000円
家族手当 配偶者(12,000円)、第1子(10,000円)など
資格取得一時金奨励制度(取得資格により金額は異なる)
通勤手当 規程により全額支給
残業手当 実績により支給(125/100)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
健康増進法に準じて、一部喫煙所の設置有り。
休日休暇
【休日】
[本社・支店]
年間120日(カレンダー通り) 土日祝、年末年始、創立記念日
[現場]
年間115日(4週8休の勤務シフト制)

【休暇】
年次有給休暇・慶弔休暇 など
社会保険
社会保険完備
各種制度
JR西日本グループ社員持株会、ジェイアールウエスト倶楽部(リロクラブ)、インフルエンザ予防接種補助金制度(扶養家族含む。)、がん腫瘍マーカー検診 等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:8名
2024年度:14名
2023年度:10名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:7名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:7名
2023年度:5名
平均継続勤務年数
7年
従業員の平均年齢
50歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育研修(入社後1~2カ月間)
※入社後1年間にわたり、フォローアップ研修実施
その他にも、勤務や営業、パソコン等様々な教育研修がございます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格取得支援制度】
 社員の能力向上のため、会社から指定の資格を設けています。
 会社指定の資格を取得すれば、資格取得に要した費用を支援する制度。
 また、資格を取得した場合は会社から一時金有り。

【e-ラーニング制度】
 社員のスキルアップのため、ネットを利用した学習制度。
 会社からカリキュラム配付されたり、自己研鑽が可能。
[内容]
 ビジネスマナー、コンプライアンス、語学(英語、中国語等)、設備管理スキル等
メンター制度の有無
有:年齢の近い先輩社員と月1回面談を行います。(1年間)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/7名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

総合職(警備保安)

受付や巡回、監視業務など様々な警備業務を通じて、建物の安全と安心を守る仕事をしています。現業機関の仕事以外に、本社や支店にて管理業務や契約業務に関わっていただきます。

《入社5年目》
2021年4月総務企画部人事課(研修)→2021年6月ルクア大阪警備隊→2025年7月警備統括部警備企画課
↓
《入社7年目》
2019年4月総務企画部人事課(研修)→2019年7月天王寺ミオ警備隊→2021年2月大阪支店警備課→2024年7月総務企画部人事課
↓
《入社9年目》
2017年4月 大阪支店警備課(研修)→2017年7月SGB警備隊→2019年5月警備統括部警備企画課→2020年8月 ビジネスソリューション部業務革新推進課→2025年7月広島支店業務課

総合職(設備管理)

ビル建物内の様々な設備機器(電気・空調・給排水・衛生・防災設備等)の保守管理や突発修繕などの仕事をしています。現業機関の仕事以外に、本社や支店にて管理業務や契約業務に関わっていただきます。

《入社3年目》
2022年4月 総務企画部人事課(研修)→2022年7月ピオレ姫路設備管理センター→2024年6月神戸支店設備課→2025年1月広島支店設備課
↓
《入社6年目》
2019年4月総務企画部人事課(研修)→2019年7月京都設備管理センター→2021年8月京都支店設備課
↓
《入社9年目》
2016年4月大阪支店設備課→2016年7月大阪鉄道病院設備管理センター→2019年4月OSC支店設備課→2023年6月総務企画部経営企画課
※大阪鉄道病院設備管理センターは現在はございません。

年収例

【入社6年目(本社勤務)】※独身、実家住まい
月給259,190円
※残業手当15時間含む

【入社6年目(支店勤務)】※既婚(妻・子1人)、賃貸住宅住まい
月収321,190円
[内訳] 残業手当(15時間)+住宅手当40,000円+家族手当22,000円を含む

※残業手当は実績に応じて支払います。(固定残業無し)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

みなさん、こんにちは! ジェイアール西日本総合ビルサービス採用担当です。
この度は当社に興味をお寄せいただき、誠にありがとうございます!
当社では、大学での学問を活かしたい人、資格取得に積極的な人、学内活動の経験が豊富な人、学外活動の経験が豊富な人、インターンシップなどの就業体験がある人、チームワークを重視する人、負けず嫌いな人、冷静に物事を判断できる人等々を求めています!
少しでも気になるな・・と思ったらお気軽に会社説明会へご応募ください!

選考のポイント

採用選考は、書類選考及び個人面接(3回)になります。学生生活で取り組んできたことや当社で働くイメージなどをお聞きします。
筆記試験、グループ面接が無いので安心して自分の思いを伝えれます!

先輩社員
■活躍している先輩社員

OAさん / 社歴:4年目
出身校:大阪電気通信大学 /工学部 /電気電子工学科

入社理由

総合職(設備管理)2022年入社
同じ大学の先輩が多数在籍しており、活躍をされていたので興味を持ちました!
また大学で学んだ電気系や資格が活かせれて、資格取得にも力を入れているため入社を決めました。
実際に1day仕事体験に参加して、先輩社員はとても優しく丁寧に説明をしてくれて、質問がしやすい環境で良かった!

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー→会社説明会(対面/WEBにて実施)
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書類選考
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1次選考(採用担当者面接)
↓
2次選考(課長面接)
↓
最終面接(役員面接)
↓
内々定

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