正社員

サービス＆セキュリティ株式会社 NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理／通信／専門・その他サービス
職種
プログラマ／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／システム運用・保守
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／裁量権が大きい／直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日：2026/02/26(木) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／システム運用・保守
勤務地
大阪府／大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／裁量権が大きい／直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
ITエンジニア
　・運用エンジニア
　・ヘルプデスク
　・プログラマー
　・システムエンジニア
　・ネットワークエンジニア
　・セキュリティエンジニア　
仕事内容
ATM（銀行）や医療など様々な業界のシステム運用・保守業務などをお任せします。
顧客先にて、サーバーやクラウドのシステム保守・監視、ヘルプデスクなどの業務を担当。
専門的に感じるかもしれませんが、はじめは「システム運用」などの業務からお任せし、
少しずつできることを増やしていただきますので、ITに関する知識がないの方でも始めやすいポジションです。

◆こんなところに使われています
当社のシステムは、ATM（銀行）や医療など、普段生活をしているうえで必要不可欠な様々な場面で活躍しています。
社会インフラに関わっているからこそ、ニーズが高く、今後も重宝されるスキルを身につけることができます。
★お客様先は、大手メーカーや大手通信会社、金融機関などが多数を占めています。

◆安心の教育体制
入社後は、先輩社員とともにプロジェクトに参加いただき、OJTで実務を経験しながら、少しずつできることを増やしていただきます。
近くには”必ず”先輩社員がいる環境なので、わからないことはすぐに相談、確認できる環境です。
半年もすれば、一通りの業務に慣れていただけますよ。

◆キャリアステップは多種多様
年4回程度の面談を行い、今後の進みたい道やキャリア形成をヒアリングします。
「ものづくりが好きな私はシステム開発の道へ！」
「ネットワークの構築を目指したいからインフラ系へ！」
「セキュリティエンジニアとして専門性を極めたい！」
…など、一人ひとりのキャリアアップを当社が全力でバックアップします。
勤務地
本社、もしくは大阪府の顧客先【転居を伴う異動なし】
配属先は当社と取引のある顧客先（大阪府）です。
ご本人の適性に合わせて配属を決定いたします。

■大阪支社
大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階
（ACCESS）
京阪「大江橋」駅から徒歩すぐ
各線「淀屋橋」駅7番出口から徒歩5分
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩5分
勤務時間
※職種・勤務場所により異なります。
※職種によってはシフト勤務あり。

9:00～18:00
（実働8時間／休憩1時間）

・シフト例
日勤　9:00～18:00
夜勤　18:00～翌9:00
※配属先によってシフトが異なる場合があります。
（月平均残業時間10時間以内）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給251,000円

大学卒
月給221,000円

短大卒
月給206,000円

専門卒
・4年制
月給221,000円

専門卒
・3年制
月給211,000円円

専門卒
・2年制
月給206,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（5月・11月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
通勤手当（月上限3万円）
時間外手当（全額支給）
扶養家族手当
業務手当
役職手当
資格手当（一時金または月5,000円?3万円 ※資格による）
例：LPIC、応用情報技術者、Oracle Certified Java Silver、CCNA、ネットワークスペシャリスト　等
地域手当（住宅補助／月4万円）※規定あり
休日休暇
年間休日数120日以上　
┗★案件によっては140日の場合も！
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日、最高20日）
┗★有休消化率：86％（2024年実績）
産前産後休暇（取得実績多数）
育児休暇（取得実績多数）
介護休暇
社会保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種制度
退職金制度
Good job賞
┗表彰制度／定期的に現場推薦で受賞者を決定、インセンティブを支給。
TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度加入
┗各種施設利用の優遇、常備薬の斡旋、各種保養施設等あり
社内イベント
┗新人歓迎会、業務発表会、忘年会、新年祝賀会など

【スキルアップ支援】
定期面談
書籍購入費用全額補助
階層別研修（リーダー・マネジメント研修）
eラーニング研修（技術研修）
資格取得支援
┗各種資格・試験は合格すれば受験料を会社が全額負担！
　難易度に応じて資格手当やお祝い金の支給もあります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：31名～35名
前年度採用実績：99名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：99名
2024年度：107名
2023年度：82名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：99名
2024年度：13名
2023年度：6名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社前には、日帰りの内定者研修を実施しています。
ビジネスマナーを中心に、学生から社会人への意識の切り替えや、社会人としての基本的な心構えを身につけていただきます。
技術的なスキルについては、入社後のOJT（現場研修）を通じて習得。
実際の業務に携わりながら実践的に学ぶことで、スピーディーな成長と職場環境への早期適応を実現しています。
また、資格取得を目的とした集合研修や、専門スキルを高める技術研修など、社内研修制度も充実。
一人ひとりの成長段階に合わせ、無理なくステップアップできる教育体制を整えています。
自己啓発支援の有無及び内容
有：業務に役立つ知識やスキルの習得を支援するため、
eラーニングの受講環境や書籍購入補助制度を整備し、幅広い学びの機会を提供しています。
さらに、国家資格・ベンダー資格など、一定の資格を取得した場合には、
受験料の補助、およびお祝い金（資格の難易度に応じて支給）を支給。
社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という意欲を大切にし、
継続的なスキルアップを会社全体でバックアップしています。
メンター制度の有無
有：エンジニア一人ひとりに営業担当がメンターとして伴走し、
業務上の悩みだけでなく、職場の雰囲気や日常的な疑問まで、気軽に相談できる体制を整えています。
特に不安を感じやすい入社初期は手厚くサポートし、
新しい環境に早くなじめるよう、きめ細やかなフォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：入社時や配属後に定期的な面談を実施し、
将来のキャリアや目標について相談できる機会を設けています。
一人ひとりの志向や成長スピードに合わせたアドバイスを行い、
長期的な視点でのキャリア形成をサポート。
納得感を持って働き続けられる環境づくりを大切にしています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有：IT知識やビジネススキルを段階的に習得できる社内検定制度を用意しています。
対象となる資格は100種類以上あり、取得者には報奨金を支給。
日々の努力や成長が目に見える形で評価されるため、
モチベーション高くスキルアップに取り組める制度です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：4名／4名
女性：5名／5名

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、システム開発や運用保守に加え、近年はセキュリティ分野でも多くの信頼を獲得してきました。
技術の進化を支えるのは「人」だからこそ、新卒の皆さんを一から育てることを大切にしています。
ITエンジニアとして基礎から学び、将来は専門性を持った人材へ成長してほしいと考え、次世代を担う仲間を募集しています。

選考のポイント

ITの知識や経験は問いません。
新卒の皆さんには、「これから学び、成長したい」という前向きな気持ちを大切にされているかどうかを何より重視しています。
面接では、学生時代に頑張ったことや考え方をぜひ教えてください。
周囲と協力しながら、責任を持って物事に取り組める方とお会いできるのを楽しみにしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん ／ 社歴：4
出身校：―

現在の仕事・役割

運用保守エンジニアとして入社後、今も運送会社の社内システムの運用やサポートを担当しています。顧客がシステム利用時に未記入事項や不具合がないかを監視するほか、メールや電話での問い合わせ対応など、主にシステムの運用面で顧客がスムーズに利用できるようサポート全般を行っています。

もちろん、入社後すぐに今の仕事ができるようになったわけではありません。先輩が隣で作業を一つずつ丁寧に教えてくださり、私も一つずつ確認しながら、少しずつ業務の幅を広げてきました。システムの仕組みなどもわかるようになり、もっとこうすれば効率がよくなるのでは…といったことも先輩方と話せるように。新しい知識やスキルを身につけていくことにやりがいを感じられることが、この仕事の魅力の一つだと思います。顧客の期待に応えられるように、もっと自分を高めていきたいというモチベーションを持って、日々仕事に取り組めています。

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エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスよりエントリー
▼
会社説明会
▼
適性検査（WEB）
▼
エントリーシート提出
▼
面接（2回）
▼
内定

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