正社員

アーバンホテルシステム株式会社 NEW!!

業種
ホテル・旅行
職種
営業/販売・接客/経理・財務・会計/法務・審査・特許/企画・商品開発/経営企画/宣伝・広報
本社
京都府
働き方の特徴
転勤なし/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/09/29(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/販売・接客/企画・商品開発/経営企画/経理・財務・会計/法務・審査・特許/宣伝・広報
勤務地
京都府/京都市
働き方の特徴
転勤なし/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
ホテルスタッフ
仕事内容
フロント対応・予約対応などに加えて、WEBサイトやSNSの運用などにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
◆ホテル業務
・フロントでの受付対応
・チェックイン/チェックアウト対応
・ご宿泊のお客様へのご案内・接客
お客様は国内外から来られるため、日々いろんな出会いがあるのもこの仕事の面白さ。
「ありがとう」「また来るね」という言葉がやりがいにつながります。

◆SNS(インスタ、LINE、TikTok)運用
・ホテル周辺の観光スポットや飲食店の紹介
・イベントやキャンペーンの告知
過去には、
「SNSフォローでガチャガチャが回せる!」
「有名化粧品メーカーのエステ券プレゼント」
など、SNSと連動した企画も実施しました!
「SNSを見る側だった」方も、発信する楽しさ・反応が返ってくる面白さを実感できます。

◆イベント企画
・季節に合わせたホテル内イベントの企画・運営
例えば…
七夕イベントでは、
ヨーヨー釣り、スーパーボールすくい、かき氷などを用意!
「どうしたらお客様に楽しんでもらえるかな?」を考え、アイデアを実際のイベントとして形にできる仕事です。

◆お土産コーナーのプロデュース
・ホテル内で販売する商品のラインナップを考える
・仕入れ~販売までをトータルで担当
地域のお土産屋さんと直接やりとりしながら、“このホテルならでは”のお土産コーナーをつくります。
接客だけでなく、企画・仕入れの面白さも味わえます。

◆WEB・予約サイトの編集
・宿泊プランの文章作成
・予約サイトの文言修正や更新
「どんな表現なら予約したくなるか?」を考えながら、自分の言葉でホテルの魅力を発信できます。

自分の得意分野を生かし、フロント業務以外にも《年次関係なく》チャレンジしていただけます。
ホテルの新規出店の際には、開業準備などにも携わっていただくこともあります。
勤務地
【転勤なし】京都市内のアーバンホテル(二条、四条、五条、伏見)

■アーバンホテル京都
〒612-0029 京都府京都市伏見区深草西浦町4丁目59番地

■アーバンホテル京都二条プレミアム
〒604-8411 京都府京都市中京区聚楽廻南町25-5

■アーバンホテル京都四条プレミアム
〒600-8481 京都府京都市下京区四条堀川町272-6

■アーバンホテル京都五条プレミアム
〒600-8480 京都府京都市下京区小泉町87

※UIJターン希望者も大歓迎です!
勤務時間
シフト制(1ヵ月単位の変形労働時間制:40時間以内)
1日実働8時間(休憩1時間)
日勤・夜勤の交代制勤務

《夜勤ならではの楽しみも!》
・1人あたり3時間の仮眠を客室でしっかり確保♪
・大浴場が使える♪
ちょっとした非日常を感じながら、自分のペースで働けるのも夜勤の魅力です。
「この日休みたい」
「この日は予定がある」
そんな希望も、各拠点のメンバー同士で協力しながら
できるだけ叶えられるように調整しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名
前年度採用実績:8名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給226,445円~

短大卒、専門卒
月給211,945円~


大学・大学院了
(固定残業代23,445円含む)※固定残業代は15時間分で23,445円、超過分は別途支給
短大・専門卒
(固定残業代21,945円含む)※固定残業代は15時間分で21,945円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
■住宅手当
■通勤交通費
■家族手当
■資格手当
■残業手当
■役割期待
■営業日当
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(月平均9日休)
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■希望休申請制度
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内施設利用割引制度
■産前産後休暇
■定期健康診断
■制服貸出
■資格取得制度
■海外研修旅行

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:3名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:6名
2023年度:3名
2022年度:11名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:アルバイト研修(入社前)
新入社員研修 
プリセプター制度(入社後1年間)
自己啓発支援の有無及び内容
有:TOEIC
京都検定
※その他興味のある分野の資格取得を支援いたします。
(ITパスポート・中国語検定・日本語検定等)
メンター制度の有無
有:制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事部・支配人面談の実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有:京都検定・TOEIC受験制度
※その他興味のある分野の資格取得を支援いたします。 (ITパスポート・中国語検定・日本語検定等)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/3名
女性:5名/5名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では、ホテルの仕事だけでなく、SNS運用やイベント企画など幅広い業務に挑戦できます。国内だけでなくアメリカへの出店も行っており、将来的に海外で活躍するチャンスもあります。現在のスキルや経験は問いません。私たちが大切にしているのは、人と関わることを楽しめるコミュニケーション力と、新しいことに挑戦したいという気持ちです。

選考のポイント

選考では、これまでの経験や知識よりも、コミュニケーション能力を大切にしています。
緊張せず、普段のあなたらしくお話ししてください。
「なぜホテル業界に興味を持ったのか」「どんなことに挑戦してみたいのか」など、皆さんの想いを聞かせていただけることを楽しみにしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:3年
出身校:ABC大学

入社理由

前職ではCDショップの販売員として働いていました。
「CDは欲しいけれど、アーティスト名や曲名がわからない」というお客様も多く、
一緒にお話ししながら探して、目当てのCDが見つかったときに嬉しそうな表情を見られる瞬間がとても好きでした。
その経験から、これからも“人に寄り添う接客の仕事”を続けたいと思うようになりました。

また、高校時代のカナダ留学や大学で外国語を専攻していたこともあり、
「接客」と「語学」の両方を活かせる仕事として、ホテル業界に興味を持ちました。

数あるホテルの中で当社を選んだ理由は、職場見学で感じた社内の雰囲気の良さと、
上下関係が厳しすぎず、程よくフランクな社風が自分に合っていると感じたからです。

現在の仕事・役割

フロント業務からスタートしましたが、今では少しずつ仕事の幅が広がり、たくさんの経験ができている実感があります。
特にSNS運用は、若手社員が中心となってアイデアを出し合いながら楽しんで取り組めている仕事のひとつです。
「将来的にはSNSをホテル予約の入口にしたい」という目標もあり、その実現に向けて、チームみんなで試行錯誤しながら取り組んでいます。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
▼
会社説明会への参加
▼
面接
▼
最終選考
▼
内々定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)」