大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社CYLLENGE UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理セキュリティその他ソフトウェア・情報処理
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業プログラマシステムエンジニアネットワークエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポート
本社
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2025/07/22(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/法人営業(BtoB)/プログラマ/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/カスタマーエンジニア/カスタマーサポート
勤務地
東京都/港区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

募集職種
●コンサルティングセールス
●インフラエンジニア
仕事内容
●コンサルティングセールス
・官公庁や民間企業に対して自社セキュリティ製品・サービスの提案を行い、セキュリティにおける課題解決を提案
・自社セキュリティ製品・サービスを販売していただく販売パートナーの開拓

●インフラエンジニア
・自社セキュリティ製品の構築・出荷・保守業務
・営業支援業務


【脅威を増すサイバー攻撃の被害から組織の「情報」を守るという責任】
世の中の組織が『安全かつ便利に社外とコミュニケーションができる世界』を目指し
自社セキュリティ製品・サービスを企画・開発している企業です。

「私たちにしかできないこと」でサイバー攻撃脅威から組織を守っていく!
そんな方向性に共感していただける方を募集しています。

ITの経験よりも、人物像や志向性が当社とマッチする方を積極的に採用しています。
そのため、当社にはIT未経験で入社した社員が多く在籍しています。
まずは「サイバーセキュリティに興味がある」からで大丈夫!
もちろん理系・IT経験のある方は、入社後すぐに第一線でご活躍いただける
フィールドが当社にはあります。
勤務地
東京本社(港区三田)、大阪本社(北区梅田)、名古屋営業所(中区栄)
●コンサルティングセールス
東京・大阪・名古屋
ご希望の勤務地で就業可能です!

●インフラエンジニア
東京(SI課)・大阪(ネットワーク課)
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、専門卒

■コンサルティングセールス(全勤務地)、インフラエンジニア(大阪)
(大卒)月給:296,750円(固定残業代、一律手当含)
【内訳】
 ・基本給:248,000円
 ・固定残業代:38,750円(月20時間分)
 ・一律手当:(昼食手当)10,000円

(専門卒・高専卒)273,625円(固定残業代、一律手当含)
【内訳】
 ・基本給:228,000円
 ・固定残業代:35,625円(月20時間分)
 ・一律手当:(昼食手当)10,000円

(院卒)319,875円(固定残業代、一律手当含)
【内訳】
 ・基本給:268,000円
 ・固定残業代:41,875円(月20時間分)
 ・一律手当:(昼食手当)10,000円

大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒

■インフラエンジニア(東京)
(大卒)月給:277,375円(固定残業代、一律手当含)
【内訳】
 ・基本給:248,000円
 ・固定残業代:19,375円(月10時間分)
 ・一律手当:(昼食手当)10,000円

(専門卒・高専卒)255,813円(固定残業代、一律手当含)
【内訳】
 ・基本給:228,000円
 ・固定残業代:17,813円(月10時間分)
 ・一律手当:(昼食手当)10,000円

(院卒)298,938円(固定残業代、一律手当含)
【内訳】
 ・基本給:268,000円
 ・固定残業代:20,938円(月10時間分)
 ・一律手当:(昼食手当)10,000円


【大卒】コンサルティングセールス(全勤務地)、インフラエンジニア(大阪)
(固定残業代38,750円含む)※固定残業代は20時間分で38,750円、超過分は別途支給
※20時間分の固定残業代は手当として支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※交通費別途支給
【大卒】インフラエンジニア(東京)
(固定残業代19,375円含む)※固定残業代は10時間分で19,375円、超過分は別途支給
※10時間分の固定残業代は手当として支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※交通費別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回 (6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中の待遇:労働条件の変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
ビル内に喫煙室あり
諸手当
●通勤交通費(~¥32,000/月)
●昼食手当(¥10,000/月)
●資格手当
●役職手当
●子供手当
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土日祝、年末年始、夏季、GW
※9月いずれかの土曜日は社員総会の為出勤日となります(それ以外の土日祝はすべて休みです)
※有給20日(初年度採用後6カ月で10日発生)

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
各種制度
・財形貯蓄制度
・育児休暇
・介護休暇
・社内レクリエーション活動
・レクリエーション補助金制度
 (社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には一人1,000円まで補助金を出しています)
・資格取得支援制度
・リモートワーク、在宅勤務(週1回)
・インフルエンザ予防注射

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:4名~10名
前年度採用実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:3名
2023年度:4名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:5名
2023年度:2名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:経験でも3ヶ月でプログラムやITの基礎をマスターできる独自カリキュラムあり。
メンター制度と合わせて長年の実績があります。
社外研修 / WEBセミナー
自己啓発支援の有無及び内容
有:認定資格取得による報奨金と月手当が給付されます。
対象資格50種類以上!
メンター制度の有無
有:◆1人1人に合わせた研修制度◆
「トレーナー制度」
新入社員1人に対してサポート先輩社員を1人配置し研修をサポートします。
疑問点や不安なことを気軽に相談できる環境づくりに力をいれています。
マンツーマンで行う研修なので習熟度に合わせて研修スピードを調整することが可能です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

【求める人物像】
●何事にもチャレンジ出来る方
創業から変革と進化を続けてきた当社。「失敗してもいいからまずはチャレンジしてみよう!」という風土があります。
新しいことに自分から飛び込んでいける方

●積極性
働いていると必ず困難や問題が発生します。
その際に「どうやったらこの問題が解決できるだろう」と積極的かつポジティブに課題解決に向かって動いていける方

●協調性
チームで同じ目標に向かって協力して取り組むことができる方

●何事にも好奇心を持つことが出来る方
常にアップデートされていく最新のIT知識・情報を追いかけていくことが出来る方

もちろん面接時にすべてを完璧にできている必要はありません!
一つでも学生時代に【求める人物像】に関するエピソードがある方であれば応募歓迎です。

「入社後どんな場面で自分が楽しく働けるか、活躍していけるか」
そんな展望を面接でお聞かせください。

選考のポイント

ITの経験・スキルが無いからと言って採用されない、減点になってしまうことはございません。
CYLLENGEが大事にしているチャレンジする精神、そしてIT業界でどんなことをしたいのかを面接でお聞かせください。
研修制度など未経験から活躍できる制度は整っておりますので、
◎今お持ちの経験・スキルがどんな場面で当社で活かせるのか
◎当社でどう成長したいのか
◎IT業界に飛び込みたい理由
など、当社の未来とあなたの未来がマッチしているかを選考では確認し合えればと思っております。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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