大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社不動産SHOPナカジツ NEW!!

業種
不動産建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業カウンターセールス営業推進・販売促進一般事務・秘書・受付施工管理インテリア・空間コーディネーター
本社
愛知県
働き方の特徴
裁量権が大きい直接感謝される仕事
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/カウンターセールス/一般事務・秘書・受付/施工管理/インテリア・空間コーディネーター
勤務地
埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/岐阜県/静岡県/静岡市/浜松市/愛知県/名古屋市/福岡県/北九州市/福岡市/熊本県/熊本市
働き方の特徴
裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【1】営業系総合職
【2】アシスタント職
【3】建築施工管理職
仕事内容
【1】営業系総合職(不動産コンサルティング営業)
「売る」のではなく「理想のライフスタイル」を提案する仕事です。
当社では、不動産売買仲介からリノベーション、新築住宅まで幅広い商材を扱っています。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、数ある選択肢の中から最適な住まいとサービスを提案するコンサルティング型の営業です。
・反響営業のスタイル
飛び込み営業による新規開拓は一切ありません。Webサイトや広告を見てご来店・お問い合わせいただいたお客様への対応に100%集中できる環境です。
・介在価値の高さ
単なる物件案内にとどまらず、リノベーションの提案や資金計画など、専門知識を活かしてお客様の人生の節目をプロデュースします。
≪1日のスケジュール例≫
09:40:出勤、メールチェック、清掃(気持ちよく1日をスタート!)
10:00:前日にお問い合わせをいただいたお客様へのお電話
11:30:資料作成・事務処理
12:00:ランチ休憩
13:00:お客様との商談(平均2時間。じっくりとご要望を伺います)
15:00:物件査定(市場調査や現地確認を行い、適正価格を算出)
16:30:契約書類の作成、翌日の商談準備
17:30:新規お問い合わせへのフォローコール
19:00:業務終了・退社

【2】事務・アシスタント職
組織の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」。
「営業部門」または「建築部門」のいずれかに配属となります。専門知識を持つスタッフたちが本来の業務に専念できるよう、事務手続きやスケジュール管理などを通じてサポートする重要な役割です。
・具体的な業務例:書類作成、来客・電話対応、各種データ入力、工程管理の補助など。
・未経験からでも安心:先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、不動産業界や建築業界の知識がなくても、サポートすることが好きな方なら大歓迎です。

【3】建築施工管理職(建築プロデューサー)
現場を動かし、理想をカタチにする。住まいづくりの司令塔。
「リフォーム・リノベーション部門」または「新築住宅部門(分譲住宅・注文住宅)」のいずれかに配属となります。現地調査から設計の反映、資材発注、職人さんの手配、そして現場の安全・品質管理まで、一気通貫でプロデュースします。
・仕事の醍醐味
更地から家が建つまで、あるいは古い住まいが生まれ変わるまでの全工程をマネジメントします。完成した際にお客様からいただく「ありがとう」の言葉は、何物にも代えがたい達成感に繋がります。
・キャリアパス
「管理」だけでなく、デザインや品質にこだわる「プロデューサー」としての視点が身につく環境です。
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、岐阜県、福岡県、熊本県の各店舗
※面接時に希望の勤務エリアをお伺いします。

【本社】愛知県岡崎市羽根東町3丁目3番地9
【名古屋支社】名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋26階 2612号室

他各店舗は公式サイトをご覧ください。
https://nakajitsu.com/shop/
勤務時間
【1】営業系総合職
■9:40~18:40(昼休憩1時間・実働8時間)

【2】アシスタント
■9:00~18:00(昼休憩1時間・実働8時間)
■8:00~17:00(昼休憩1時間・実働8時間)
※配属によって上記いずれかの勤務体系で働いていただきます。

【3】建築施工管理職
■9:00~18:00(昼休憩1時間・実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【1】営業系総合職
月給:269,030円(固定残業代含む)
※基本給:200,000円

【2】アシスタント職
月給:210,000円
※残業代は別途支給

【3】建築施工管理職
月給:309,425円(固定残業代含む)
※基本給:230,000円


【1】営業系総合職
(固定残業代69,030円含む)※固定残業代は45時間分で69,030円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給
【3】建築施工管理職
(固定残業代79,425円含む)※固定残業代は45時間分で79,425円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給・賞与
【1】営業系総合職
■給与改定:年2回
■賞与:年4回
※3ヵ月平均の個人実績により個人賞与が算定されます。(年4回支給)
※3ヵ月平均のチーム成績によりチーム賞与が算定されます。(年4回支給)

【2】アシスタント職
■給与改定:年2回
■賞与:年2回
※6ヵ月の個人実績により個人賞与が算定されます。(年2回支給)
※3ヵ月平均のチーム成績によりチーム賞与が算定されます。(年4回支給)

【3】建築施工管理職
■給与改定:年2回
■賞与:年2回
※6ヵ月の個人実績により個人賞与が算定されます。(年2回支給)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中は固定残業代の支給がなく、残業時間に応じて残業代が支給されます。
それ以外の変更はありません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■残業手当(※超過分全額支給)
■資格手当
■ヒーロー賞手当(特別な活躍をしたスタッフに支給)
■アイディア手当(アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給)
休日休暇
■完全週休2日制(営業:火曜日・水曜日、 建築:水曜日・日曜日、土曜日・日曜日 アシスタント:火曜日・水曜日、水曜日・日曜日、土曜日・日曜日)
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■ハネムーン休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■還暦祝等特別休暇
※年間休日120日
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
■社内ベンチャー制度
■セルフキャリアパス開発制度
■社内人財公募制度
■資格取得奨励金制度
■部活動奨励金制度
■社用携帯支給
■社用車支給
■社用PC支給
■福利厚生施設利用制度
■住宅購入支援制度(自社)
■定期健康診断
■半期毎各種表彰制度
■月例会
■社員旅行(毎年、国内外3~5か所から選択)
└宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者が対象

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし
採用予定人数/実績
2027年卒予定:95名~115名
前年度採用実績:82名
募集内訳
【1】営業系総合職:60名
【2】アシスタント職:5名
【3】建築施工管理職:40名
採用実績校
【大学院】
名城大学、滋賀県立大学、金沢美術工芸大学、名古屋市立大学、九州大学、高知工科大学

【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、石川県立大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋大学
採用実績校
名古屋女子大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、弘前大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】
浜松日建工科専門学校、<専>京都建築大学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋モード学園、石川工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、ミス・パリビューティ専門学校大阪校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、東海工業専門学校金山校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:42名
2024年度:43名
2023年度:69名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:2名
2022年度:7名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:30名
2024年度:30名
2023年度:48名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:12名
2024年度:13名
2023年度:21名
平均継続勤務年数
4.4年
従業員の平均年齢
29歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員】※4月に実施いたします。
社長研修(代表樗澤が研修を行います!)
マナー研修(名刺交換・電話応対)
不動産座学研修(不動産の基礎を学ぶ研修)
ロールプレイング研修(先輩社員を招いて接客ロープレ!)
店舗巡回研修

【既存社員】
階層別研修(新卒フォロー研修・中堅研修・マネジャー研修)
既存社員同行制度
店舗や各部署での勉強会
動画視聴での独学システム
自己啓発支援の有無及び内容
有:セルフキャリアパス開発制度
社内検定等の制度の有無及び内容
有:マイスター制度(取得ランクによって給与に反映)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:7名/22名
女性:12名/12名

将来のキャリアイメージ

営業系総合職

完全実力主義の会社ですから、年次で役割や業務内容が変わることはありません。1年目の社員でも、売買仲介から新築住宅、リフォーム・リノベーションなど、あらゆるサービスをワンストップで提供します。もちろん、最初は上司がサポートに入りますが、どれだけ難しい案件でもすべて自身が担当(後ろで上司フォロー)できるのが当社のスタイル。多くの社員が3年くらいで完全に自立し、4~5年目には店長として活躍しています。

《入社1年目》
新人研修を行った後に各拠点へ配属となります。配属先では上司とロープレを行い、OKが出れば一人で接客をするように。1~2ヶ月もあれば一人で接客できるようになるため、5月に初契約を獲得する社員もいます。

《入社3年目》
3年目には完全に自立し、難易度の高い案件も上司のアドバイスなしでこなせるようになります。また、早ければ店長に昇格し、全案件の書類チェックや案件チェック、業者とのやり取りを行うようになります。

《入社5年目》
早ければ、複数店舗(5~7店舗)をまとめるエリアマネージャーに昇格するケースもあります。また、コンサルティング営業から人事、法人営業など、他部署へ異動し、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

年収例

■営業系総合職
【平均年収】
1年目:331万円
2年目:574万円
3年目:764万円
4年目:889万円
【最高年収】
1年目:389万円
2年目:1,762万円
3年目:1,822万円
4年目:1,941万円

■建築施工管理職
【平均年収】
1年目:422万円
2年目:486万円
3年目:569万円
4年目:646万円
【最高年収】
1年目:471万円
2年目:566万円
3年目:677万円
4年目:737万円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

若手からの活躍を期待しているため、成果に対して貪欲な方を求めています。ただし、チームワークや一体感を大切にしているため、「自分さえ成果をあげればいい」という考えの方は当社には向いていません。
「仲間のために」「会社のために」という意識のもと、同じ時間をみんなで楽しみながら、一緒に同じ方向へ進んでいける方を求めています。

まだまだ成長中のカイシャです。決して完成されたカイシャではございませんが、「だからこそ」の面白さ、やりがい、成長が待っています。このカイシャの成長とともに自分自身も大きく成長していきましょう!

選考のポイント

理念への共感度など、大事にする価値観が合うか否かを重視して面接を行っています。「どんなときに充実感を覚えるか?」「どんなことに喜怒哀楽を感じるか?」など、人物面を深く知りたいため、志望動機のような形式ばった質問はしません。一人ひとりと徹底して向き合いたいため、集団面接は行っておらず、原則当社の面接はすべて個人面接です。同じ価値観を持ち、さらに熱い想いを持った方と共に働きたいと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

NTさん / 社歴:5年目
出身校:愛知学院大学 /法学部 /法律学科

入社理由

年功序列ではなく、1年目から自分の力を発揮したく、実力主義の会社が多い人材業界や不動産業界で就職先を探していました。ナカジツに入社を決めたのは、急成長している環境に身を置きたかったから。また、和気あいあいとした会社の雰囲気にも魅力を感じました。ただ、1年目はまったく成果が出ず、成績は下から数えた方が早いくらい。「自分はできる」という自信があり、素直さが欠けていたのだと思います。でも、「これでできなかったら俺のせいだから、とにかくこうしてみな!」という先輩のアドバイスもあり、2年目から少しずつ成果を出せるように。そして3年目で愛知から千葉に異動し、千葉で1位を獲得し、さらに全国1位も獲得。入社時の目標だった3年目で年収1000万円も達成しました。結婚して、子供が産まれたため、来期は愛知に戻る予定ですが、全国1位をキープしたまま、店長として愛知に戻りたいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリーください。

【Step0】各種説明会・オープンカンパニー・インターンシップなど 
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【Step1】書類選考 
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【Step2】1次選考(人事面接)
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【Step3】面談(人事)
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【Step4】2次選考(副社長面接)
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【Step5】面談(人事)
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【Step6】最終選考(社長面接)

※学生様によってフローは異なります。選考スキップの特別招待制インターンシップなども開催しており、選考の中で成長を感じられるフローとなっております。

●検索条件及び掲載内容について
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