正社員

ミモザ株式会社 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス／専門・その他サービス
職種
営業／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計／ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
働き方の特徴
直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/03/24(火) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計／ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
宮城県／福島県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／静岡県
働き方の特徴
直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
〈総合職〉
当社の総合職では、入社後の研修を通して仕事への理解を深めたうえで、
2つのキャリアコースから自分に合った道を選択できます。
最初から将来を決めておく必要はありません。
働きながら、自分がどんなキャリアを描きたいのかを考えていけますよ。

■ファストトラックコース

【早く成長したい／若いうちから経営に関わりたい人に向いています。】

ファストトラックコースは、事業所の管理者やエリアマネージャーなどを目指すコースです。
早期から事業所の運営やマネジメントに携わり、経営視点を身につけていきます。
将来的には、会社全体の経営を支える中核人財としての活躍を目指します。

【キャリアイメージ】
・入社半年後から管理者に挑戦
・入社1年目で月給30万円超も可能
・将来は会社の中核を担う立場へ

■スタンダードコース

【自分のペースで成長したい／現場で専門性を高めたい人に向いています。】

スタンダードコースは、介護のスペシャリストを目指す方や、
段階を踏んで管理者を目指したい方のためのコースです。
選択肢が多く、自分に合ったキャリアプランを描きやすいのが特徴です。

【キャリアイメージ】
・無理のないペースでキャリアアップ
・資格取得による収入アップ
・介護のスペシャリストとして現場で活躍
仕事内容
当社では、さまざまな職種が連携しながら介護サービスを提供しています。
まずは介護職として現場を経験し、
ご利用者や介護の仕事への理解を深めていきます。
この経験が、その後のキャリアを広げる大切な土台になります。

働く中で、
「もっと専門性を高めたい」
「人や組織をまとめる仕事に挑戦したい」
など、自分の興味や適性が見えてくる方も多くいます。
当社では、そうした想いに応じて、
さまざまな職種へチャレンジできる環境を整えています。

【介護職の仕事】
食事・入浴・排せつなど、日常生活のサポートを行います。
介護記録の作成や、レクリエーション・イベントの企画も大切な仕事です。
ご自宅で暮らす方への在宅サービスから、施設に入居されている方への支援まで、
幅広い介護の経験を積むことができます。
当社の仕事の基礎となる職種です。

【ケアマネージャーの仕事】
ご利用者やご家族の希望をもとに、
どんな介護サービスをどのように利用するかを考える仕事です。
関係機関との調整やケアプランの作成など、
介護全体をコーディネートする役割を担います。

【管理職の仕事】
事業所の運営全般に関わる仕事です。
スタッフのマネジメント、シフト作成、売上や業績の管理などを行います。
一つの事業所を「経営する」立場として、
人・サービス・数字のすべてに向き合います。
その後は、エリア長や事業部長といったキャリアも目指せます。

【生活相談員の仕事】
ご利用者やご家族からの相談対応や、
サービス利用に関する手続きのサポートを行います。
施設とご家族、地域をつなぐ“窓口”として、
安心してサービスを利用してもらうための調整役です。

【サービス提供責任者の仕事内容】
訪問介護サービスの中心となる職種です。
ヘルパーの指導やシフト管理、
ご利用者ごとのサービス内容の確認などを行います。
現場と運営の両方を支える重要な役割です。

【機能訓練指導員の仕事】
ご利用者の身体機能の維持・向上を目的とした訓練を行います。
一人ひとりの状態に合わせたプログラムを考え、
「できること」を増やすサポートをします。
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、静岡、宮城、群馬、福島
◆東京都
（品川区、大田区、渋谷区、杉並区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、江戸川区、
葛飾区、府中市、八王子市、町田市）

◆神奈川県
　(横浜市、小田原市、川崎市、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、逗子市、厚木市、
　 大和市、高座郡寒川町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、相模原市、海老名市）

◆埼玉県
　(加須市、久喜市、三郷市、さいたま市、川越市、新座市、上尾市、狭山市)

◆栃木県
　(宇都宮市)

◆千葉県
　(船橋市、千葉市、市原市、市川市、松戸市、習志野市)

◆静岡県
　(熱海、島田市、三島市)

◆宮城県
　(仙台市など)

◆群馬県
　(前橋市)

◆福島県
　(郡山市)

☆首都圏を中心に事業拡大中！今後も増設予定です
☆学校卒業と同時に引っ越しを検討されている方はご相談ください。
勤務時間
早番　　7:00～ 16:00
中番　　8:30～ 17:30
遅番　 10:30～ 19:30
夜勤　16:00～ 翌10:00　

・月間シフト制（変形労働時間制）（週平均実働40時間以内）
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間は事業所により異なります。
・早番、中番、遅番は休憩60分です（夜勤は120分）
ミモザの充実した研修制度
全40種類以上！！ミモザ独自の研修部署　【ミモザ総合研修所】をご紹介！

ミモザの社是は「人を育てる」企業スローガンは「スキル＆ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方お一人おひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を40種類以上行っています。気になる研修がありましたらぜひご質問ください。

・実践・介護実技スキルアップ研修(実践しながら介護の基礎を学ぶ)
・定期入社者フォローアップ研修(新人社員に向けて基礎から介護を学ぶ)
・認知症ケアと高齢者虐待防止の基礎研修(高齢者に多い認知症とはどういったものなのか、どう接するのが良いかを学ぶ)
・ターミナルケアと医療知識の基礎研修(看取りや医療の基礎を学ぶ)
・介護福祉士資格受験対策勉強会
・ミモザ事例発表会
　　　　　　　　　　　　　　　　等

待遇・福利厚生

給与
大学卒、その他
◆月給
【大学卒】
・東京、神奈川、埼玉、千葉　：　267,460円
・静岡、宮城(仙台市)、群馬(前橋市)、栃木(宇都宮市)　：　240,800円
・福島　：　235,640円
※上記金額はいずれもスキル手当・処遇改善手当を一律で含んだ金額です。

◆その他手当として　　
・資格給
・残業・休日出勤手当
・通勤手当
・送迎手当　
・夜勤手当
・確定拠出年金など

※諸手当にて詳しく記載
※その他…既卒者（上記学歴の給与に準ずる）

短大卒、専門卒、その他
◆月給
【専門・短大卒】
・東京、神奈川、埼玉、千葉　：　262,300円
・静岡、宮城(仙台市)、群馬(前橋市)、栃木(宇都宮市)　：　235,640円
・福島　：　230,480円
※上記金額はいずれもスキル手当・処遇改善手当を一律で含んだ金額です。

◆その他手当として　　
・資格給
・残業・休日出勤手当
・通勤手当
・送迎手当　
・夜勤手当
・確定拠出年金など

※諸手当にて詳しく記載
※その他…既卒者（上記学歴の給与に準ずる）

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給　制度あり（能力に応じて）
賞与　年4回　（全0.3～1.3ヶ月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
全社：屋内禁煙
※各事業所において、一部屋外に喫煙スペースを設けている場合があります。
諸手当
◆資格給　無資格者：無し※、初任者研修：6,000円、実務者研修：12,000円、介護福祉士：24,000円　　
◆夜勤手当　1回 5,000円(認知症介護基礎研修)、6,250円（初任者研修）、7,500円（実務者研修）、10,000円（介護福祉士）
◆確定拠出年金　1,100円
◆通勤手当　通勤距離に応じて
◆処遇改善手当　9,000円
●スキル手当 19,780円（初年度支給額※２年目以降は社内規程により、3ヶ月毎に変動。Aランク～Hランク）
●送迎手当　
●役職手当
●研修手当
●年末年始手当

※無資格者については、入社時もしくは入社前に「認知症介護基礎研修」の受講をお願いします。
休日休暇
週休2日（4週8休）(一部事業所では週休3日)
年間休日111日(一部事業所では年間休日161日)
有給休暇：初年度10日（入社6カ月経過後付与）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度
●資格取得支援制度
→介護職員初任者研修　：取得3か月後に全額返金、
　介護福祉士実務者研修：ミモザ内で受講の場合は取得取得3か月後に全額返金、外部の場合は上限10万円まで補助
●研修費用負担制度
→ 職務に関連する研修受講費用の全額を会社にて負担
●表彰制度　
→年1回功績のあった職員に表彰をしています。
●各種発表　
→ 事例発表 等
●健康診断受診費用負担
●資格取得お祝い金制度
●制服貸与

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、その他
2027年卒業予定の方
※その他…上記学歴の既卒者
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：70名
前年度採用実績：27名
採用実績校
一橋大学、慶應大学、千葉大学、東海大学、青山学院大学、明治大学、東洋大学、駒澤大学、大東文化大学、新潟大学、新潟経営大学、明治学院大学、産業能率大学、城西大学、湘南工科大学、桜美林大学、二松學大学、亜細亜大学、東京家政学院大学、東京女子体育大学、日本文化大学、日本大学、日本体育大学、横浜商科大学、千葉商科大学、国士舘大学、明星大学、玉川大学、実践女子大学、昭和女子大学、文教大学、東京工芸大学、東京経済大学、多摩美術大学、立正大学、杏林大学、流通経済大学、神奈川大学、常磐大学、跡見学園女子大学、昭和音楽大学、関東学院大学、都留文科大学、聖徳大学、帝京大学、清和大学、東京女子短期大学、小田原女子短期大学、淑徳短期大学、江戸川大学総合福祉専門学校、武蔵丘短期大学神奈川社会福祉専門学校、町田福祉専門学校、東京CPA専門学校、東京健康科学専門学校、YMCA健康福祉専門学校、東京法科学院専門学校、東京IT会計法律専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：14名
2024年度：28名
2023年度：30名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：13名
2024年度：19名
2023年度：33名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：実践・介護実技スキルアップ研修、
定期入社者フォローアップ研修、
マイスター研修、オフィサー研修、
経営幹部研修、
新規事業所開所前研修、
資格取得受験対策勉強会、
ミモザ事例発表会
自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得支援制度
メンター制度の有無
有：メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：自己成長プラン面談など
社内検定等の制度の有無及び内容
有：事業所長候補者研修など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／5名
女性：12名／12名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：12.5％
管理職：46.2％

将来のキャリアイメージ

総合職(ファストトラックコース)

まずは皆さんには介護をしてもらいます！
入社3カ月後に本人の希望と適性を考慮し、コースを選択。
ファストトラック候補研修と試験を経てファストトラック社員に認定されます！

《入社1年目》
入社6ヶ月後：先輩管理者のもと、管理者業務を学びます。
管理者候補研修と試験を経て、いよいよ管理者登用となります。
↓
《入社3年目》
これまでの管理者の経験を踏まえ、大規模事業所の新規立ち上げに挑戦。
管理者として更なる高みを目指し、次のステップへ。
↓
《入社5年目》
エリアマネージャーとして複数事業所のマネジメントや新規事業の営業戦略を企画・実施。
会社の中核として活躍する人財へ。

総合職(スタンダードコース)

まずは皆さんには介護をしてもらいます！
入社3カ月後に本人の希望と適性を考慮し、コースを選択します。

《入社1年目》
月1回の集合研修で介護の基礎を学びます。
実務者研修の取得を通じて介護のレベルアップを図ります。
↓
《入社3年目》
後輩の技術指導（OJT）担当者として活躍。
認知症関連資格や国家資格（介護福祉士）取得を目指し、次のステップへ。
↓
《入社5年目》
介護現場における中核人財として、事業所内の新人教育や運営サポートをする役割へ。
更なるステップとしてケアマネジャー取得を目指します。

エントリー方法・選考の流れ

～～　ミモザの選考をお考えの方　～～
　下記の通りお進みください。

（1）エントリー
　　　続けて、予約画面より会社説明会のご予約をお願いします！
　　　　↓　
（2）会社説明会　
　　　ミモザを知り、納得した上で選考に進んでください。
　　　「セミナー受付」もしくは直接採用担当までお電話・メールにてご予約して下さい。
　　　　↓　
（3）一次選考(オンライン開催)
　　・グループディスカッション
　　　　↓
（4）最終選考(対面開催)
　　・個別面接
　　・性格適性検査
　　※資格取得
　　　　↓
（5）合否のお知らせ連絡

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

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