株式会社BREXA Engineering NEW!!

業種
建設・住宅関連設計・開発・アウトソーシング
職種
施工管理
本社
東京都/大阪府
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
施工管理
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外

募集概要

採用職種
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職)
■プロジェクトマネージャー職(維持管理職)
■人材コンサルティング営業職(総合職)
仕事内容
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職)
テーマパーク、オフィスビル、商業施設、公共交通機関、学校、水族館、スタジアムなど、様々な建物の建設現場でのディレクションをお任せします。
プロジェクトリーダーとして、建設現場における「安全」「品質」「工程」を管理し、プロジェクトを成功に導くポジションです!
(業務内容)
・工事スケジュールの作成、調整
・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し
・資材や機材の手配、管理
・現場の安全管理、品質確認
・工事写真の撮影や報告書の作成

■プロジェクトマネージャー職(維持管理職)
道路・橋梁・トンネル・上下水道、プラントなど、暮らしに欠かせない社会インフラが安全・安心して長く使えるように点検・評価・修繕計画の立案・実施を行っていただきます。
(業務内容)
・インフラ施設の定期点検、診断
・劣化状況の評価、報告書作成
・修繕、補修工事の計画立案、発注支援
・関係機関との調整、協議
・維持管理データの整理、活用

【 文系からでも専門職にチャレンジできる 】
当社では、誰もが安心して働き始められるように手厚い研修・サポートをご用意しています。
文系出身の方でも、建築の知識がない方でも、ものづくりで社会を、人々の暮らしを支えるやりがいの大きい仕事に挑戦できますよ!

■人材コンサルティング営業職(総合職)
皆さんには、
「●●ができる人材がいない」
「人手不足で困っている」
など、取引先企業の人材に対する課題をヒアリングし、お客様の抱えるニーズや困りごとを解決できる方法をご提案いただきます。
技術者ひとりのキャリアを考えながら、企業のニーズにも応え、企業と技術者の橋渡しとして、両者が納得できるように調整していきます。
勤務地
【エリア限定採用】日本全国 または 全国各事業所 ※職種×勤務地選択可能!
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知/三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

☆勤務地確約!
エリア限定枠で積極的に採用を行っています。
※いずれのエリア限定も枠数に限りがございます。
※承諾順での配属エリア確定となります。

■人材コンサルティング営業職(総合職)
北海道/宮城/埼玉/千葉/東京/神奈川/石川/愛知/大阪/兵庫/広島/福岡/沖縄
※全国各事業所のいずれかに配属となります。
勤務時間
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※業務開始時刻は配属先により異なります。

■人材コンサルティング営業職(総合職)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)の勤務地について
■北海道エリア:北海道限定/札幌通勤圏
■東北エリア:東北限定/宮城県限定/仙台通勤圏
■関東エリア:関東限定/一都三県限定/東京都限定/東京通勤圏、神奈川県限定/横浜通勤圏/千葉県限定/埼玉県限定
■北陸エリア:北陸限定/石川・富山県限定
■東海エリア:東海限定/愛知県限定/愛知通勤圏
■関西エリア:関西限定/二府一県/大阪府限定/大阪通勤圏、京都府限定/兵庫県限定
■中四国エリア:中国限定/四国限定/広島県限定/広島通勤圏、岡山県限定/岡山通勤圏/山口県限定
■九州エリア:九州限定/福岡県限定/福岡通勤圏

☆選考時に皆さんの希望勤務地を教えてください!
エリア限定の詳細に関しては、説明会・選考の中でお伝えいたします。
※いずれのエリア限定も枠数に限りがございます。
※承諾順での配属エリア確定となります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
月給:22万円

■人材コンサルティング営業職(総合職)
月給:27万5,680円(一律諸手当を含む)

※その他:既卒者(卒業後3年以内の方)


■人材コンサルティング営業職(総合職)のみ
(固定残業代65,680円含む)※固定残業代は40時間分で65,680円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
昇給:年1回(4月)※社内規定による
賞与:年2回(7月、12月)※社内規定による

■人材コンサルティング営業職(総合職)
昇給:年1回 ※会社規定に準ずる
賞与:年2回(夏、冬)※会社規定に準ずる
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

■人材コンサルティング営業職(総合職)
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
諸手当
交通費全額支給
残業手当(1分単位で全額支給)
引越手当
家賃補助(5割負担)

■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
諸手当:1万円(会社指定の社宅に住む場合)
赴任手当
資格手当(月額支給/一時お祝い金/合格時受験料返金)
入居費用負担
資格取得手当

■人材コンサルティング営業職(総合職)
インセンティブあり
住宅手当(家具・家電付き物件の用意)
休日出勤手当
※会社規定に準ずる
休日休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇

■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
年間休日120日
週休2日制
祝日

■人材コンサルティング営業職(総合職)
年間休日約125日
完全週休2日制(土日)
社会保険
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
各種制度
副業OK
ジョブローテーションあり

■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
社宅(単身)
資格取得支援
自社オリジナル研修
定期健康診断
キャリアアドバイザー
配属先転籍制度
ジョブローテーション制度

■人材コンサルティング営業職(総合職)
各種研修制度
資格取得支援制度
社用携帯支給

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方/その他:既卒者(卒業後3年以内の方)
※喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書、その他
■キャリアマッチング面談時:キャリアマッチングアンケート、適性検査回答※適性検査はプロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)のみ(所要時間:10分程度)
■二次面談以降:エントリーシート
※内定の場合、成績証明書・卒業見込証明書を後日ご提出いただきます。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:312名
前年度採用実績:347名
プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)301名~/人材コンサルティング営業職(総合職)11~15名
採用実績校
■大学院
大阪公立大学、北九州市立大学、東京都市大学
■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、青山学院大学、青森公立大学、麻布大学、芦屋大学、石巻専修大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪女学院大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、桜美林大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、吉備国際大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、京都文教大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、敬愛大学、
 
慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸医療未来大学 など
■短大・高専・専門学校
あいち造形デザイン専門学校、青山製図専門学校、上野学園大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、大阪総合デザイン専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪動植物海洋専門学校、岡山科学技術専門学校、関西外国語大学短期大学部、鹿児島県立短期大学、河原電子ビジネス専門学校、九州産業大学造形短期大学部、京都芸術デザイン専門学校、<専>京都建築大学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、坪内総合ビジネスカレッジ、東京デザイン専門学校、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、奈良佐保短期大学、日本工学院専門学校、日本書道専門学校、日本電子専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福井情報ITクリエイター専門学校、福岡医健・スポーツ専門学校、福岡建設専門学校、福島学院大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:999名
2024年度:347名
2023年度:380名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:999名
2023年度:999名
2022年度:999名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:999名
2024年度:226名
2023年度:256名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:999名
2024年度:121名
2023年度:124名
平均継続勤務年数
999年
従業員の平均年齢
29.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■社会人基礎力、コンプライアンス、ビジネスマナー、Microsoft Officeなどを学べます
■施工管理:日々の業務で使用する専門用語、取り扱う材料、図面の見方などを学べます
■運転管理・保守メンテナンス:プラントの種類、組織体制、業務形態、プラント業界の一般知識などを学べます
■業界・業務内容の理解とそれに伴う基礎知識(建設業界概論、設計図、フローシート、工程表など)
■特別教育:職長教育、フルハーネス研修、酸素欠乏・硫化水素危険作業など
■その他:Microsoft Office、AutoCAD基本操作、社会人基礎力、コンプライアンス、ビジネスマナーなど
※職種や年度によって内容の変動はございます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度:月額手当加算、お祝い金支給、資格試験料企業負担(合格時)、資格支援研修など
■技術管理課支援:e-ラーニング、情報セキュリティ、ヒューマン研修、スキルアップ研修、階層別研修など
■ジョブローテーション制度:新たに培ったスキルを最大限に活かせる職種へチャレンジができます!
メンター制度の有無
有:あなただけの教育担当が一人ひとりをサポートします!
「適職をおすすめする」だけでなく、「入社後にも社員をサポートしていく」ので、安心して働き続けられますよ。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■半年に1回、営業・CA担当他との面談を実施
■キャリアサポート課あり
┗仕事の不安や疑問だけでなく、将来のキャリア形成のお悩みもしっかりサポートします!
社内検定等の制度の有無及び内容
有: 

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/14名
女性:36名/36名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:999%
管理職:999%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちは、皆さん一人ひとりの想いや価値観に寄り添う採用を大切にしています。
「やりたいことがまだ分からない」「将来に不安がある」それは決してマイナスではありません。
面接では型にはまった質問ではなく、皆さんが大切にしたいことや、これからどんな人生を描いていきたいのかを一緒に考える時間にしたいと思っています。
入社前のフォローや研修、配属後のサポートまで、専門的な勉強をしてこなかった方でも安心して建設業界に挑戦できる環境を整えています。
社会に、後世に残る仕事に携わりながら、自分らしいキャリアを築いていきたい方、ぜひ一度お話ししましょう。

選考のポイント

選考では、これまでの経験や専門知識よりも、「これからどうなりたいか」「何に挑戦してみたいか」を重視しています。
明確な志望動機がなくても構いません。大切なのは、自分なりに考え、言葉にしようとすることです。
また、分からないことを素直に聞けるか、新しい環境に前向きに向き合えるかも重要なポイント。
当社の今回募集のポジションは、入社後に学びながら成長できる仕事です。
面接は評価の場であると同時に、皆さんが不安や疑問を解消する場でもあります。
肩の力を抜いて、ぜひ等身大の想いを聞かせてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

NHさん / 社歴:新卒
出身校:情報科学専門学校 /- /情報セキュリティ学科

入社理由

人と関わることが好きで、多くの関係者と連携しながら現場を完成させていく仕事に魅力を感じたからです。
また、派遣という立場でさまざまな現場を経験できる環境に魅力を感じており、現場ごとの課題に柔軟に対応しながら、自身のスキル向上と現場への貢献を目指していけると考えたからです。

現在の仕事・役割

経験1年の派遣電気施工管理者として、安全管理および竣工報告業務を担当しております。
現場の安全確認を徹底し、派遣先企業様へ貢献できるよう努めております。

成長を感じた瞬間

教えていただいていない業務に対しても、自分なりに考え、調べながら対応した結果、それが適切だったと評価していただけたときに成長を感じました。
周囲から「こんなこともできるようになったんだ」と言っていただけたことが、自身の成長の実感につながっています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

NYさん / 社歴:新卒
出身校:創価大学 /文学部 /人間学科

入社理由

残業時間や休日が確保できることから趣味を制限されず、社会人になっても好きなことを継続できると感じたから

現在の仕事・役割

日々の安全整備や重機の手配などを担当

今後どう活躍していきたいか

特段目立たなくてもいいので、人と積極的に会話をしながら自分の強みを活かしつつ任された仕事を丁寧に全うできたらいいと思う

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:4年
出身校:非公開

現在の仕事・役割

現在は、製油所構内にて非破壊検査の業務を担当しています。
具体的には、放射線同位元素またはX線発生装置用いて配管内部や溶接線のレントゲンを撮影するRTという仕事を行っています。

やりがい

特に感じるのは、他の業界・職種では体験できない経験がたくさんできることだと思います!
放射線を扱うことによって、他の検査では検査することのできない配管内部の腐食や内部流体を見ることができたり、配管の板厚が薄くなり配管に穴が開く前に設備を管理しているお客さんに報告することができたり……そうしたちょっと変わった仕事ができることが魅力的だと感じていますね。

今後どう活躍していきたいか

当面の目標は、RT作業において難易度がとても高い撮影や、スケジュールがタイトな工事での撮影もこなせるような撮影者になること。
そして、ゆくゆくはプラントの維持管理の仕事に就き、非破壊検査で培った知識と経験を活かすことができるようになりたいと考えています!

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エントリー方法・選考の流れ

■プロジェクトマネージャー職(施工管理職/維持管理職)
「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面/Web)
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適性検査
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キャリアマッチング面談(複数回)
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最終選考
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内々定

■人材コンサルティング営業職(総合職)
「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面/Web)
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適性検査
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キャリアマッチング面談
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二次面談
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最終選考(本社ならびに各支店にて対面実施)
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内々定

※内々定までは2~3週間以内を予定しております。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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