「チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方」を求めています。
業務で必要な知識やスキルは入社後にしっかりとお教えしますので、ご安心ください。

弊社の世の中での企業知名度は高くはありませんが、業界では知られている会社です。
大手ゼネコン各社と共に仕事をしており、きっとご存知の有名建造物にも関わっております。
弊社の製品は、なくてはならないインフラ領域にも活かされおり、かつ目に見える形で感じられる、やりがいの大きさが魅力の1つです。

選考において、重視しているポイントは「チャレンジ精神を持って仕事に取り組む姿勢」です。
面接は緊張するかと思いますが、いつもの・ありのままの姿を見せていただければと思います。

現段階で必要な資格・スキルはありません。
入社後に約2ヶ月の研修期間を設けていますので、仕事に必要なスキルや技術は入社いただいてから丁寧にお教えします。
実際に今活躍している先輩社員は、知識ゼロの状態からスタートとしている人がほとんどです。
はやいうちから活躍できる環境もありますので、入社2～3年目の社員でもすでに支店のトッププレイヤーになっている社員もおります。

今はまだ建設の詳しい知識がなくても、ものづくりに携わる仕事への興味や挑戦意欲、
そして相手の立場に立って考えられる思いやりの気持ちがあれば、日綜産業で活躍する可能性を十分にあると考えております。