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正社員

株式会社タフ

業種
日用品・生活関連機器/コンピューター・通信機器・OA機器関連/専門・その他サービス
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/コンサルティング営業/カウンターセールス/技術・システム営業/営業推進・販売促進/営業系その他/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/MD(マーチャンダイザー)
本社
奈良県/東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2026/09/08(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/営業系その他/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/カウンターセールス/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/MD(マーチャンダイザー)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/その他23区/京都府/京都市/兵庫県/奈良県/和歌山県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

■採用職種
■接客・販売職(コンサルティング接客・販売・教育・育成・マネジメント・戦略立案・企画)

■仕事内容
まずは2週間の座学研修で、マナー・言葉遣い・商材知識を習得。
弊社運営の大手モバイルショップにて、お客様へのコンサルティング接客・販売業務・教育・育成・マネジメント・戦略立案・企画を行っていただきます。
入社後2週間の座学での研修と現場配属後も先輩社員と人事が1ON1でフォローします。
成長に合わせて丁寧に支えるので、未経験でも安心してスタートできます。


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■お客様の期待に応え、満足度120%を目指せ!
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私たちのお客様対応は、ニーズを「一緒に探す」ところから始まります。
まずは椅子に座っていただき、じっくりとお話を聞くスタイルだからこそ、一人ひとりのお客様と誠心誠意向き合えるお仕事です。
単に物を売るだけでなく、お客様の未来がより良くなるよう一緒に考える姿勢がとても大切。
お客様の期待を超え、満足度120%を届けられるプロフェッショナルを目指していきましょう!
その先でいただける「あなたに対応してもらってよかった!」という感謝の言葉こそが、この仕事の一番のやりがいです。


▼「特別な知識はいりません!」「学んだ分だけ感謝される!」
お客様の中には「アプリってなに?」「LINEってメール?」など皆さんよりもインターネットやSNSに不安を持っていらっしゃる方がいらっしゃいます。
「料金プランを見直したい」など沢山のご要望にお応えできるように、日々勉強したことがお客様のためになるお仕事です。

▼「現場の知見」を武器に、自分自身の可能性をどんどん広げていける環境です!
接客を通じてお客様の生の声を学び、基礎をしっかり身につけたその後は
ジョブローテーション制度を活用し、イベント企画、人事、教育、経営戦略など、さまざまな部署へのキャリアチェンジが可能です!
現場を知っているからこそ、本部の仕事でも説得力のあるアイデアや施策が生まれ、
将来は会社や組織全体をリードする中心メンバーへと成長できます。
■勤務地
【エリア採用】配属は希望に従います。
●関西●
奈良県ー奈良市・天理市・生駒市
京都府ー京都市西京区・福知山市・舞鶴市・亀岡市
和歌山県ー有田市・海南市
兵庫県ー丹波市

●関東●
東京都ー文京区・北区・江東区
埼玉県ー飯能市・所沢市
千葉県ー浦安市

【本社】奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル4F
【支社】東京都千代田区麹町6-6 番町麹町ビルディング8F WeWork 麹町
■勤務時間
●通常店舗/10:00~19:00
●ショッピングモール内店舗※関東のみ/9:00~21:00(営業時間内 実働8時間)
●バックオフィス勤務/9:00~18:00
給与UPと休日増で成果をしっかり還元!
毎年ベースアップや休日増加を実施しており、昨年度はベースUPに加え決算賞与も支給されました。
2027年4月からは年間休日120日に拡大。成果をみんなで還元し合い、より働きやすい環境づくりを推進しています。

● 給与アップ:毎年のベースアップ + 昨年度は決算賞与の支給実績あり
● 年間休日120日:2027年4月より拡大!ワークライフバランスを推進
● 利益還元:会社の成果は社員へ還元!みんなでより良い環境をつくる職場

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
※外国籍応募資格は、N1必須
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~8名
前年度採用実績:3名
採用実績校
跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀短期大学、四天王寺大学、上智大学、駿河台大学、西武文理大学、摂南大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良大学、日本大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
関東エリア勤務:月給257,891円+一律諸手当
関西エリア勤務:月給236,449円+一律諸手当


(固定残業代37,949円含む)※固定残業代は26時間分で37,949円、超過分は別途支給
・固定残業代は、残業の有無にかかわらず月々支給します。
※2027年4月から20時間に変更予定
昇給・賞与
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回 (7月・12月) 

\入社半年で自ら給与UPも可能!/
資格取得で手当を支給(昨年度新卒実績:月1,000円?最大5万円)。年1回の昇給を待たなくても、自分の頑張り次第ですぐに収入を増やせます!
諸手当
■交通費支給(全額支給)
■クルーポイント制度(~20,000円/月)
※業務に応じて付与されるポイント制度です。積極的に頑張る社員が多くポイントをもらえる仕組みです。
■販促手当(2,500円/日)
※イベント会場にて販促に参加した社員が参加した日数分支給します。
■モバイル認定資格手当(7,000円~7万円/月)

【社内規定により支給】
●住宅手当(25,000円/月)
●引っ越し応援金(25万円)
●繁忙期手当

【対象者に支給】
●時間外手当
●勤続手当
●役職手当
●家族手当(配偶者10,000円/子5,000円)
●
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
休日休暇
■年間休日120日
※2027年4月から変更
■シフト制
※希望の休日提出可能です。
■他にも…
サンクス休暇(最大6連休)/有給休暇/年末年始
産休・育休休暇(取得率・復帰率100%)/パパ育休(取得率100%)/慶弔休暇/結婚休暇
社会保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
待遇・福利厚生・社内制度
●通信料割引
●iPhone・android機種貸出制度
●サービス券配布あり(スターバックス・マクドナルド・ハーゲンダッツ等)
●東京ディズニーランドチケット割引制度

●健康診断(女性乳がん検診・子宮がん検診希望者は自己負担なしで検診を希望できます)
・医療費負担還元制度・予防接種手当 
●財形貯蓄制度
●結婚・出産祝金
   ・結婚お祝い金(6万円~)
   ・出産お祝金(1万円~)
   ・出産手当金(3万円)
   ・出産復帰支援金(最大20万円)
   ・お子さんへのお年玉手当(対象年齢あり) 

●長期勤続報奨金
   ・永年勤続手当5年(7万円)
   ・永年勤続手当10年(10万円+旅行補助金5万円)

●制服貸与
●報奨旅行
●慶弔見舞金
教育制度
入社前研修
インターンシップ研修
新入社員研修(入社時研修・業務研修・OJT研修)
管理職研修
中堅研修
振り返り研修
スキルに合わせた年次別各種研修
商材研修
Eラーニング
研修制度
入社前研修
インターンシップ研修
新入社員研修
(入社時研修・業務研修・OJT研修・振り返り研修)
管理職研修
レベルUP研修
資格試験研修
商材別研修
Eラーニング

★スキルに合わせた年次別各種研修制度あり。
 成長をバックアップする体制を整えています。
メンター制度
制度あり
◎メンター制度(4カ月)
(2年目・3年目の比較的入社年次の近いメンターがつき、
 些細なことでも相談できる環境があります。)
◎OJT制度(3カ月~6カ月)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:2名
2023年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:6名
2024年度:4名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
6年
従業員の平均年齢
31歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・OJT研修・振り返り研修
中堅研修・管理者研修・Eラーニング
メンター制度の有無
有:OJT研修
エルダー制度
社内検定等の制度の有無及び内容
有:ソフトバンク認定試験あり
資格取得者には、ソフトバンク資格認定手当(7,000円~70,000円/月)支給

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/4名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:51%
管理職:38%

将来のキャリアイメージ

■接客・販売から始まる、確かなキャリアパス

Step 1■現場で基礎を磨く
お客様とのコミュニケーションを通して、対応力と現場のリアルな経験値を身につけます。

Step 2■管理職候補へステップアップ
お客様のニーズを深く理解できるようになったら、店舗運営を支えるポジションへ。
●人材育成●システム管理●店舗運営
Step 3■組織を引っ張るリーダーへ
成長に合わせて、組織全体に関わる責任あるお仕事をお任せしていきます!

《入社1年目》
まずは2週間の座学研修で、マナー・言葉遣い・商材知識を習得。
配属後も先輩社員と人事が1ON1でフォローします。成長に合わせて丁寧に支えるので、未経験でも安心してスタートできます。
↓
《入社3年目》
業務をマスターし一人前へ!「レンジャー制度」を通しチームのマネジメントにも挑戦。
自分の実績だけでなく周りを引っ張る面白さとやりがいを実感!店長・副店長への登竜門として大きく成長できる時期です。
↓
《入社5年目》
店長・副店長として、店舗の実績・商品・人材マネジメントを本格的に主導!
多くのスタッフの育成や地域に密着した店舗づくりに関わりながら、一生モノの経営・マネジメントスキルを着実に身につけていきます。
↓
《入社7年目》
これまでに培った経験を花開かせるステージ!
早期にマネージャーへ昇格し複数店舗を統括する道や、ジョブローテーション制度で他部署へ挑む道も。あなたの強みを活かし自分らしいキャリアを切り拓けます!

【教育担当】新人に「自信につながる知識」を届け、人を育てる!

販売職からジョブローテーションで教育オペレーション課へ!
接客経験を活かし、現在は「デジタル人材を育てる教育のプロ」として活躍中。
現場での学びを力に、全社の成長を支えるコアメンバーへ成長できます!

《入社3年目》
現場で実績を積み、教育担当(エルダー)へ!
後輩の育成を通じて指導力を磨きます。
さらに社内研修でコーチングを学び、「人を育てる面白さ」を知ることで、本部職や他部署へのステップアップの土台を作ります。
↓
《入社7年目》
ジョブローテーションで「教育オペレーション課」へキャリアチェンジ!
エルダーの育成や研修企画、資格対策のコンテンツ配信など、現場経験を武器に会社全体の「人材育成」を動かすポジションで活躍します!


【販促担当】お客様に「心躍る体験」を届け、売れる仕組みをつくる!

販売職から、販売促進課にて活躍している先輩のキャリアイメージをご紹介いたします。
明るくみんなを巻き込むことができる人材が活躍しています。

《入社2年目》
早い方は半年以降から販促課イベントの補助に挑戦!
店舗とは一味違う特設ブースで、様々なお客さまの特徴や賑やかな雰囲気を体感。
多角的な視点を養いながら、集客・仕掛けの面白さを現場で学べるチャンスです!
↓
《入社5年目》
ジョブローテーションで販売促進課へ!
イベントチーフとして企画・稟議書の作成から予算管理までトータルに主導。
開催後のPDCAまで回し切ることで、確かな企画・運営力を自分の大きな武器にできます!
↓
《入社7年目》
これまでの経験を生かし、全国のイベント企画への助言や年間計画・予算策定を主導します。
マーケティングの核として、経営戦略に直結するイベント部門を牽引します!

年収例

2年目 販売職     400万
3年目 店長      500万
7年目 マネージャー  600万円

・課長職(平均600万円)
・次長職(平均750万円)
・部長職(平均1000万円)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、まだまだ発展途上の会社です。
さらなる充実と飛躍のためにチャレンジ精神旺盛なあなたの力を必要としています!

どんな仕事でも、意欲や元気、根気が必要なのは当たり前。
当社で活躍している社員の中には以下のような方がいます。

●立場の違う人間をリスペクトできる方
●周りの人のために協調性をもって頑張れる方
●お客様や仲間とのコミュニケーションを楽しめる方

あなたの現在の知識やスキルは一切問いません。
ご興味ありましたら是非エントリーください!

選考のポイント

選考においては、チームの中でどんな活躍をしてくれるか?をみています。
あなたの武器となる部分をぜひアピールしてください。
当社で活躍している社員に共通する点は、「前向きに、物事に取り組める」というところです。
面接では飾ることなく、ありのままのあなたを売り込んでください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:11年
出身校:大東文化大学

入社理由

タフのビジョンに共感し入社しました!
就活を始めたころは、まさか自分がこの業界で販売スタッフとして働いてるとは微塵も思っていませんでしたが
いろんな人と出会い、社会人のスタートを切る会社として、弊社代表の言葉『未来を生きる人が、自らの手で作り出していく』がぐっときました!
自分も近い未来、社会人として誰かに頼られる存在になりたい。と思っていたのでそれを切り拓くために、自分の手で何を身につければいいか?教育や、働く人の環境を数社見させていただいて、一番一生懸命長く働きたい!と感じた会社がタフでした。

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エントリー方法・選考の流れ

■入社後のギャップを防ぐ選考が評判!
■インターン参加者は、書類選考免除!!
 
▼説明会(WEB)
まずは、Re就活キャンパスからご予約の上、ご参加ください
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