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正社員

ウィツ株式会社 NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ/システムエンジニア
本社
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/10/28(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア
勤務地
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア
仕事内容
主に、Java・PHP・.NETなどのプログラミング言語を使ったWebシステム開発を行います。
金融・製造・公共機関・エネルギー業界など、さまざまなお客様の業務を支えるシステムづくりに携われます。

《例えば……》
■クレジットカード等の決算システム
■メーカーの商品・在庫管理システム
■企業の勤怠管理・給与計算システム
■自治体や公共機関で利用される業務システム
など、私たちの生活や社会を支えるシステムの開発を行っています。

お客様の課題や要望をヒアリングし、
「こんな機能があったら便利」
「もっと業務を効率化したい」
といったニーズに合わせて、チームで協力しながら、オーダーメイドでシステムをつくっていきます。
プロジェクトでは、システムの企画や要件定義、設計、プログラミング、テストまで幅広い工程に携わることが可能。
経験を積むことで、より上流工程にもチャレンジできます。

【研修の流れ】
入社後は、まず新人研修でシステム開発の基礎知識や仕事の流れを学びます。
その後は実際のプロジェクトに配属され、先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを身につけていきます。
実際に多くの先輩が文系出身・IT未経験からのスタート。
そんな先輩も現在はプロのエンジニアとして活躍しているので、安心してチャレンジしてください!

【キャリアステップ】
入社後は、まず全員が「プログラマー」としてシステム開発の基礎を学び、AIを使いながらの開発実務経験を積んでいきます。
経験を重ねることで、設計を担当する「システムエンジニア(SE)」や、プロジェクトをまとめるリーダー職へステップアップ。
さらに将来的には、お客様への提案やプロジェクト全体の管理・運営を行うポジションにもチャレンジできます。

・ステップアップの例
プログラマー ⇒ システムエンジニア(設計) ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー

一人ひとりの希望や適性に合わせて、技術を極めるスペシャリストや、
チームをまとめるマネジメント職など、さまざまなキャリアを目指すことができます!
勤務地
【希望勤務地を考慮】東京、大阪
【東京】
東京本社またはお客様指定の開発現場

■東京本社
〒108-0014
東京都港区芝4丁目10番1号 ハンファビル2F

《アクセス》
・都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩4分
・JR「田町駅」より徒歩6分

【大阪】
大阪本社またはお客様指定の開発現場

■大阪本社
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F

《アクセス》
Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩7分
Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩12分
勤務時間
【東京】9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
【大阪】9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方または卒業後3年以内の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:20名
前年度採用実績:20名
採用実績校
<大学院>
京都工芸繊維大学、立命館大学、和歌山大学、広島大学、早稲田大学、埼玉大学、九州大学、神戸女学院大学、近畿大学、三重大学、同志社大学、立教大学、千葉大学、跡見学園女子大学、奈良女子大学、東京都立大学
<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、中央大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、東洋大学、帝京大学、多摩大学、文教大学、実践女子大学、北海道情報大学、東京情報大学、東京理科大学、湘南工科大学、日本工業大学、東京工科大学、千葉工業大学、埼玉大学、横浜国立大学、信州大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、桃山学院大学、京都女子大学、神戸女学院大学、大阪経済大学、松山大学、神戸大学、岡山大学、和歌山大学、九州大学、三重大学、島根大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学
<短大・高専・専門学校>
HAL東京、HAL大阪、エール学園、大阪電子専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
その他:既卒

■大学院修了
月給:237,000円

■大卒、専門卒(4年制)
月給:230,000円

■専門卒(3年制)
月給:220,000円

■短大卒、専門卒(2年制)、高専卒
月給:205,200円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
残業手当
通勤交通費
家族手当
資格手当
ほか
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日(2026年度実績)
週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇(12/29~1/4)
有給休暇(入社時12日付与/時間単位で取得可/有休の計画的付与あり)
特別休暇(慶弔、配偶者出産など)
産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
┗各種施設の割引・補助など利用可
永年勤続表彰制度
選択制企業型確定拠出年金制度

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:18名
2024年度:18名
2023年度:20名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:6名
2023年度:7名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:11名
2024年度:15名
2023年度:15名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:7名
2024年度:7名
2023年度:5名
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢
40.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
・ビジネスマナー研修(2日)
・技術基礎研修(OFF-JT:2.5ヵ月)
・技術応用研修(ON-JT:2ヵ月~3ヵ月)
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得制度(IT国家資格取得後に手当を支給。ベンダー試験・資格には報奨一時金を支給)
■Udemy受講(無料)
メンター制度の有無
有:メンター制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:5名/5名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、今後3~5年で現在の倍となる500名体制への拡大を目指しており、その実現には新卒の皆さんの力が必要です。
私たちが採用で重視しているのは、現時点での知識やスキルではありません。

新しいことを学び、自ら考え、挑戦しながら成長していく力です。
入社後は、ITの基礎から実践的なスキルまで学べる研修や、先輩社員によるサポートを通して、一人ひとりの成長を支えます。また、当社には若手のメンバーも多く、社員の半数近くが20代・30代。新しい方もすぐに打ち解けられる風通しの良い環境です。会社と一緒に、自分自身も成長させたい方からのエントリーをお待ちしています!

選考のポイント

面接では、「なぜエンジニアを目指すことに決めたのか」「将来どんな自分になりたいのか」など、皆さんの想いをお聞きしたいです。
また、私たちの仕事は、常にチームで協力しながら進めていくため、周りのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れるかどうかについても大切なポイントですね。当日は肩肘張りすぎず、リラックスして選考にご参加ください。皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

MMさん / 社歴:3年
出身校:  /  / 

入社理由

就活で企業を探していた際、「文系出身の社員が多く活躍している」という点に惹かれ、当社に興味を持ちました。未経験者向けの研修制度が充実していることを知り、文系出身の私でもプログラミングができるようになるかもしれないと思い、エントリーしてみようと思いました。

私がウィツへの入社を決めた理由は、充実した研修制度と社員の皆さんの人柄。私は独学でプログラミングを学んでいたものの、知識や経験はまだ十分ではないと感じていました。そんな中で、当社は約3ヵ月間の研修が用意されており、基礎からしっかり学べる環境があることに大きな安心感を持ちましたね。また、人柄に関しては面接担当の方が終始笑顔で接してくださり、とても話しやすかったことが印象的でした。「この会社なら安心して働けそうだな」と感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

入社後は、4月から6月までの約3ヵ月間、新人研修を受講しました。ビジネスマナーからスタートし、HTML・CSS・PHP・Javaなどのプログラミング言語を基礎から学習。月末には成果発表もあり、4月・5月は個人、6月はチームでシステムを作成して発表を行いました。研修中は難しい内容に悩むこともありましたが、分からないことがあれば講師の方に気軽に質問できる環境が整っていました。休憩時間や研修後も丁寧に教えていただけたので、未経験の私でも安心して学ぶことができましたね。

現在は実際のプロジェクトで開発業務に携わっていますが、まだ知識や経験が足りないと感じる場面もあります。だからこそ、たくさんのソースコードを読んで書く経験を積み、論理的に考える力を磨いていきたいです。また、自分ならではの得意分野を見つけ、その分野のスペシャリストとして成長していくことが今後の目標です。

入社1年目を振り返った感想

面接で感じた雰囲気の良さや居心地の良さは、入社後も変わっていません。研修が終わり、配属された今でも、プログラミングについて分からないところは、親身にしっかり指導してくださるので、とても感謝しています。自分自身の成長スピードに対して、「早くプログラミングをできるようにならないと」と焦ってしまうこともあるのですが、上司から「少しずつできることが増えているから、教えていて楽しい」と声をかけていただいたのが印象に残っています。その言葉のおかげで安心して仕事に取り組めるようになりましたね。さらにスキルアップできるように、今後も頑張りたいです!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

YIさん / 社歴:11年
出身校:青山学院大学 /法学部 /法学科

入社理由

就活で志望先を決めるにあたって次の3つのポイントを定めました。一つめが「グローバルな領域で仕事をしたい」ということ。二つめが「AIに代表されるIT技術を経験したい」ということ。三つめが「フラットな人間関係の中で仕事をしたい」ということです。大学では海外のM&A事例研究に携わっていたので、多国籍企業で働きたいという思いが募る一方、国内市場ではITに関わる需要が高まる傾向にあったため、将来性のあるIT業界に可能性を感じていました。ただ、プログラミングなどに関しては未経験だったので、業務に携わりながらIT分野の学習を行うことができる環境を求め、ウィツを選択しました。

やりがい

ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

今は、オフショア製造案件の業務に携わっています。中国・大連にあるウィツの営業拠点が製造先になり、現地視察のため海外出張も数回行っています。中国との文化の違いを感じながら、同時に業務に対する姿勢や技術力の高さなど優れた点をどんどん吸収しながら仕事を進めていますね。

入社1年目を振り返った感想

海外とつながり、さまざまな刺激を受けながら仕事ができるのもウィツの魅力の一つです。適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思いますよ。今後はさらにグローバルな案件が増えていきますので、英語や中国語が得意な方もぜひチャレンジしてください!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

KYさん / 社歴:2年
出身校:  /  / 

入社理由

私は芸術系の大学でデジタルアートを学び、学生時代はチーム制作でシステム担当を務めていました。友人が制作した3DCGやイラストをプログラミングで動かしたり、アニメーションとして形にしたりする中で、システムが完成した際の達成感や、体験者の反応を見ることに大きなやりがいを感じていました。そうした経験から、自分で作品をつくるだけでなく、技術面から誰かのものづくりを支えるエンジニアを目指すようになりました。

ウィツを知ったきっかけは就職サイトです。会社紹介の記事やXの投稿を通して、社内の雰囲気の良さや風通しの良い社風に魅力を感じました。また、未経験からでもITエンジニアに挑戦できる環境が整っていることにも惹かれ、「ここでなら成長できる」と思い入社を決めました。

現在の仕事・役割

入社後の研修では、他社の新入社員と一緒にクラス形式で約3ヵ月間学びました。ITの基礎知識からプログラミング、データベースまで、エンジニアとして必要な知識を基礎からしっかり学べる内容だったので、安心して取り組めましたね。また、研修の後半にはチームでシステム開発を行う実践的な課題もあり、プログラミングスキルだけでなく、コミュニケーション力やチームで仕事を進める大切さも学ぶことができました。

現在はシステムのテスト業務を中心に担当。システムが仕様通りに動作するかを確認し、不具合がないかをチェックする仕事です。最近では、プログラミング作業にも携わらせていただいており、実際にコードに触れる機会も増えてきました。また、単体テスト仕様書の作成も、上司にサポートしていただきながら取り組んでいます。

入社1年目を振り返った感想

私がウィツに魅力を感じている点は、未経験からでもITエンジニアに挑戦できる環境が整っているところ。私自身、学生時代から独学でプログラミングに触れていましたが、専門的に学んできた方と比べると知識や経験に不安がありました。そのため、基礎からしっかり学べる研修制度やサポート体制が整っている点に大きな魅力を感じましたね。また、実際に入社して感じたのは、人がとても優しいということ。困ったときに相談しやすく、丁寧に教えてくださる方が多いので、安心して業務に取り組むことができています。成長できる環境と温かい人間関係の両方が揃っていることが、ウィツの大きな魅力だと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
 ▼
会社説明会(Web)
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エントリーシート提出
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一次面接(個別・Web)
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二次面接(個別・Web)
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内々定

内々定までの所要日数:3週間以内

●検索条件及び掲載内容について
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