正社員

デンセイシリウス株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理/セキュリティ/その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ/システムエンジニア/ネットワークエンジニア
本社
神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/09/02(水) 掲載終了日:2026/11/25(水)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/ネットワークエンジニア
勤務地
東京都/神奈川県/石川県/愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
ITエンジニア
(システムエンジニア・プログラマー)
仕事内容
皆さんにはITエンジニアとして、システムインテグレーション、組込開発、アプリケーション開発、インフラ構築、セキュリティ、自社開発など幅広い領域に挑戦していただきます。
もちろん文系・IT分野以外の理系の方でも活躍できるように手厚い研修・サポートをご用意しています!

▼1日のスケジュール(例)
9:00 出社:メール確認や最新環境の取得、今日行うタスクチェック
9:30 コーディング:担当演出のプログラミング
12:30 ランチ:弁当または近くのお店でランチ
13:30 進捗会:進捗報告、ついでに質問
14:00 コーディング:分からない部分は周りに相談して進める
16:00 レビュー:完成したコードの確認をしてもらう。指摘された部分をレビュー後に修正する
17:50 退社:進捗に問題なければ、ほぼ定時退社
※担当する案件によって異なります。

【入社後の流れ】
▼新人研修(約3ヵ月)
・新人マナー研修(3日間)
・技術研修(約2ヵ月半)
・セキュリティ研修、社内規定研修(1週間)

▼OJT(1年間)
指導員制度として、新人1名につき、2名の先輩社員(リーダー社員と若手社員)が1年間フォローに入ります。

▼スキルアップ
300近い講座から、技術関連に限らず社会人基礎力(コミュニケーション、論理的思考力、課題発見力など)の向上につながる研修などを受講。

▼資格取得にチャレンジ
基礎知識習得を目指して、資格取得に挑戦します。
若手の先輩たちは、生成AIパスポート・基本情報技術者試験・情報セキュリティマネジメント試験を受ける方が多いです。

【キャリアイメージ】
▼入社後は下流工程からスタート
▼上流工程に挑戦
▼管理職 または 専門職へ
管理職:部下を育成・プロジェクトを管理するポジション
専門職:技術者のエキスパートとして案件に従事するポジション

☆自分のキャリアを自分でつくっていける環境!
当社では、年に1回「自己申告制度」をご用意しています。
キャリア開発を前提とした「事業部外の異動・職務変更希望」を確認し、希望先部門で業務に携われるよう部署間の調整を行う制度です。
「●●の開発にチャレンジしたい」
「●●分野の知識を身につけたい」
など、自分の目指すITキャリアを実現しやすい環境を整えていますよ!
勤務地
【本人希望以外の転勤なし】東京、神奈川、愛知(名古屋)、石川 ☆勤務地選択可能
※希望勤務地を選択いただけます。
※入社後は本人希望がない限り転勤はありません。
勤務時間
8:30~17:20(休憩1時間)

※得意先勤務の場合は、得意先の勤務時間となります。
※フレックスタイム制度もございます。
ただし、入社から2ヵ月間は試用期間のため利用できません。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
※学校推薦・自由応募いずれも可能です。
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
その他:卒業見込証明書
※エントリーシートは当社指定のフォーマットのものをご提出ください。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名
前年度採用実績:3名
全地区若干名を採用予定です。
採用実績校
玉川大学、日本大学、神奈川大学、愛知工業大学、金沢工業大学、トライデントコンピュータ専門学校、金沢情報ビジネス専門学校

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
■東京、神奈川、愛知(名古屋)勤務
月給:23万8,500円

■石川勤務
月給:22万8,500円

大学卒
■東京、神奈川、愛知(名古屋)勤務
月給:22万8,500円

■石川勤務
月給:21万8,500円

短大卒
■東京、神奈川、愛知(名古屋)勤務
月給:20万500円

■石川勤務
月給:19万2,500円

専門卒
■東京、神奈川、愛知(名古屋)勤務
月給:20万500円

■石川勤務
月給:19万2,500円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当
超過勤務手当
家族手当
など
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 ※フレックスタイム制度は試用期間中は利用できません
※その他条件に変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)
名古屋事業所:屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)
北陸事業所:屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)
佐渡営業所:屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)
休日休暇
年間休日123日
完全週休二日制(※会社カレンダーによる)
土曜日
日曜日
祝日
GW
夏季
年末年始
年次有給休暇(初年度20日付与/半日有休制度あり)
慶弔休暇
産前産後休暇
永年勤続休暇
など
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
奨学金返済支援
┗奨学金を返済している社員を対象に返済費用の一部を毎月会社が支援。
独身社宅(入居条件あり)
退職金制度
財形貯蓄
在宅勤務制度
育児・介護支援制度(休職・短時間勤務)
定期健康診断・人間ドック
資格取得奨励制度
EAP(無料カウンセリングサポート)
休職制度

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:6名
2023年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:5名
2023年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
19.6年
従業員の平均年齢
43.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修(約3ヵ月):新人マナー研修(3日間)/技術研修(約2ヵ月半)/セキュリティ研修・社内規定研修(1週間)
自己啓発支援の有無及び内容
有:外部研修やWeb教材の活用:上司指示や本人の希望に合わせて外部研修が受講可能です。 300近い講座から、技術関連に限らず社会人基礎力(コミュニケーション、論理的思考力、課題発見力など)の向上につながる研修も受講できるWeb教材が活用できます。
メンター制度の有無
有:指導員制度によるOJT(1年間):新人1名につき、2名の先輩社員(リーダー社員と若手社員)が1年間、サポートします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:EAP(無料カウンセリング等の社員サポートプログラム)
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.7%
管理職:3.7%

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
■活躍している先輩社員

KNさん / 社歴:3年
出身校:愛知工業大学 /情報科学部 /情報科学科

入社理由

もともとIT業界には興味を持っていました。
システムエンジニアやプログラマーの職種を募集していることや希望の勤務地で働けることを軸に就活。
当社に興味を持ったのは、オープンカンパニーを通して、学生時代に学んだことが仕事にどう活かせるか知ることができたからですね。
また、親しみやすい雰囲気を実際に見ることができたことも、当社を希望したきっかけの一つです!

最終的には、大学で学んだプログラミングを活かし、基礎から学べる研修で成長できる環境だと思い入社を決めました。
実際、入社後は研修が充実していて、基礎から段階的に学べたので安心してスタートできましたね。
私自身、プログラミング経験はありましたが、実際の業務で使う知識は研修を通して身につけていきました。
もちろん、実務に入ってからも先輩社員に相談しやすい環境が整っており、分からないことや不安な点をすぐに確認できるのが心強かったです!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
 ▼
一次選考(Web)
┗SPI・ストレスチェック・総務面談(採用担当者と総務課課長の2名で対応)
※エントリーシート(当社フォーマット)・履歴書・成績証明書・卒業見込証明書をご提出いただきます。
※総務面談は最終面接に向けた面接練習とアドバイスを行います。
 ▼
二次選考(対面)
┗役員3名(社長・取締役・事業部長)との個人面接となります。

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