正社員

帝国チャック 株式会社 NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング鉄鋼・金属製品・非鉄金属精密機器・計測機器
職種
ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)技術・システム営業機械・電機・電子機器設計
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/07/17(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/機械・電機・電子機器設計
勤務地
愛知県/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
■ルート営業職(小牧営業所勤務)
■技術職(大阪本社勤務)
仕事内容
【ルート営業職】★日本のモノづくりの中心地で、最先端の自動車開発を支える。★
愛知県の小牧営業所にて、国内シェアNo.1を誇るオーダーメイド製品「デザインチャック」のルート営業をお任せします。お客様の99%以上が、長年お付き合いのある自動車メーカーや工作機械メーカーです。

■ヒアリングと提案
定期訪問を通じて、お客様の「こんな特殊な形状の部品を削りたい」「既存のラインを改善したい」という課題やニーズを正確にヒアリングし、最適な仕様を提案します。

■技術部門との連携・アフターフォロー
要望を大阪本社の設計部門に伝えて図面を作成。受注後は納入の立ち会いから、定期メンテナンス、不具合発生時の診断まで、長期的な信頼関係を築いていきます。専門的なやり取りが必要な際は本社の技術担当がしっかりフォローするため、文系出身の方も安心です。

【設計職】★自らのアイデアで、世界に一つだけの製品をカタチにする。★
大阪本社にて、工作機械に取り付ける完全オーダーメイドの「デザインチャック」の機械設計をお任せします。一つとして同じ図面はないため、技術者として着実にスキルアップできる環境です。

■設計・製図
営業が持ち帰ったお客様の要望シートをもとに、最適な構造を論理的に考え、CAD(ICAD、SX)を使用して図面に落とし込みます。基本は1案件を1名で担当し、1?2日かけて設計を進めます。

■図面のブラッシュアップ
過去の実績やノウハウを組み合わせながら、営業や製造部門と意見を交換して仕様をすり合わせ、お客様向けの承認図(レイアウト図面)を完成させます。自分が一から設計した製品が形になり、大手自動車メーカーの生産ラインを支える大きな醍醐味を味わえます。

<知識ゼロからプロへ。3年での独り立ちを目指す手厚い育成体制>
当社では入社後すぐに結果を求めるようなことはせず、「3年で一人前」を目標に、個人の適性やペースに合わせて先輩社員がつきっきりでサポートします。

◎営業職の場合、入社後最初の4ヵ月間は大阪本社での技術研修(組み立て・分解・検査)に専念し、製品構造を根本から理解していただきます。期間中の住居費用は会社が全額負担するため、生活の心配をせず学べます。

◎設計職の場合も、まずは単品パーツの図面(部品図)作成からスタート。図面のルールやCADの操作を基礎から身に付け、将来的にはゼロから新規設計ができるスペシャリストへと育てていきます。
勤務地
愛知県小牧市または大阪府八尾市【転勤なし】

■中部営業所
愛知県小牧市郷中1-181 TCビル小牧

■大阪本社
大阪府八尾市神武町1-16
勤務時間
■営業職
8:50~17:30(実働7時間55分/休憩45分)

■技術職
8:20~17:00(実働7時間55分/休憩45分)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
■要普通自動車免許(AT限定可)※営業職のみ
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:2名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■営業職
月給:270,000円~356,900円(一律手当を含む)

■技術職
月給:230,000円~300,000円


(固定残業代38,500円含む)※固定残業代は20時間分で38,500円、超過分は別途支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回(直近実績5ヵ月分)
※業績に応じて期末賞与が支給される場合もあります
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
諸手当
■通勤手当
■家族手当(配偶者10000円/子・他5000円)
休日休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(基本土日祝休み)
■年次有給休暇(平均取得日数18.3日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(初年度10日~、勤続年数に応じて最大20日)
■育児休業取得実績あり
■産前産後休業取得実績あり
社会保険
■各種社会保険完備
各種制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付年金(企業型)
■研修期間中の住居手配(会社負担)
■育休制度(育休後復帰率100%)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
19.3年
従業員の平均年齢
39.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■基礎座学研修
■実務技術研修
■配属先でのOJT研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
18.3日

将来のキャリアイメージ

【営業職】【技術職】

当社では「3年かけて一人前になる」という長期的な視点で人材育成を行っています。入社後は手厚い研修で基礎を固め、その後は個人の適性や成長スピードに合わせたOJTで実践力を磨きます。焦らず着実に、モノづくりのプロフェッショナルへと成長できる環境です。

《入社1年目》
営業職は大阪本社での4ヵ月間の技術研修(組立・検査)からスタート。設計職は部品図の作成から始めます。その後は先輩社員のサポートのもと、実務を通じて製品知識や業務フローの基礎を身につけていきます。

《入社3年目》
基礎知識が身につき、一人で担当できる業務の幅が大きく広がる時期です。営業職は既存顧客への定期訪問や提案をメインで行い、設計職は過去の実績を応用したレイアウト図面(承認図)の作成に挑戦し始めます。

《入社5年目》
これまでの経験と実績をもとに、自ら主体的に提案や設計ができるようになります。営業職はお客様の潜在的な課題を引き出す提案を行い、設計職はより複雑で難易度の高いオーダーメイド設計を手がけるようになります。

年収例

■営業職
例:年収480万円(入社2年目)
■技術職
例:年収435万円(入社2年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、「明朗快活」で「人と接することに抵抗がない」方、そして何より「自発的に行動できる主体性」を持った方です。当社の製品は完全オーダーメイドであるため、お客様の潜在的なニーズを引き出し、社内の技術部門と連携して形にしていくコミュニケーション能力が欠かせません。

また、入社後は覚えることも多くありますが、受け身になるのではなく、「もっと知りたい」「自分から提案してみたい」という前向きな姿勢を持つ方が大きく成長できる環境です。文系・理系やモノづくりの事前知識は一切問いません。入社後の手厚い研修でしっかりと基礎からお教えしますので、「日本の産業を支えたい」「専門性を身につけたい」という熱意を持った方からのご応募を心よりお待ちしております!

選考のポイント

当社の選考は、お互いの価値観をすり合わせるマッチングの場だと考えています。面接では、志望動機や自己PRはもちろんですが、「学生時代にどのようなことに主体的に取り組んできたか」「将来、当社でどのようなビジネスパーソンに成長していきたいか」といった、皆さんの「これまで」と「これから」の展望について、ぜひご自身の言葉で率直にお聞かせください。

また、当社は創業100年の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に新しい技術や課題に挑戦し続けています。そのため、変化を恐れず、新しい知識を吸収しようとする成長意欲を重視しています。リラックスした雰囲気で面接を進めていくので、緊張せずにあなたらしさを存分にアピールしてください。お会いできることを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:4年
出身校: 大阪電気通信大学 / /

入社理由

就職活動を進めるなかで、自分の仕事の成果が形になって見える「ものづくり業界」のメーカー営業に興味を持ちました。そのなかでも、この会社が扱う製品がすべてオーダーメイドである点に強く惹かれました。私は少し飽き性なところがあるのですが、ここでは毎回異なる課題や新しい業務に挑戦できるため、自分にぴったりだと感じたのです。

入社前は「チャック」という存在すら知りませんでしたが、選考で製品を作るための「心臓部」だと学び、将来性の大きさにワクワクしました。さらに、100年近い歴史があり、過去に一度も赤字がないという圧倒的な安定性と、デザインチャック分野で国内シェア1位という強みを知り、ここなら自信を持って営業活動ができると確信して入社を決めました!

現在の仕事・役割

現在は既存のお客様を回るルート営業を担当しており、今週は社内業務、来週は出張といったスケジュールも自分の裁量で自由に組み立てています。お客様の多くは理系の技術職の方々で、一見すると堅苦しい打ち合わせになりがちですが、まずは軽い雑談から入って最近の状況を伺うなど、関係構築の工夫を重ねています。

私たちの製品はオーダーメイドのため、必ず現場に足を運んでお客様の真意を汲み取り、社内の技術部へ繋いでいます。受注して終わりではなく、納品後に製品が現場でうまく稼働するまで責任を持ってすべてに関わり続けます。担当エリアではまだ会社の知名度が低い部分もあるからこそ、会社名ではなく「あなたがいるから買うよ」と言っていただけるような、個人としての信頼関係を何よりも大切にしています!

入社1年目を振り返った感想

私は法学部出身で工業知識は完全にゼロだったため、当初は飛び交う専門用語が一切理解できませんでした。しかし、この会社には「1年間の手厚い研修期間」があり、座学でのインプットと先輩への営業同行によるアウトプットを徹底的に繰り返すことで、無理なく知識を吸収できました。

最初の半年間は先輩が完全に付きっきりで指導してくれます。簡単な案件から少しずつ任せてもらい、社内手配を行う前には必ず先輩が内容をチェック・承認してくれる仕組みのため、安心して挑戦できました。この手厚いフォロー体制のおかげで、1年が経つ頃には問題なく会話についていけるようになり、着実な成長を実感しています!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:4年
出身校: 桃山学院大学 / /

現在の仕事・役割

主な業務は、3次元CAD(iCAD)を使用したチャックの設計図面作成です。私たちが手がけるのはオーダーメイド品なので、他部署との密な連携が欠かせません。営業担当者に対しては、お客様とのやり取りのなかで発生した詳細な技術仕様について、設計の立場から解説やサポートを行っています。

また、製造現場とのコミュニケーションも大切です。設計段階で加工が極めて難しいと予想されるギリギリの製品については、事前に現場の職人さんに直接相談し、実際に形にすることが可能かどうかを細かく擦り合わせています。万が一、自分が描いた図面に重大な不具合が発生した場合には、設計職であっても直接お客様の元へ赴き、責任を持ってトラブル対応を行うこともあります。

やりがい

1年間の研修を終えて図面を描き始めた当初は、現場の組み立て担当から「寸法にミスがある」「このままでは組み立てられない」と頻繁に呼ばれ、失敗も多かったです。しかし4年目の現在では、そうしたミスを自分自身でなくせるようになってきました。日々の業務のなかで確かな成長を実感できることが、一番のやりがいでありモチベーションになっています。

また、私たちが手がけるのはオーダーメイドの設計であるため、毎回異なる複雑な形状や課題に直面します。「どうすればこの複雑なワークを確実に掴めるか」を、一つずつ設計で解き明かしていくプロセスは非常に奥が深いです。難解な課題に対して試行錯誤を繰り返し、ピッタリはまる答えを導き出す瞬間は、まるで「パズルを解いているような感覚」があり、この仕事ならではの面白さを感じています。

成長を感じた瞬間

形状が複雑なオーダーが多く、最近は案件が急増しているためプレッシャーを感じることもありました。しかし、ミスを減らすために何度もセルフチェックを重ねる癖をつけたことで、図面を正確に仕上げる力が確実に身に付いていると実感しています。

現在は確認業務のスピードアップと、設計のさらなる質の向上を両立させることが目標です。多くの図面を描いて経験を積むことで、無駄のない洗練された設計ができるよう取り組んでいます。また、年1回の展示会やセミナーで最先端の技術を貪欲に吸収することも意識しています。そうして課題を一つずつ乗り越え、自分の引き出しが増えていく瞬間に大きな成長を感じます。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:7年
出身校: 近畿大学 / /

入社理由

形状が複雑なオーダーが多く、最近は案件が急増しているためプレッシャーを感じることもありました。しかし、ミスを減らすために何度もセルフチェックを重ねる癖をつけたことで、図面を正確に仕上げる力が確実に身に付いていると実感しています。

現在は確認業務のスピードアップと、設計のさらなる質の向上を両立させることが目標です。多くの図面を描いて経験を積むことで、無駄のない洗練された設計ができるよう取り組んでいます。

また、年1回の展示会やセミナーで最先端の技術を貪欲に吸収することも意識しています。そうして課題を一つずつ乗り越え、自分の引き出しが増えていく瞬間に大きな成長を感じます。

やりがい

入社前に工場に対して持っていた「夜勤が多い」「現場が汚い」というイメージは、良い意味で裏切られました。また、夜勤がないことや工場といえば流れ業務を想像しがちですが、私たちのものづくりは「個人で機械を動かし、自分で考えながら一つの製品を作り上げていく」というスタイルです。単純な業務ではないため、外から見る以上に非常に面白く、やりがいを感じられました。

なにより、前職のように個人の数字に追われる営業ノルマが一切ありません。日々チームで一丸となって目標や役割を達成していくプロセスが非常に新鮮で、ものづくりの楽しさを純粋に実感しながら働くことができました!

今後どう活躍していきたいか

私は製造部を6年間経験した後、会社からの打診をきっかけに、7年目から現在の管理部門(生産管理)へ異動しました。現在は生産管理に携わって2年目になります。製造の現場とは全く異なる業務のため、異動当初はゼロから再スタートするような気持ちで、日々新しいことを一生懸命に覚えていく状態でした。

管理部に移ってからはまだ期間が短いため、まずは目の前の業務を完璧にこなし、生産管理としてのスキルを徹底的に磨き上げることが現在の目標です。将来的には、これまで現場で培ってきた6年間の製造知識という強みを大いに活かし、現場と管理部門の双方を深く理解した視点から、帝国チャックのモノづくりを力強く支える中心メンバーとして活躍していきたいです!

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エントリー方法・選考の流れ

Reキャンパスよりエントリー

会社説明会(一次選考・一次面接を兼ねる)

履歴書提出

最終面接

内定

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