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正社員

社会福祉法人こうほうえん NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
教師・保育士・講師・インストラクター社会福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都/鳥取県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/05/29(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
教師・保育士・講師・インストラクター/ケアワーカー・介護士・社会福祉士/社会福祉士/介護福祉士
勤務地
東京都/新宿区/その他23区
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■保育総合職
■社会福祉事業介護職
仕事内容
■保育総合職(保育士)
認定こども園や認可保育所にて、子どもたちの日々の成長を支える保育業務および関連業務を担当いただきます。
登園時の健康チェックから、自由保育・クラス保育、食事や午睡のサポート、行事の企画・運営まで幅広く関わります。
【1日の流れ(例)】
園児登園(健康チェック)→自由保育・クラス保育→昼食
→午睡(事務作業・会議など)→おやつ・自由遊び→順次降園
子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会い、成長を間近で感じられることが大きなやりがいです。一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築いていく中で、自身の成長も実感できる仕事です。

■社会福祉事業介護職
東京23区内で展開する各介護事業所にて、利用者一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供を行います。食事・入浴・排せつの介助をはじめ、日常生活のサポートやレクリエーションの企画・実施など、生活全般に関わる支援を担当します。
職員同士で支え合う風土が根付いており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。入職後は、介護老人福祉施設、小規模多機能型居宅介護、グループホーム等で経験を積みながら、着実にスキルを身につけていきます。
利用者の方からの「ありがとう」という言葉や、日々の小さな変化に気づける喜びが、この仕事ならではのやりがいです。経験や適性に応じて相談員業務へキャリアステップすることもでき、長期的な成長が目指せます。
勤務地
東京(北区、品川区、江東区、新宿区、板橋区、練馬区)
ご希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります。
【介護】
・ヘルスケアタウンうきま
・ヘルスケアタウンにしおおい
・新砂地域密着型介護施設
・ヘルスケアタウン下落合
・ヘルスケアタウンむかいはら
・上石神井幸朋苑
【保育】
・キッズタウンうきま保育園
・キッズタウンうきま夜間保育園
・キッズタウン東十条保育園
・岩淵保育園
・キッズタウンにしおおい
・新砂保育園
・キッズタウン下落合保育園
・キッズタウンむかいはら保育園
勤務時間
■保育総合職
【1ヵ月単位の変形労働時間制】週平均実働40時間以内
(勤務時間例)
7:00~16:00
8:30~17:30

■社会福祉事業介護職
【1ヵ月単位の変形労働時間制】週平均実働40時間以内
(勤務時間例)
7:00~16:00
8:30~17:30
10:00~19:00
13:00~22:00
22:00~7:00

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■保育総合職
月給260,000円
■社会福祉事業介護職 
月給273,000円(資格あり)
月給265,000円(資格なし)

短大卒、専門卒
■保育総合職
【3年制】月給250,000円
【2年制】月給240,000円

■社会福祉事業介護職
【3年制】月給263,000円(資格あり)
【2年制】月給258,000円(資格あり)

※月給は基本給に一律諸手当を含んだ金額になります。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
・昇給 年1回 ベースアップ5,000円+基準昇給額2,000円(2026年度実績)
・賞与 年2回3.0か月分(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当1【東京地区】
【共通】
・被服手当 6,000円(賞与時支給)
・住居手当 (持家)10,000円 (賃貸)25,000円
・通勤手当 上限40,000円まで
・扶養手当 当法人の規定による
・遠隔地支度金 50,000~100,000円
・奨学金返済手当 月額上限20,000円(最大3年間)
              
【介護】
・夜勤手当 6,500~9,500円

【保育】
・処遇改善一時金 240,000円(賞与時・期末時支給総額)
・処遇改善賞与時一時金 80,000円
休日休暇
【年間休日120日】
公休年間120日(毎月10日、2月は9日公休、誕生月に1日付与)
年次有給休暇初年度10日
この他慶弔等特別休暇あり
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
■退職金制度(福祉医療機構) 
■育児介護休業制度 
■メンタルヘルス専門機関設置(外部医療機関)
■海外研修制度(実績:オーストラリア、アメリカ、デンマーク、オランダなど) 
■職員旅行制度(実績:ハワイ、北海道、有名テーマパークなど)
■奨学金返済支援手当制度
■借り上げ社宅制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■社宅、家賃補助あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科指定
■保育総合職(保育士):保育士資格必須(取得見込も可)、幼稚園教諭免許(取得が望ましい)
■社会福祉事業介護職:資格不問、社会福祉系学部/医療福祉系学部全般は歓迎※一般学部でもOK
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:27名
前年度採用実績:21名
■保育総合職(保育士):10名
■社会福祉事業介護職:11名
採用実績校
<大学院>
神奈川大学、国際医療福祉大学、日本社会事業大学、広島大学
<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山県立大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、吉備国際大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、金城大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、実践女子大学、島根県立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、白梅学園大学、聖学院大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、東洋英和女学院大学
採用実績校
徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、姫路獨協大学、広島大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道教育大学、美作大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園保育専門学校、IGL医療福祉専門学校、秋草学園短期大学、秋草学園福祉教育専門学校、奄美看護福祉専門学校、有明教育芸術短期大学、羽陽学園短期大学、大阪医専、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大月短期大学、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大宮医療専門学院、華頂短期大学、川口短期大学、関西社会福祉専門学校、関西保育福祉専門学校、専門学校神田外語学院、京都医療福祉専門学校、共立女子短期大学、光塩学園女子短期大学、神戸医療福祉専門学校中央校、国際学院埼玉短期大学、駒沢女子短期大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢
46.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■階層・職種別研修
年間計画に沿って、職種やキャリアに応じた研修を実施。
TV会議システムを活用したリアルタイム研修や、社内LAN上で受講できるWeb研修など、学びやすい環境を整えています。

■法人研究発表会
年1回、各職種が日々の取り組みや研究成果を発表する「法人研究発表会」を開催。
毎年100題以上の演題が集まり、学会形式で知識や実践事例を共有しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・福祉住環境コーディネーター・実務者研修など、資格取得に必要な受講料などを支援する制度があります。

■受験対策講座
介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に向けた受験対策講座を法人内で実施。
職種に関係なく、希望者は誰でも受講可能です。

■研究発表・海外発表支援
法人研究発表会で発表した演題は、個人の研究成果として外部発表も可能。
さらに、優秀賞受賞者は演題を英訳し、海外で発表する機会もあります。
メンター制度の有無
有:■エルダー制度
新人職員一人ひとりに“お姉さん・お兄さん役”となる先輩職員がつき、仕事面・体調面の両方をサポート。
このチェックリストを活用することで、着実に成長できます!

また、エルダー担当者同士で指導方法を共有する「エルダー担当者会」も実施しており、教える側の成長にもつながっています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■目標管理型人事考課
法人の年度目標に合わせて個人目標を設定し、その達成状況を評価に反映する制度です。

年間目標には、伸ばしたいスキルや取得したい資格なども設定。
さらに、目標設定面談を通じて3年間のキャリアビジョンを描くことで、自分自身のキャリアパスを明確にしていきます。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■オールジャパンケアコンテスト(AJCC)
全国から100名以上の介護職員が集まる介護技術コンテストを開催。
法人内からも参加し、経験年数別カテゴリーごとに介護技術を競い合います。

実技は6分野に分かれており、「優秀賞」「奨励賞」などの表彰制度も設けられています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

こうほうえんでは、介護・医療・保育・障がい福祉など幅広い事業を展開しながら、「地域に本当に必要とされるサービスとは何か」を考え続け、事業の拡大や新しい取り組みに挑戦してきました。
現在も東京都を中心に、多くのご利用者や地域の方々を支える中で、今後さらに質の高いサービスを提供していくため、新しい仲間を募集しています。

私たちが大切にしているのは、知識や経験だけではなく、「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」という想いです。
福祉の仕事は、人と深く関わりながら、日々の暮らしを支えていく仕事。
だからこそ、一人ひとりの個性や人柄を大切にしながら、長く成長できる環境づくりにも力を入れています。

地域に必要とされる存在を目指し、一緒に新しい福祉をつくっていける方とお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、「どんな仕事がしたいか」だけではなく、「どんな想いを持って人と関わりたいか」を大切にしています。
福祉の仕事は、相手に寄り添い、相手の立場になって考えることが欠かせません。
そのため、面接でも上手に話せるかより、“自分の言葉で伝えようとしているか”を重視しています。

また、こうほうえんでは介護・医療・保育・障がい福祉など、さまざまな職種・事業が連携しながら地域を支えています。
だからこそ、「チームで協力することが好き」「周囲とコミュニケーションを取りながら成長したい」という方は、きっと活躍できる環境です。
最初から完璧である必要はありません。
誰かのために頑張りたいという気持ちや、地域に貢献したいという想いを、ぜひ面接で聞かせてください。

エントリー方法・選考の流れ

●まずはRe就活キャンパスよりエントリーしてください。追って詳細をご連絡いたします。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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