1年目はまず、現場研修を通じて物流業界を知るところからスタートします。その後は配属先の部署で業務を行いますが、『ジョブローテーション』により、入社後10年間で2~3拠点・業務を経験し、能力開発・視野拡大を図っていきます。若いうちから活躍できる環境が整っており、色々な業務を経験しながら、将来的には支店長・課長・幹部へのステップアップを目指していきます。
《入社1年目》
現場研修を通じて物流業界について学んだ後は、本社または支社へ配属され、各部署で先輩社員の指導のもとOJTで業務を学んでいきます。
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《入社2年目》
2年目は勤務エリアや仕事内容を変更し、最前線の現場に近い支店または、支社へ配属され、現場作業や配車補助を通じ、安全管理・5S活動スタッフとの連携力を養い、現場目線を持つリーダーの基盤を築いて頂きます。
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《入社3年目》
個人の就業状況、業務の理解度といった適性に応じて、現場支店、支社、本社のいずれか3つのコースを会社が判断し、配属いたします。
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《入社10年目》
入社10年目以降では全国の支社・支店で物流の事業運営や管理業務を担う中核人材(幹部候補)として活躍していただきます。