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名鉄NX運輸株式会社 NEW!!

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業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
営業/人事・総務・労務/経理・財務・会計/物流・在庫管理
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/02(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/人事・総務・労務/経理・財務・会計/物流・在庫管理
勤務地
東京都/愛知県/名古屋市/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
全国の支社・支店で物流の事業運営や管理業務を担う中核人材(幹部候補)として活躍していただきます。

【1】物流マネジメント職
全国の支社・支店で物流の事業運営や管理業務、営業担当を担っていただきます。
物流マネジメント職の役割は、物流現場で働く人たちにとって、働きやすい環境をつくること。
具体的には配車やドライバー安全管理、商品発着管理、倉庫在庫管理などの業務を担当していただきます。
■初期配属地:東京、名古屋、大阪の各店所

【2】エキスパート職
管理部門で会社運営を支える業務を担っていただきます。
エキスパート職の役割は、全社員にとって働きやすい環境をつくりだし、会社全体が円滑に回るように管理すること。
多くの社員に影響を与える規模感の大きな仕事に携わっていただきます。
■初期配属地:名古屋本社、東京、名古屋、大阪の各支社

なお、初期の配属は入社までに面談を重ねながら、適性や希望に沿って決定します。「将来どうなりたいか?」「どんなキャリアを描いていきたいか?」などをお聞きしながら、一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートします。研修も一人ひとりに合わせて内容を変えていくため、自分らしい成長と自分らしい活躍を目指してください。
勤務地
全国各事業所
・愛知県
・東京都
・大阪府
・その他全国各地

<配属予定勤務地>
【本社】愛知県名古屋市東区葵2丁目12番8号
【支社】3支社(東京、名古屋、大阪)

※配属先は本人の希望・適性を考慮のうえ、決定いたします。
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方
※その他とは既卒の方です
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
※履歴書は写真貼付、志望動機欄がある履歴書のみ可です
※卒業見込み証明書の提出もお願いします
採用予定人数/実績
2027年卒予定:10名~15名
前年度採用実績:4名
採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森大学、朝日大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米工業大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、上智大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、駿河台大学、星城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学
採用実績校
大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、他

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
月給233,900円(2025年度新入社員実績)
※基本給(194,900円)の他、諸手当(一律39,000円)が支給されます。
※固定残業代は一切含まれておりません。
※時間外勤務が発生した場合は、別途時間外勤務手当を支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:あり 年1回(4月)
賞与:年2回支給(7月・12月)
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、子女教育手当、資格手当、転勤手当、住宅手当 等
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
休日休暇
【年間休日125日】
■休日:原則土日祝休み
■長期休暇:GW、夏季、年末年始等
■その他休暇: 年次有給休暇10日~23日 特別有給休暇3日(初年度) 、慶弔休暇など
※育児休業は男女ともに取得実績あり(希望者の取得率100%)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
各種制度
【施設】 独身寮完備、社宅(地域により異なる)名鉄グループ相互利用施設多数
【制度】 退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株制度、住宅資金貸付金制度、社内預金制度、団体生命保険、年金共済、こぐま年金制度、慶弔金制度等
【表彰】 永年勤続者表彰(20年、30年、40年勤続)、無事故表彰(無事故1500日達成毎)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:6名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:6名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
13.4年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】新入社員が社会人、会社の基礎を学ぶ研修。
【フォローアップ研修】新入社員が今後のスキルアップを図る研修
【乗務員初任研修】新人乗務員が乗務の基礎を学ぶ研修
【新任管理職研修】新任管理職として必要な知識を学ぶ研修
【管理職アセスメント研修】今後会社を担う管理職としてスキルアップを図る研修
【店所長研修】名鉄運輸グループの全国の店所長が集まる研修、等
自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が必要と認めた免許、資格(大型免許やリフト免許、事業所に配置が必須となる資格)について取得費用の全額を補助
メンター制度の有無
有:指導や相談を行う先輩社員(メンター)がついて成長をサポートします。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:【単独乗務検定】単独乗務を許可するための社内検定
【各種社内試験】管理職昇格面接、係長・主任試験、昇格試験、本採用試験など社内知識や業界知識などを問う試験を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

将来のキャリアイメージ

総合職

1年目はまず、現場研修を通じて物流業界を知るところからスタートします。その後は配属先の部署で業務を行いますが、『ジョブローテーション』により、入社後10年間で2~3拠点・業務を経験し、能力開発・視野拡大を図っていきます。若いうちから活躍できる環境が整っており、色々な業務を経験しながら、将来的には支店長・課長・幹部へのステップアップを目指していきます。

《入社1年目》
現場研修を通じて物流業界について学んだ後は、本社または支社へ配属され、各部署で先輩社員の指導のもとOJTで業務を学んでいきます。
↓
《入社2年目》
2年目は勤務エリアや仕事内容を変更し、最前線の現場に近い支店または、支社へ配属され、現場作業や配車補助を通じ、安全管理・5S活動スタッフとの連携力を養い、現場目線を持つリーダーの基盤を築いて頂きます。
↓
《入社3年目》
個人の就業状況、業務の理解度といった適性に応じて、現場支店、支社、本社のいずれか3つのコースを会社が判断し、配属いたします。
↓
《入社10年目》
入社10年目以降では全国の支社・支店で物流の事業運営や管理業務を担う中核人材(幹部候補)として活躍していただきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「若手のうちは雑務ばかりで、面白い仕事はできないもの」と思っている方は多いかもしれません。でも、当社は若いうちから責任のある仕事を任され、若いうちから活躍を目指せる会社です。実際に早ければ30代で課長・支店長などの管理職にステップアップすることができ、多くの社員が若いうちから裁量を持って仕事をしています。支店長に昇格すると、自分のやり方や取り組み方次第で、支店の売上や支店で働く人のモチベーションは大きく変化します。これから入社される方にも、支店長を目指していただきたいので、リーダーシップを発揮しながら活躍していただきたいです。

選考のポイント

当社は「礼儀正しく、明るく、元気よく」をスローガンに掲げています。どれも特別な言葉ではありませんが、当たり前のことを当たり前にできる方を求めています。また、物流は多くの人と連携しながら進める仕事ですから、相手の立場を考えた行動やコミュニケーションが欠かせません。そのため、選考では物流業界への興味・関心に加え、コミュニケーション力や周囲と協力して物事に取り組む力を重視しています。部活動など、どんなことでも構いませんので、チームで取り組んだ経験や学生時代に頑張ってきたことがあれば、ぜひ面接時に教えてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:1年目
出身校:南山大学 /経済学部 /経済学科

入社理由

父親がメーカーに勤めていた影響もあって、もともとはメーカー志望で就活をスタートしました。でも、合同説明会に参加したり、媒体を使って業界研究をしたりするなかで、物流は人々の生活を支える重要なものだと気づき、物流業界にも興味を持つようになりました。そんななか、物流会社のインターンシップに参加し、梱包から配送までの流れを見学したことで物流業界への興味がより一層膨らみました。名鉄NX運輸は説明会で対応してくれた方が、優しく丁寧に説明してくれて好印象でしたし、若いうちから裁量権を持って仕事ができるところに惹かれて入社しました。

現在の仕事・役割

人事部で人材開発業務を担当しています。具体的には、会社説明会の準備・スケジュール調整といったサポート業務をはじめ、高卒採用の求人票作成などを行っています。実はもともとは営業職に興味を持っていたのですが、内定後に気持ちの変化がありました。業務について調べるうちに、人事や総務の仕事は、人とのコミュニケーションが多い仕事であること、多くの人と接点を持てる仕事であることがわかり、入社前の事前面談では人事や総務を希望していることを伝えました。気持ちが変わったことを理解いただき、希望の部署に配属してもらえたのはとてもありがたかったです。

今後どう活躍していきたいか

現在は本社に勤務していますが、ゆくゆくは東京支社で人事業務を担当したいと思っています。支社での仕事は現場で起きたトラブルの対応など、本社よりも柔軟な対応が求められると聞いています。また、本社の人事部は労務管理、採用業務など、専門的な部分を担っていますが、支社は幅広い業務を担うため、まずは本社でしっかり知識・スキルを身につけたいと思っています。社内制度や就業規則など、しっかり学んだうえで、支社での活躍を目指していきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:1年目
出身校:星城大学 /経営学部 /経営学科

入社理由

学生時代はずっと野球をやっており、社会人になってからも野球を続けたいと思っていました。そのため、業界や職種にはこだわらず、「野球と仕事を両立できる会社」という軸で就職先を探していました。そんななか、名鉄NX運輸にはポラリスという軟式野球部があり、野球をする環境が整っているところに魅力を感じました。会社説明会に参加したときも、「野球部はこういう活動をしている」など、熱心に話してくれて「野球にも仕事にも、どちらにもしっかり取り組める会社はここしかない」と思い入社を決めました。

やりがい

本社の総務部で備品の発注業務を担当しながら、野球部の活動も頑張っています。野球部は週1回、定期練習の日があり、その日は午前中だけ仕事をして、午後からは野球の練習に参加しています。野球部はみんな仲が良く、野球を通じて色々な部署の人と繋がりができますし、同じ部署の人たちも仕事を抜けて練習に行くのにも関わらず「頑張ってきてね」と、笑顔で送り出してくれるので、とても励みになっています。土日の試合は手当が出ますし、お給料を貰いながら思い切り野球ができるのが嬉しいですね。

今後どう活躍していきたいか

今までは総務部で働いていましたが、ロジスティクス戦略部という部署に異動になり、新しい業務がスタートします。役員から「失敗してもいいから、色々な部署で色々なことを経験して学んで欲しい」と言われているので、新しいことに挑戦しながら経験値を高めていきたいです。一緒に活動している野球部の先輩たちを見ていると、みんな仕事にも野球にも全力で取り組んでいるので、私も野球を頑張りつつ、仕事の面では将来的に支店長のポジションで活躍できるように成長していきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
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会社説明会(対面/東海圏外の方はWEBにて実施)
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インサイト面談
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一次面接(対面/WEBにて実施)
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適性検査(WEB受検)
事前面談(WEBにて実施)
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最終面接(対面にて実施)
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内々定
※フローについては現時点で想定している内容となるため変更の可能性有

●検索条件及び掲載内容について
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