正社員

錦城護謨株式会社 UPDATE

業種
石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)応用研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理化学、素材系システムエンジニアシステム運用・保守
本社
大阪府
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きいジョブローテーションあり
シェアトップクラス事業あり 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/04/17(金) 掲載終了日:2026/07/12(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理/システムエンジニア/システム運用・保守/化学、素材系
勤務地
大阪府
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職(土地づくり・システム・ものづくり部門)
仕事内容
選考は部門別に行います。
ご希望の部門・職種に合わせて会社説明会へご参加ください。

■総合職(土地づくり部門)
各業務を経験いただき、希望と適性に応じてキャリアアップすることができます。
└施工管理:工事が安全かつ円滑に進むように現場全体の管理をします。社内外との調整や手続きに必要な書類作成等のデスクワークも行います。基本4人1チームでの仕事となり、チームワークが大切になる仕事です。
└技術(開発・設計):施工現場の地盤に合わせた設計、新しい資材や工法の開発を行います。通常コンサルタントやゼネコンが行いますが、当社は開発から設計まで全て携わることができます。
└営業:工事(主に国や地方公共団体が行う公共工事)の受注を行います。お客様とのお打合せ、情報収集、書類作成なども行います。

■総合職(システム部門)
└社内SE:社内システムの開発・管理、IT機器の運用・管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策などを行います。各部署の業務に携わるため、コミュニケーションが大切になる仕事です。

■総合職(ものづくり部門)
各製造工程を経験いただき、希望と適性に応じて配属となります。
└技術:お客様の要望に合わせた材料開発、金型設計(CAD)、生産条件設定を機械設備開発、新工法開発などを行います。
└営業:BtoB向けのルート営業として、お客様の要望をヒアリングし製品受注を行います。見積提案の作成や価格交渉、問合せ対応なども行います。お客様との信頼関係を築いていくためにも、ゴムの知識は必要不可欠です。
└生産管理:受注から出荷までの人・モノの管理・生産計画を行います。その他、ゴム材料など購入部品の調達や在庫管理なども行います。
各部門の技術職は理系対象、その他は全て文理不問です。
入社後は各業務における知識や技術を学べる研修・実習があるため、専門知識がなくてもご安心ください。
自分のペースで着実に成長することができます。
勤務地
大阪本社(大阪府八尾市)
大阪本社(大阪府八尾市跡部北の町1-4-25)
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

大阪本社
大阪府八尾市跡部北の町1-4-25
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒
大学院卒:月給238,000円
大学卒 :月給228,000円
短大卒 :月給211,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
敷地内屋外に決められた喫煙スペース設置
諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
残業手当
出張手当
営業手当
役職手当
住宅手当
家族手当
食事手当
休日等の割増賃金
技能手当
資格手当(対象資格取得者)

●土木手当
└土木現場赴任手当(食事手当込み):3,450円/日
└現場代理人手当:2,000円/日
└帰省手当:帰省した場合全額支給
└その他:移動・宿泊・生活用品などは会社負担
休日休暇
週休2日制(土日祝)※会社カレンダーに基づく
有給休暇10日~(入社3ヵ月後に付与)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

※年間休日116日 + 一斉有給5日
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
社内外研修制度
資格取得支援制度(資格取得費用の補助など)
退職金制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
GLTD制度
5年単位勤続表彰制度
年次表彰制度
健康診断
家賃補助(条件有)
食事補助(社員食堂あり)
制服支給あり
クリスマスケーキ配布
野球観戦
スポンサー先の見学(ダーツ、ラリーレース)
ファミリー会イベント(毎月積立を行い、様々なイベントを開催)
クラブ活動(野球・ゴルフなど)
慰安旅行(2~3年に1度)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名~5名
前年度採用実績:5名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:8名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:8名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:0名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
17年
従業員の平均年齢
45歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・コミュニケーション研修・マナー研修などの集団研修実施。 各部署を回り、仕事内容の把握、モノづくり現場理解(3ヵ月~1年程度) ゴム技術職については、外部学校での学習機会あり その後も希望すれば、あらゆるスキル、知識について外部研修を用意しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度があります。 危険物取扱者・土木施工管理技士・車両系建設機械免許などの取得に際し、必要な費用等を補助します。技術士、修士への取り組み支援もあります。
メンター制度の有無
有:人事担当によるサポート、同職場の先輩従業員によるサポートあり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14日

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