- 採用職種
-
■エンジニア
- 仕事内容
-
《入社後まずは》
入社後は約2ヶ月間、当社オリジナル研修「Training One」を受講。
5,000名以上のエンジニア育成実績をもとに設計されたカリキュラムで、ITの基礎から体系的に学びます。
研修は、元エンジニアの講師が一人ひとりの理解度に応じて進行。
インフラ・プログラミングなどの技術面に加え、エンジニアとして現場で求められる思考や、ビジネスの基本動作も身につけます。
※研修期間中も給与は全額支給されます。
《配属後の仕事内容》
CLINKSの業務は客先常駐を中心としており、配属先企業のITプロジェクトに参画する形で経験を積みます。
担当案件や就業形態は、個々の適性、保有スキル、志向を踏まえて決定され、テレワークの可否も案件条件に応じて異なります（詳細は勤務地欄をご確認ください）。
一方で、社内で開発・運用する自社プロダクトに関わる機会もあり、客先常駐のみならず、自社開発・運用の経験へ接続し得るキャリアパスも存在します。
この働き方の利点は、特定の一社に閉じない視点を早期に獲得できる点です。
自動車、官公庁、製造、金融、通信など複数業界の課題に触れることで、若手のうちから業務理解と技術適用の幅を広げやすくなります。
実際に、新卒1年目から社会インフラを支える案件に携わった実績もあります。
配属環境の違いを制約ではなく学習機会として捉え、現場ごとに必要な知識と振る舞いを吸収できる人ほど、CLINKSで高い成長を実現しやすいといえます。
《配属領域一覧》
■インフラ・ネットワーク
サーバ・NW設計構築、運用監視、クラウド移行支援（AWS・Azure・GCP）
■セキュリティ
24時間365日のセキュリティ監視、脆弱性診断、セキュリティシステム開発支援
■クラウド
クラウドアーキテクチャの提案・設計、IaC・CI/CDを用いたクラウド基盤構築
■データ・AI
データ分析・可視化（Python・SQL・BI）、AIモデル開発・機械学習・ディープラーニング
■システム開発
Webアプリ・スマホアプリ開発（React・Vue.js・PHP・Java・Python・C#等）
※システム開発事業部での実績
■DX・上流工程
PM/PMO・要件定義・DXコンサルティング
《業務内容の一例》
・銀行・証券会社のサーバ構築、運用・保守
・通信会社のネットワーク運用・監視
・メーカー・学校でのPC設定、ヘルプデスク業務
・Webサービスや業務アプリの開発・テスト
・グループ会社と連携したアプリ・ゲーム開発プロジェクト
まずはシステムを「理解し、支える」業務から経験を積み、徐々に担当領域を広げていきます。
《キャリアステップ》
経験を重ねることで、
・より高度なインフラ設計・構築
・Web・アプリ開発への挑戦
・要件定義などの上流工程
・プロジェクトマネジメント
など、志向や適性に応じたキャリアパスを選択できます。
社内公募制度を活用し、別職種へチャレンジすることも可能です。
※詳細は「将来のキャリアイメージ」欄をご覧ください。
《AI・DXへの取り組み》
CLINKSでは、生成AIを業務の前提ツールとして活用しています。
AI研修や自社ツールを通じて、開発・運用双方での業務効率化や品質向上を実践。
顔認証システムや交通案内アプリなど、先端技術を用いた案件に携わる機会もあります。
《ITの知識がない方へ》
ITの知識や経験は問いません。
体系的な研修と現場経験を通じて、エンジニアとしての基礎力を着実に身につけられる環境を用意しています。
- 勤務地
-
関東・関西の案件先【全国転勤無】
■東京本社
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■横浜オフィス（※初期配属はありません）
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F
※研修後は各案件先へ直行直帰となります。
【案件先】
関東エリア⇒＜東京＞品川・渋谷・新宿・茅場町・大手町・田町・浜松町・木場・蒲田・大森等
関西エリア⇒＜大阪＞北新地・大阪梅田・門真・新福島・肥後橋・大日・北浜
＜兵庫＞西明石・兵庫
＜京都＞向日町等
※テレワークは案件により異なります。
担当領域によっては出社のみの案件から、週3?4日在宅可の案件まであります。
2026年4月時点のリモートワーク利用率は66%です。
※対象期間中に1回以上在宅勤務を行った社員の割合
- 勤務時間
-
10：00～19：00（実働8時間）
※案件先により異なります。
※月平均残業時間：9.4時間（残業代100%支給）
- 教育プログラムを独自開発する企業だから、教育には自信があります
-
ひとつの事業にまで確立した研修プログラム「Training One」。基礎知識から現場で役立つ実践的なノウハウまで、すべてが詰まっています。日頃使っているメールやインターネット関係のシステムをつくり、成功体験を重ねていくことで楽しみながら学ぶことが出来ます。
またコミュニケーション研修では、社員同士の絆を深めながら成長できます。例えば、グループになって仲間のいいところをプレゼンするなど、仲良くなりながらコミュニケーション力を身につけられます。技術スキルはもちろん、人としての力も身につけられる研修。研修と現場経験を通じて着実にエンジニアとしての基礎力を身につけられます。
さらに社内では「CLINKS検定」を定期実施しています。標準スキルに関する知識定着を確認し、個人得点上位者・平均点上位チームを表彰する制度です。学習の成果が可視化される仕組みが、継続的な成長を後押しします。
- 求める人材
-
CLINKSが一緒に働きたいのは、こういう人です。
・ITを志す理由と、入社後のキャリアイメージを自分の言葉で話せる
・学んだことを、現場の課題解決に繋げようとする姿勢がある
（資格取得や継続力に加えて、「活かす意識」を大切にしています）
・困難や壁にぶつかったとき、周囲と協力しながら乗り越えてきた経験がある
・自分の考えを、自分の言葉で前向きに伝えられる
・指示を待つだけではなく、自ら課題や改善点を見つけ、主体的に行動できる
・技術や仕組みに対して「なぜ？」を持ち、自ら調べ深掘りできる
逆に、
「指示されたことだけをやりたい」
「資格を取れば評価される」
「環境が整ってから動きたい」
という方には、正直合わないかもしれません。
私たちは、学ぶ意志と行動力のある人の
スタートを全力で支えたいと思っています。
- AIチャットボットもご活用ください！
-
「IT業界に興味はあるけど、何から始めればいいかわからない…」
「未経験でも大丈夫？」
「充実した福利厚生や研修制度はある？」
そんな皆様の疑問や不安を、AIチャットボットが24時間いつでもサポートします！
●AIチャットボットはこちら
https://recruit.clinks.jp/casualmendan