正社員

ＣＬＩＮＫＳ株式会社【ITエンジニア】 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理／通信／インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ／システムエンジニア／ネットワークエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満／リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/09/01(火) 掲載終了日：2027/02/28(日)
採用職種
プログラマ／システムエンジニア／ネットワークエンジニア
勤務地
東京都／神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満／リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■エンジニア
仕事内容
《入社後まずは》
入社後は約2ヶ月間、当社オリジナル研修「Training One」を受講。
5,000名以上のエンジニア育成実績をもとに設計されたカリキュラムで、ITの基礎から体系的に学びます。
研修は、元エンジニアの講師が一人ひとりの理解度に応じて進行。
インフラ・プログラミングなどの技術面に加え、エンジニアとして現場で求められる思考や、ビジネスの基本動作も身につけます。
※研修期間中も給与は全額支給されます。

《配属後の仕事内容》
CLINKSの業務は客先常駐を中心としており、配属先企業のITプロジェクトに参画する形で経験を積みます。
担当案件や就業形態は、個々の適性、保有スキル、志向を踏まえて決定され、テレワークの可否も案件条件に応じて異なります（詳細は勤務地欄をご確認ください）。

一方で、社内で開発・運用する自社プロダクトに関わる機会もあり、客先常駐のみならず、自社開発・運用の経験へ接続し得るキャリアパスも存在します。
この働き方の利点は、特定の一社に閉じない視点を早期に獲得できる点です。
自動車、官公庁、製造、金融、通信など複数業界の課題に触れることで、若手のうちから業務理解と技術適用の幅を広げやすくなります。
実際に、新卒1年目から社会インフラを支える案件に携わった実績もあります。
配属環境の違いを制約ではなく学習機会として捉え、現場ごとに必要な知識と振る舞いを吸収できる人ほど、CLINKSで高い成長を実現しやすいといえます。

《配属領域一覧》
■インフラ・ネットワーク
サーバ・NW設計構築、運用監視、クラウド移行支援（AWS・Azure・GCP）

■セキュリティ
24時間365日のセキュリティ監視、脆弱性診断、セキュリティシステム開発支援

■クラウド
クラウドアーキテクチャの提案・設計、IaC・CI/CDを用いたクラウド基盤構築

■データ・AI
データ分析・可視化（Python・SQL・BI）、AIモデル開発・機械学習・ディープラーニング

■システム開発
Webアプリ・スマホアプリ開発（React・Vue.js・PHP・Java・Python・C#等）
※システム開発事業部での実績

■DX・上流工程
PM/PMO・要件定義・DXコンサルティング

《業務内容の一例》
・銀行・証券会社のサーバ構築、運用・保守
・通信会社のネットワーク運用・監視
・メーカー・学校でのPC設定、ヘルプデスク業務
・Webサービスや業務アプリの開発・テスト
・グループ会社と連携したアプリ・ゲーム開発プロジェクト

まずはシステムを「理解し、支える」業務から経験を積み、徐々に担当領域を広げていきます。

《キャリアステップ》
経験を重ねることで、
・より高度なインフラ設計・構築
・Web・アプリ開発への挑戦
・要件定義などの上流工程
・プロジェクトマネジメント
など、志向や適性に応じたキャリアパスを選択できます。
社内公募制度を活用し、別職種へチャレンジすることも可能です。
※詳細は「将来のキャリアイメージ」欄をご覧ください。

《AI・DXへの取り組み》
CLINKSでは、生成AIを業務の前提ツールとして活用しています。
AI研修や自社ツールを通じて、開発・運用双方での業務効率化や品質向上を実践。
顔認証システムや交通案内アプリなど、先端技術を用いた案件に携わる機会もあります。

《ITの知識がない方へ》
ITの知識や経験は問いません。
体系的な研修と現場経験を通じて、エンジニアとしての基礎力を着実に身につけられる環境を用意しています。
勤務地
東京エリアの案件先【全国転勤なし】
■東京本社
東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F

■横浜オフィス（※初期配属はありません）
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー33F

※研修後は各案件先へ直行直帰となります。
【案件先】
関東エリア⇒＜東京＞品川・渋谷・新宿・茅場町・大手町・田町・浜松町・木場・蒲田・大森等

※テレワークは案件により異なります。
担当領域によっては出社のみの案件から、週3?4日在宅可の案件まであります。
2026年4月時点のリモートワーク利用率は66%です。
※対象期間中に1回以上在宅勤務を行った社員の割合
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※案件先により異なります。
※月平均残業時間：9.4時間（残業代100%支給）
教育プログラムを独自開発する企業だから、教育には自信があります
ひとつの事業にまで確立した研修プログラム「Training One」。基礎知識から現場で役立つ実践的なノウハウまで、すべてが詰まっています。日頃使っているメールやインターネット関係のシステムをつくり、成功体験を重ねていくことで楽しみながら学ぶことが出来ます。

またコミュニケーション研修では、社員同士の絆を深めながら成長できます。例えば、グループになって仲間のいいところをプレゼンするなど、仲良くなりながらコミュニケーション力を身につけられます。技術スキルはもちろん、人としての力も身につけられる研修。研修と現場経験を通じて着実にエンジニアとしての基礎力を身につけられます。

さらに社内では「CLINKS検定」を定期実施しています。標準スキルに関する知識定着を確認し、個人得点上位者・平均点上位チームを表彰する制度です。学習の成果が可視化される仕組みが、継続的な成長を後押しします。
求める人材
＼CLINKSが歓迎するのは、こんな方です／
私たちは、経験やスキルよりも「これから成長したい」という気持ちを大切にしています。

・ITに興味があり、「なぜ挑戦したいのか」を自分の言葉で伝えられる方
・学んだ知識や資格を、誰かの役に立つ仕事に活かしたい方
・困難や壁にぶつかっても、あきらめずに乗り越えようとする方
・仲間と協力しながら、周囲と一緒に成長していきたい方
AIチャットボットもご活用ください！
「IT業界に興味はあるけど、何から始めればいいかわからない…」
「未経験でも大丈夫？」
「充実した福利厚生や研修制度はある？」
そんな皆様の疑問や不安を、AIチャットボットが24時間いつでもサポートします！

●AIチャットボットはこちら
https://recruit.clinks.jp/casualmendan

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
※その他＝既卒者の方（中途枠での採用となります）
※留学生の方はN1相当の日本語力必須
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：50名
前年度採用実績：41名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給240,000円

大学卒
月給230,000円

短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給220,000円

※その他＝既卒者：最終学歴に準ずる

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社：屋内禁煙
横浜オフィス：屋内禁煙
諸手当
残業手当（全額支給）
通勤手当（45,455円まで）
住宅手当
遠隔地手当
家族手当
役職手当
資格受験費用負担・合格祝い金
夜勤手当
休日休暇
＜年間休日120日＞
（年間休日120日+平均有給消化日数10日）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（1時間単位での取得もOK）
■特別休暇（年末年始、夏期、慶弔、結婚）
■産休・育児休暇　★男女ともに取得実績あり！　

※案件先により異なります。
社会保険
社会保険完備
各種制度
■退職金制度
■交通費支給（45,455円まで）
■産休・育児休暇制度（現在、2名が時短勤務、5名が育児休暇中／1名が男性社員）
■出産・育児応援制度（祝金10万円、出産後6ヶ月：月5万円支給）
■引越し祝い金制度(1万円／諸条件有)
■社員寮完備（家具つき、月5万円程度、更新費ゼロ）
　※詳細は下記に記載しております。
■資格受験費用負担
■資格受験合格祝金
■インセンティブ（社員紹介で10万円など）
■指定スポーツジム無料利用可能（24時間利用できます）
■社内イベント多数あり （バーベキュー、ボウリング大会、大納会など）
※その他テレワーク制度（案件先により異なる）など、エンジニアの方が働きやすい環境を整備しております。
社員寮詳細
■家賃：5万～6万円程度+光熱費+インターネット代
■場所：東京、横浜への交通の便がいい場所
■設備：エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ、テレビ、テレビ台、コンロ、テーブル、カーテン、居室照明
■間取り：レオパレス法人契約しており、入居して頂くところによって異なる
■大きさ：物件に変わるが、18平方メートル～20平方メートルの物件が多い
■お風呂とトイレについて：物件によって変わるが、ユニットバスの可能性が高い
■初期費用：自己負担なし

※ご希望の方は面接時にご説明致します。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：28名
2024年度：28名
2023年度：23名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：19名
2024年度：22名
2023年度：16名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：当社独自の研修『Training One』
技術などのテクニカルな面の強化だけでなく、
ビジネスマナーやコミュニケーション能力などの
ヒューマンスキル強化プログラムを融合した研修です。
研修の中ではAWS・LinuC・OCIといった資格の取得を目標とし、エンジニアとしての土台作りを行っています。
研修受講者の85%が、1ヶ月以内にAWS合格を達成しています。
メンター制度の有無
有：新卒の場合は、アニキアネキ制度。
前年度の新卒入社社員と定期的なミーティングがございます。
入社年数・年齢の近い社員との交流を大切にしています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有：『CLINKS検定』の実施
標準スキルに関する学習の成果を判別し、
個人得点上位者や平均点上位チームなどの表彰を行っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日

将来のキャリアイメージ

エンジニア

CLINKSには、継続的な学習を支える環境があります。
社員の8割以上が生成AIパスポートを取得しており、資格取得を後押しする文化が社内に根づいています。
入社後は独自研修「Training One」を約2ヶ月実施し、AWS、LinuC、OCIなどの資格取得を目標に、ITの基礎から実務に近い知識まで体系的に学びます。

《入社1年目》
研修でITの基礎・応用を習得。
個々のスキルと希望・適性に応じた現場からスタートします。
↓
《入社3年目》
早い人ではチームリーダー・主任へ。
技術力に加え、マネジメント能力もこの段階から求められます。
↓
《入社4年目》
上流工程・スペシャリスト・マネージャーなど複数のキャリアパスがあります。
3～5割の未経験社員は入社5年以内に上流工程に挑戦。
入社4年でマネージャーに登用された実績もあります。

年収例

315万円／月給235,000円＋各種手当＋賞与／担当／24歳／独身
400万円／月給275,000円＋各種手当＋賞与／主任／26歳／独身、社内に彼女あり
515万円／月給400,000円＋各種手当＋賞与／課長／28歳／配偶者あり、子供1人

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社の研修は、創業当時から積み上げてきた独自プログラムで、累計5,000名以上のエンジニア育成実績を持ちます。

CLINKSの採用において重視しているのは、現時点のITスキルや知識量ではありません。
学んだことを現場の課題に結びつけようとする姿勢、自ら問いを立てて調べ、行動に移す力??
そうした「学びを実践に変える意志」のある方に来ていただきたいと考えています。

選考では、志望理由やキャリアイメージを「自分の言葉」で話せるかどうかを大切にしています。
準備してきたことではなく、あなた自身の考えをそのままぶつけてください。

▼就活のお悩み解決情報を発信しております！
https://www.instagram.com/yasashii_job/

選考のポイント

《主体性を持って取り組める方》
当社で活躍しているエンジニアの多くは、指示待ち人間ではありません。自分から主体的に仕事を見つけて実行しています。

《創造力を活かしたい方》
ものづくりの仕事なので、自ら発想する創造力が大切です。どうしたら効率よく仕事が運ぶか、どうしたらお客様の要望のさらなる上をいけるか、自分で工夫できるといいと思います。

《積極的に情報を発信できる方》
上司への発信、お客様への発信など、「伝える力」も重要です。最初はどんなに小さいことでもOK。前向きに自分のアイデアを発信してください。採用された時には大きな自信となります。

《何事にも粘り強く取り組める方》
入社してすぐに一人前の仕事はできないもの。スキルがさほど必要でない案件からスタートし、粘り強く仕事に取り組んで成果を出していくことが大事なのです。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん ／ 社歴：1年目
出身校：青山学院大学大学院 ／国際政治経済学研究科国際政治学専攻

入社理由

私は文系出身でIT未経験だったため、就職活動では、充実した研修を受けながら早く実務経験を積める環境かを重視していました。
CLINKSを知った当初は、働きやすさや福利厚生に目が留まりましたが、選考を通じて一番魅力に感じたのは教育体制の充実です。
面接では資格取得支援や研修制度について詳しく説明いただき、「働きながら学び、着実にスキルを身につけていける環境だ」と感じました。
また、選考中の社員の皆さんの人柄も印象的で、安心して挑戦できる会社だと思ったことも入社の決め手です。
ITの知識がなくても、学ぶ意欲があれば成長できる環境が整っていると感じ、入社を決意しました。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん ／ 社歴：1年目
出身校：明治大学 ／法学部 ／法律学科

入社理由

説明会や選考を通じて、特にAI活用に力を入れる「AIドリブンカンパニー」としての取り組みに魅力を感じました。
また、代表の考え方や企業姿勢に触れる中で、お客様への価値提供を第一に考えるプロ意識の高さにも共感しました。

内定後も複数の企業を比較検討しましたが、「幅広い業界に携われること」に魅力を感じたことに加え、「これからはAIが発展して採用も厳しくなるかもしれない」というお話をいただき、時代の変化を捉え、社員の将来を真剣に考えている会社だということが伝わってきたのが決め手です。
最終的には、自分の志向やビジョンに合うCLINKSを選びました。

4月の研修からすぐにAIについて学べるのも、他にはない魅力だと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん ／ 社歴：1年目
出身校：関西大学 ／社会学部社会学科メディア専攻

入社理由

私がCLINKSを選んだ理由は、未経験からでも安心して成長できる環境と、人を大切にする社風に魅力を感じたからです。
選考中はLINEで気軽に質問や相談ができ、レスポンスも非常に早かったため、不安を抱えがちな就職活動の中でも安心して選考を進めることができました。

また、大阪在住だった私に合わせて、面接だけでなく内定承諾前の交流会もオンラインで実施していただき、会社が学生一人ひとりに寄り添ってくれていることを実感しました。
さらに、未経験者向けの充実した研修制度や在宅勤務を活用できる柔軟な働き方、活発な社内交流にも魅力を感じました。
何より、選考を通じて社員の皆さんの温かさに触れ、「ここなら仲間と一緒に成長できる」と確信できたことが、最終的な入社の決め手になりました。

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エントリー方法・選考の流れ

説明会（オンデマンド動画での視聴も可）
↓
カジュアル面談（希望者のみ）
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
（二次面接・実施の場合あり）
↓
最終面接
↓
内々定

※適性検査に学力・ITスキルを測る設問はありません

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