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正社員

利高工業株式会社 NEW!!

業種
建設・住宅関連／商社（住宅・建材・エクステリア関連）／輸送用機器・自動車関連
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／営業系その他／物流・在庫管理／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／生産管理・品質管理・メンテナンス／建築土木設計・測量・積算／製造スタッフ(電気、電子、機械)／技能工(整備・製造・土木・電気・工事)／インテリア・空間コーディネーター
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい
教育制度・研修が充実
最終更新日：2026/04/16(木) 掲載終了日：2026/07/08(水)
採用職種
営業／ルート営業(得意先中心)／営業系その他／法人営業(BtoB)／物流・在庫管理／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／生産管理・品質管理・メンテナンス／建築土木設計・測量・積算／製造スタッフ(電気、電子、機械)／技能工(整備・製造・土木・電気・工事)／インテリア・空間コーディネーター
勤務地
滋賀県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい

募集概要

採用職種
総合職（営業職／開発設計職／生産管理職／生産製造職）
仕事内容
3ヶ月間の新人研修を経て配属となります。希望職種は、配属希望面談をしたうえで適性を見て決定します。

■営業職
お客様（住宅メーカー）と社内をつなぐ“橋渡し役”のような存在です。
「こんなバルコニーをつくりたい」「デザインを変えたい」などのご要望をヒアリングし、社内に共有。
最適な商品やコストダウンの提案を行い、形にしていきます。
また、新規のお客様へのアプローチも担当します。

■開発設計職
アイデアを図面から製品にしていきます。
営業が持ち帰った要望をもとに、「CAD」（設計ソフト）で設計。
実際に試作品をつくってテストを行い、「必要な強度があるか」「安全か」「使いやすいか」を確認します。
改良を繰り返し、量産できる形まで仕上げていきます。

■生産管理職
工場の“司令塔”ポジション！
「いつ・どの製品を・どれくらい作るか」を計画し、現場に指示を出します。
進捗をチェックしながら、納期に間に合うよう調整。
物流や出荷の管理、効率アップの改善にも関わります。

■生産製造職
実際に製品をつくる“ものづくりの主役”！
部品の加工→塗装→組立→検査→梱包→出荷まで、さまざまな工程を担当します。
自分が関わった製品が、実際の住宅として形になるやりがいがありますよ！
勤務地
【転勤なし】滋賀　☆JR北陸本線坂田駅より徒歩15分
■滋賀工場
〒521-0061 滋賀県米原市長沢988

＝滋賀でずっと働ける！＝
通常は定年まで滋賀工場勤務となります。
滋賀に腰を据えて働きたい方を歓迎！
※幹部クラス・管理職クラスになられた場合は、他工場の管理・運営のため転勤の可能性があります。
勤務時間
【1年単位の変形労働時間制】

1年単位の変形労働時間制を採用しています（対象期間：1年）。
業務の繁閑に応じて勤務日・勤務時間を会社カレンダーに基づき設定しており、
年間を通じた平均労働時間は、1週間あたり38時間17分です。

《標準労働時間帯》
8：30～18：00（実働8.25時間／1日）

《休憩時間／75分》
10：15～10：30
12：00～12：45
15：15～15：30

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、高専卒
■大卒
月給：211,200円

■短大・高専卒
月給：197,200円

《モデル年収例》
年収448万円（ライン長 29歳／男性）
年収588万円（グループ長 38歳／男性）
年収703万円（事業部長 45歳／男性）

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（４月) ※新規学卒者の昇給額4,000円
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙スペースあり
諸手当
時間外手当
通勤手当（上限月18,000円まで）
家族手当（配偶者：10,000円／月、子ども1人あたり：5,000円／月）
住宅手当（5,000円／月）※会社規定の条件あり
職務手当
職階手当
職責手当
住宅購入補助手当
ほか
休日休暇
【年間休日123日】
週休2日制（土・日・祝休み）
┗年3回程度の土曜出勤あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
育児休暇（取得実績あり）
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度
確定拠出年金加入
退職金制度
報奨金制度
社員旅行
各種クラブ活動奨励
リゾートホテル法人利用サービス制度
社内食堂利用半額負担
資格取得制度
┗業務上必要となる資格の取得について、受験料・教材・交通費を会社が全額補助します！
社員寮(自宅からの距離が30kmを越える場合は入寮可。寮費、光熱費は会社負担）

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：6名～10名
前年度採用実績：7名
採用実績校
＜大学＞
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、京都大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、大同大学、同志社大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、二松学舎大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、滋賀短期大学、東海工業専門学校金山校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：7名
2024年度：6名
2023年度：6名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：1名
2023年度：3名
2022年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：5名
2024年度：4名
2023年度：6名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：2名
2024年度：2名
2023年度：0名
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢
38.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新人社員研修、社内アカデミー制度、中堅社員研修、管理監督者研修、スキルアップ研修など
人間力やマネジメント力、ものづくりの基礎を幅広く学べる“ゼネラリスト育成”と、業務ごとの専門スキルを深める“スペシャリスト育成”の両方の教育プログラムを用意しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得支援制度：業務に必要な資格の取得は、費用を会社が全額サポート！資格取得で報奨金ゲット◎
メンター制度の有無
有：新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、月1回の面談を実施。仕事の悩みや不安も気軽に相談できます！
社内検定等の制度の有無及び内容
有：重要な作業は、社内の認定を受けた人だけが担当します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／2名
女性：2名／2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：8.1％

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

利高工業では、「EVERYTHING FOR HAPPINESS?」という会社方針のもと、個人の“自律”と“成長”を非常に大切にしています。会社は人生の多くの時間を過ごす場所だからこそ、その中で社員一人ひとりが自身の成長を実感できることこそが、最大の“幸せ”だと考えています。

現在は、従来の縦割り部門型から個人プロジェクト型へと業務の進め方を変革しており、自らやりたいと手を挙げたプロジェクトに、必要なスキルを持つメンバーが主体的に参加するスタイルです。自律的に挑戦する人を会社が全面的にバックアップする風土が、利高工業の大きな魅力です。

また、「アカデミー教育制度」など学びを深められる制度も充実しており、働きながらスキルを磨きたい方には自信をもっておすすめできます。ぜひエントリーをお待ちしています。

選考のポイント

学生時代に何か一つでも一生懸命に取り組んできた経験のある人は、目標に対してアプローチする方法や課題を解決するための努力の仕方を身につけていることが多いように思っています。そういった経験は会社に入ってからも、いろんな人と関わって仕事を前に進めていく時に活かされると考えています。

また、そういう人の話には言葉に力強さみたいなものも感じますね。選考ではそういったところを見ています。

別に難しいことじゃなくてもいいんです。学生時代の今にしか経験できないことに没頭した体験を聞かせてほしいと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん ／ 社歴：3年
出身校：二松学舎大学 ／文学部 ／国文学科

入社理由

設計職を希望して就職活動をしていましたが、文系出身ということもあり、選択肢は多くありませんでした。その中で、未経験でも設計職として採用を考えてくれたことが、入社の決め手です！

入社後は全部署を経験する研修期間があり、そのうえで希望していた開発部に配属されました。新しいことに挑戦できる制度と雰囲気がある点がこの会社の大きな魅力です！

現在の仕事・役割

営業開発部の開発担当をしています。

日々決まった業務があるわけではないですが、問い合わせ対応や、新商品の開発、既存製品のVEなどが主な仕事で、基本的には図面を描く作業がメインです。

やりがいは、自分が考えた図面が実際に形になり、多くの人に見てもらえるということです。自分が思っていたよりもいいものが出来上がったときは嬉しいですし、そのようなことができるのは開発部ならではのやりがいだと感じています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Fさん ／ 社歴：5年
出身校：京都橘大学 ／文学部 ／日本語日本文学科

入社理由

就職イベントに参加したことが、利高工業を知ったきっかけでした。

会社パンフレットに掲載されていた玄関ドアの紹介から興味を持ち、その後の会社説明会、工場見学を通じて、実際に「ものづくり」に携わることは難しいかもしれないけれど間接的になら自分も何か出来ることがあるかもしれないと思い利高工業を選びました。

現在の仕事・役割

利高工業の協力メーカー様へ渡す為の材料手配業務を担当しています。材料の支給が遅れると製品の納入・出荷が遅れてしまいその後の工程に迷惑をかけることになる為、滞りなく材料支給が行えるよう材料の納期調整、管理を行っています。イレギュラー対応も度々ありますが、うまく対応でき、感謝の言葉を頂いたりした時は仕事を頑張っていてよかったと感じます。

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エントリー方法・選考の流れ

☆面接は【1回】のみ！

「Ｒｅ就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会（対面／Web）
┗対面の場合は、工場見学を行います。
　▼
筆記試験（60分）＋自己紹介カード記入＋面談
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面接（個別／対面）
　▼
内々定

内々定までの所要時間：3週間以内

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