正社員

コベルココイルセンター株式会社(神戸製鋼グループ) UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属商社(住宅・建材・エクステリア関連)輸送用機器・自動車関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/04/10(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
大阪府/堺市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
当社の営業は、鉄鋼材料をお客様の用途に合わせて提案し、
加工から納品までをトータルでコーディネートする仕事です。

扱うのは、神戸製鋼グループの鉄鋼材料。
それをお客様の要望に合わせて加工し、
自動車・電機・建材など、さまざまな業界へ届けています。

■具体的には
・既存のお客様へのルート営業
・新規のお客様へのアプローチ(紹介・電話など)
・お客様の要望に応じた製品・加工方法の提案
・工場との打ち合わせ、納期調整
・見積書作成や受発注などの事務業務

単に「売る」だけでなく、
お客様・工場・納期をつなぐ“調整役”として活躍していただきます。

■入社後の流れ
入社後すぐに営業として一人で動くことはありません。

まずは2~3年ほど、先輩社員と一緒にお客様先へ同行しながら、
業界知識や商品知識、仕事の流れを学びます。

その中で、
・事務処理
・工場の仕組み
・お客様との関係づくり
など、営業に必要な力を段階的に身につけていきます。

■営業スタイルについて
営業先は、自動車・電機・産業機械・建材など多種多様。
既存のお客様が中心ですが、新規開拓にもチャレンジできます。

また、ノルマで縛るのではなく、
お客様ごとに柔軟に目標を設定するスタイル。

社内の先輩もアドバイスしてくれるため、
無理なく営業として成長していける環境です。
勤務地
大阪本社(堺市)
【本社および本社工場】
〒592-8332
堺市西区石津西町15番地

アクセス:南海本線「石津川駅」より車で約5分
勤務時間
08:25~17:00(1日あたり所定労働時間07時間50分)
休憩:45分

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給/248,150円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
└昨年の賞与支給実績は4.5ヵ月分!
└年間賞与100万円以上の社員も多数います!
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■交通費支給
■家族手当
└ 配偶者:8,000円/子ども:2,500円
■住宅手当
└ 12,000円支給
■独身寮あり
└ 家賃の自己負担は3割程度
■休日出勤手当
■時間外手当
休日休暇
■年間休日:120日
└これまでの117日から休日数が増え、より働きやすい環境になりました!
■土日祝休み(社内カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└入社直後から20日付与!
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休暇

★昨年は9連休の大型連休もありました!
しっかりリフレッシュできる環境が整っているため、
旅行や帰省など、プライベートの時間も充実させやすい職場です。
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種制度
■福利厚生支援金(年間最大7万円)
└ 領収書提出で、旅行・趣味・懇親会費などに利用可能
└ 野球観戦や推し活など、プライベートにも活用できます!
■社員食堂・食事補助あり
└ お弁当を380円で購入可能◎
■社宅・独身寮制度あり
■従業員専用駐車場あり/自転車通勤OK
■出産・育児支援制度
■介護関連制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度(雇用延長制度)
■研修支援制度(神戸製鋼グループ研修含む)
■社内イベントあり(BBQ大会・ゴルフコンペなど)※参加自由
■永年勤続表彰制度(5年ごと)

★社員同士の交流の機会もあり、
部署を越えたつながりが生まれるのも特徴です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
14年
従業員の平均年齢
35歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■階層別研修
■神戸製鋼グループ研修
└ グループ会社の一員として、神戸製鋼グループ主催の研修にも参加できます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

今回の採用で大切にしているのは、これから会社の未来を一緒につくっていく力です。
当社の仕事は、製品を売るだけではなく、お客様の要望を聞き、社内と連携しながら形にしていく仕事です。
だからこそ、一歩ずつ経験を積みながら、自分なりの強みを見つけて成長していってほしいと考えています。

未経験だからこそ見えること、気づけることもあるはずです。
入社後は先輩や上司だけでなく、社内全体でしっかりバックアップしていきますので、安心して飛び込んできてください。

選考のポイント

選考では、経験や専門知識よりも、人との関わり方や学ぶ姿勢を重視しています。
特に見ているのは、「相手の話をきちんと聞けること」「分からないことを学ぼうすることができること」
営業職というと、話し上手であることをイメージされるかもしれませんが、
当社ではそれ以上に、誠実に向き合い、信頼関係を築こうとする姿勢を持てる。
「やってみたい」という気持ちで、一歩を踏み出してくださる方とお会いできるのを楽しみにしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

TTさん / 社歴:3年
出身校:近畿大学 /経済学部 /経済学科

現在の仕事・役割

最初の2~3年は、いわば“下積み期間”です。
事務処理や工場とのやり取りなど、社内外の流れを理解しながら、少しずつできることを増やしていきます。
業界も自動車・電機・産業機械など多岐にわたるため、幅広い知識が自然と身についていきます。

先輩社員には、新卒・未経験で入社し、経験を積む中でお客様から厚い信頼を得て、今では自分から営業をかけなくても声がかかるような方もいます。
信頼関係を築いた分だけ、自分の成長を実感できる仕事だと思います。

やりがい

この仕事のやりがいは、お客様に喜んでいただけること、そして信頼関係を築いていけることです。
単に製品を提案するだけでなく、お客様の要望に寄り添いながら、
「こうしたほうがいい」といったアドバイスも行うため、少しずつ関係性が深まっていきます。
その中で、「お客様に“あなたにお願いしたい”と言っていただけたとき、この仕事をやっていてよかったと感じます。
営業には正解があるわけではなく、人それぞれのスタイルがあります。
先輩たちも気軽に相談に乗ってくれるので、自分なりのやり方を見つけながら成長していける環境です。

今後どう活躍していきたいか

まずは明るく、正しく、相手に向き合うことを大切にしていきたいです。
お客様はもちろん、社内のメンバーや関わるすべての人に対して、丁寧に関係性を築いていける営業になりたいと思っています。
また、先輩方にはそれぞれの強みやスタイルがあるので、いいところをしっかり吸収しながら、自分なりの営業スタイルを見つけていきたいです。
常に謙虚な姿勢を忘れず、少しずつでも成長を積み重ねていきたいと思います。

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