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正社員

株式会社みつばモビリティ【ソシオークグループ】 NEW!!

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫／人材サービス／専門・その他サービス
職種
コンサルティング営業／人材コーディネーター／店長・店舗運営／スーパーバイザー・バイヤー／人事・総務・労務／コンサルタント／その他／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／裁量権が大きい／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15％以下 職種別にエントリー可
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/04/01(水) 掲載終了日：2026/09/16(水)
採用職種
コンサルティング営業／人材コーディネーター／店長・店舗運営／スーパーバイザー・バイヤー／人事・総務・労務／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング／コンサルタント／その他
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／裁量権が大きい／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職（運営職、新規事業職）
仕事内容
■運営職　
＝「移動の当たり前」を支える、現場の司令塔＝
当社が提供している送迎サービスを、スムーズに動かすための“司令塔”のような役割を担います。
担当エリアの現場を遠隔で管理しながら、スタッフの配置やスケジュール調整、収支管理、取引先との打ち合わせなどを行います。
また、現場の声をもとにサービスの改善提案を行うことも重要な役割。
「もっと安全に運行するには？」「スタッフが働きやすい環境にするには？」といった視点で、より良いサービスづくりに取り組みます。
若いうちから現場をまとめる経験ができ、【マネジメント力】や【経営視点】を身につけられるポジションです！

■新規事業職
＝「未来の移動サービス」をつくる仕事＝
【自動運転】や【公共ライドシェア】など、これからの社会に必要とされる新しい移動サービスを地域に広げていく仕事です。

具体的には……
・地域の課題を調べるリサーチ
・営業戦略やマーケティングの企画
・自治体や地域企業へのヒアリング
・移動サービスの提案
・導入後の立ち上げサポート など
企画から実現まで幅広く関わることができます。
勤務地
東京本社を拠点に、首都圏エリアを担当
■本社
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階
（アクセス）
JR山手線・京浜東北線田町駅（西口）下車徒歩5分
都営地下鉄浅草線・三田線三田駅下車徒歩5分
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
実働40時間以内／週平均

《標準労働時間帯》
9:00～18:00（実働8時間／1日）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給：255,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
諸手当
残業手当
通勤費（月30,000円まで）
休日休暇
年間休日120日
原則土日休み
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度
■退職金制度
■ライフプラン給付（確定拠出年金制度 401K）
■社宅制度（入社から3年間、自己負担15,000円で利用可能）※家賃上限あり
■バースデープレゼント
■リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）
■社内イベント多数開催（運動会、ボウリング大会など ※任意参加）
■各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボウリングなど）
■チューター制度
■川崎フロンターレ オフィシャルスポンサー（招待・チケット優先、割引購入）
■アースフレンズ東京Z　オフィシャルパートナー（招待・チケット優先、割引購入）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
※当社指定のエントリーシート（モチベーショングラフ）と、履歴書に相応する書類をご提出ください。
採用予定人数／実績
2027年卒予定：1名～5名
前年度採用実績：2名
採用実績校
明治学院大学、福知山公立大学、國學院大學、東京経済大学、日本大学、関東学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：2名
2024年度：2名
2023年度：2名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：2名
2024年度：1名
2023年度：2名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：0名
2024年度：1名
2023年度：0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■社内大学「ソシオークカレッジ」：全86科目の研修を用意しています。
入社1～3年目の成長段階に合わせた体系的なカリキュラムを受講し、4年目には副責任者として活躍するための知識・スキルを身につけていきます。研修例：配属前研修／ビジネススキル研修／フォローアップ研修／リーダー力向上トレーニング／マネジメント研修／社外研修受講制度 など
自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得支援、ビジネススキル研修（社外講座を無料で受講可能）
メンター制度の有無
有：入社後1年間は、年齢の近い先輩社員がメンターとしてつき、仕事や生活の相談に乗ります。上司や配属先の先輩とは別の立場の社員がつくので、違う視点のアドバイスやサポートを受けることができます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日

エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」よりエントリー
　▼
会社説明会（Web）
　▼
一次面接（個別／Web）
　▼
エントリーシート提出
　▼
適性検査
　▼
二次面接（個別／対面）
　▼
最終面接（個別／対面）
　▼
内々定

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

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