正社員

株式会社エクセディ NEW!!

業種
輸送用機器・自動車関連電気機器・電子機器・半導体関連その他メーカー・製造関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)海外営業一般事務・秘書・受付人事・総務・労務基礎研究応用研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満語学力を活かせる仕事リモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/04/09(木) 掲載終了日:2026/09/20(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/海外営業/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
三重県/大阪府/海外
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
設計開発、生産技術<理系限定>

品質管理、情報システム<文理不問>

調達、人事・総務、財務、営業職(ルート営業(アフタ品海外営業、OEM品営業))<文系限定>
仕事内容
<詳細はイベントまたはマイページで公開している説明会等でお聞きください!メールなどでの問い合わせもお受けします!>
◆設計開発
 ┗【理系限定】電気電子の学生様、機械系の学生様、大歓迎!!
 当社の自動車部品もしくは新規製品の設計開発に携わっていただきます。

◆生産技術
 ┗【理系限定】電気電子の学生様、機械系の学生様、大歓迎!!
 量産段階での工程や加工方法の検討など、実際にモノが作られるところでのお仕事です。
 製品を触りたい、製品が出来上がるところに携わりたい方にぴったりです。

◆品質管理
 ┗【文理不問】
 「不良品を外に出さない」仕事です。間接的ではありますが、会社の評価や売上に貢献できる仕事です。
  様々な部署と時にはぶつかりながら仕事がしたい方にぴったりです。

◆情報システム
 ┗【文理不問】
 社内のシステムの管理やセキュリティ対策を施し、外からの脅威から会社のデータを守るだけでなく、
 DX推進を主導する仕事です。新しいツールが好きな方にぴったりです。

◆調達
 ┗【文系限定】
 材料や部品を購入する仕事です。ただ買い物をするだけでなく、仕入先が信頼できるかどうかの確認をしたり、
 価格交渉などをしたりし、会社の利益拡大に貢献します。

◆人事・総務
 ┗【文系限定】
 従業員が働きやすい環境を整えます。従業員満足度などを分析し新しい制度を企画したり、
 秘書として役員のサポートをしたりします。

◆営業職(ルート営業)
 ┗【1】OME品営業
 ┗【2】アフタ品海外営業 ※どちらも【文系限定】

【1】当社の営業職は、いわゆる“売りまくる営業”とは違い、すでに取引のある大手メーカーと、長く深く関係をつくっていく「ルート営業」が中心です。
 体当たり的な営業というよりは、交渉や分析などブレインが求められる営業です。

【2】車のメンテナンスをする際に必要な部品(アフタ品)の営業です。整備工場や代理店などがお取引先になります。
 海外赴任者が前線で対応していますので、まずは国内で赴任者のサポートをしていただきます。ゆくゆくは海外赴任をして前線で営業をしていただきます。
勤務地
勤務地

入社後は大阪本社(品質管理のみ大阪本社もしくは上野事業所(三重県))確約となります。
品質管理をご希望の場合、面接などでご希望をお聞きし、出来る限りご希望に沿った形で勤務地を決めます。

大阪本社:大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
上野事業所:三重県伊賀市小田町2418

※異動の範囲は当社国内拠点、または海外拠点となります。
勤務時間
8:10~17:00(実働8時間/休憩50分)
※新卒2年目以降フレックスタイム制度利用可能(コアタイムは12:55~14:55)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
【博士】
月給275,000円

【修士】
月給265,000円


大学卒
月給250,000円

高専卒
月給230,000円

その他
※既卒者は最終学歴に準じて支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所を設置

〈特記事項〉
敷地内(屋外)に所定喫煙所がございます
諸手当
・役職手当
・地域手当
・通勤手当(上限5万円)
・普通残業手当
・休日出勤手当
・深夜残業手当
・夜勤手当
・交替番手当
・技能・技術報奨金
・貸付金制度
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日121日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度14日・最高20日)
・ボランティア休暇
・キャリア支援休暇制度
・有給休暇積立制度
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
各種制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・育児・介護時短制度
・育児・介護休業制度
・有給取得推進日
・社内公募・社内兼業公募制度
・自己申告異動制度
・社内留学制度
・キャリアアドバイザー制度
・通信教育・語学教育などの自己啓発支援
・社内教育施設・各種社内研修制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・出産祝金(1子につき50万円)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専、その他
2027年3月卒業予定の方、既卒の方(卒業して3年以内)
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:8名
採用実績校
<大学院>
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、徳島大学、兵庫県立大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、近畿大学、豊橋技術科学大学、大阪電気通信大学、福井大学、奈良先端科学技術大学院大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、滋賀大学、岐阜大学、神戸市外国語大学、和歌山大学、鳥取大学、富山県立大学、信州大学、福井大学、愛媛大学、兵庫県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、早稲田大学、龍谷大学、大阪工業大学、近畿大学、甲南大学、金沢大学、金沢工業大学、広島工業大学、関西外国語大学、京都外国語大学、同志社女子大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、岡山理科大学、京都産業大学、立命館アジア太平洋大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学
採用実績校
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、香川高等専門学校、熊本高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
16.8年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(配属前)、トレーナー制度(OJT)、入社半年後のフォローアップ研修など、若手の育成をサポートする仕組みがあります。さらに、安全・品質・専門知識に関する社内研修や、社内教育施設を活用した約100種類の研修プログラムを用意しており、技術系からPCスキルまで幅広い分野で学ぶことができます。外部研修にも積極的に参加でき、業務を通じて必要な知識を身につけながら成長できる環境です。
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育や語学教育など、自己啓発を支援する制度があります。業務に関連する知識やスキルの習得を後押ししており、社員一人ひとりのキャリア形成を会社として支援しています。
メンター制度の有無
有:トレーナー制度として、先輩社員が新入社員一人ひとりに付き、OJTを通じて仕事を教える体制があります。身近な相談役として、日々の業務やキャリアに関する悩みも気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアアドバイザー制度があり、社員がキャリアに関する相談を行うことができます。また、社内公募・社内兼業公募、自己申告異動、社内留学制度などを通じ、自身の希望やキャリアビジョンに沿ったチャレンジが可能です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
19.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:33名/55名
女性:14名/17名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:8.7%
管理職:4%

将来のキャリアイメージ

営業職(ルート営業)

営業職は、大手トランスミッションメーカーなど既存のお客様を中心に、自社製品の提案から新製品開発の調整、量産立ち上げ、アフターフォローまで一貫して関わる仕事です。入社後は、製品知識や業界の基礎を学びながら、先輩の商談同行や見積作成を通じて実務を習得。将来的には、国内外の拠点と連携しながらプロジェクト全体をリードしたり、管理職や専門性の高いエキスパートとして活躍していくことを目指します。

《入社1年目》
新入社員研修・OJTを通じて会社理解や製品知識を習得。先輩に同行し、商談の流れやお客様対応、見積・資料作成などの基本業務を学びます。

《入社3年目》
担当顧客を持ち、仕様打ち合わせや見積提案、納期調整などを主体的に担当。設計・開発・工場と連携し、新製品やモデルチェンジ案件を任されるようになります。

《入社7年目》
主要顧客のキープレイヤーとして複数プロジェクトをリード。海外拠点との連携案件にも関わり、将来的には管理職や営業エキスパートとして組織運営や後輩育成にも携わります。

年収例

年収455万円
(大学卒業後1年目想定/月給×12カ月+賞与年2回+地域手当)

年収530万円
(30歳/月給×12カ月+賞与年2回+地域手当)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

現在、自動車業界は電動化や自動運転の普及など、大きな変化の真っただ中にあります。当社もEV・HEV向け製品や新事業領域への展開など、新しいビジネスや技術開発に積極的に挑戦しています。今回の採用では、そうした変革の時代に前向きにチャレンジし、一緒に会社の成長を支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。
手厚い研修を受けながら成長していける環境をご用意していますので、安心して飛び込んできてください!!

選考のポイント

選考では、これまでの経験やスキル以上に、「どのように周囲と関わりながら物事を進めてきたか」「変化の中でも前向きに挑戦できるか」といった姿勢を重視しています。そのため、ご自身の経験を振り返って、自分の強みや弱みをきちんと理解し、その上で「どのように困難に立ち向かってきたか」、「その経験の中でどう成長したか」を面接などの機会でお聞きします!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:7年
出身校:非公開

入社理由

「英語を使える仕事」と「製造業」という2つの軸で就職活動をしていました。メーカーで働くお父さんから、福利厚生の安定感や多様な部署と関わりながら働ける製造業の魅力を聞いていたこともあり、ものづくりに関わる仕事に惹かれていたことが理由です。
世界各国に拠点を持つエクセディは、その軸にぴったり合致していました。
静岡営業所に配属されてからは、メキシコやタイ、中国などの海外拠点とのやり取りが日常的にあり、語学力を存分に活かせているとのこと。入社前は特別に自動車への関心が強かったわけではなかったものの、「日本の強みである製造業のフィールドで働きたい」という思いが決め手となり、入社を決めました。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー

当社指定エントリーシートの提出、適性検査

一次面接(オンライン)

最終面接(配属先部門長と対面で実施)

内定・入社

●検索条件及び掲載内容について
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