【日本橋で75年。私たちが求めるのは、誠実に、粘り強く、一歩ずつ進める力です】
着物の専門商社として日本橋で75年。丸上が大切にしてきたのは、一過性の勢いではなく「誠実で真面目な仕事」の積み重ねです。
私たちが求めているのは、目の前の課題から逃げず、納得がいくまで向き合える「粘り強さ」を持てる方です。派手な立ち回りは必要ありません。
相手を尊重し、丁寧な対話を重ねながら、責任を持って物事を完結させることができる。その姿勢こそが、お客様や社内からの信頼に繋がると信じています。
現在、社内ではGoogle Workspace等のデジタル活用を進め、誰もが迷わず、効率的に働ける環境を整えています。
この新しい仕組みを使いこなし、伝統を未来へ繋いでいくには、「真面目な熱意」を持てるかどうかが重要です。
地道な努力を正当に評価する環境で、伝統ある商売の面白さを、粘り強く探求してみませんか。

【結果だけでなく、プロセスに向き合って「誠実に対応できるかどうか」を評価】
選考では、華やかな実績より、物事に取り組めるかを大切にしています。
1.最後までやり遂げる「粘り強さ」を持てるか
困難な壁にぶつかったとき、自分なりに工夫し、泥臭く食い下がった経験はありますか？派手な一撃よりも、一歩ずつ着実に進められる力を信頼します。
2.相手を尊重する「誠実な対話」ができるか
自分の意見を一方的に押し通すのではなく、相手の立場を理解し言葉を尽くして説明できるかを重視します。社内外で信頼関係を築くための根幹となる資質です。
3.納得感を持って動く「思考力」をもって取り組めるか
「言われたからやる」のではなく、背景や目的を正しく理解できる方を歓迎します。
現在、75年の伝統を大切にしながらIT活用など新しい仕組みを取り入れている最中。「真面目に取り組めるか」が組織をアップデートする原動力になります。