正社員

株式会社イオンフードスタイル NEW!!

業種
百貨店・スーパー・コンビニ流通・専門店食品
職種
販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤーMD(マーチャンダイザー)人事・総務・労務経理・財務・会計物流・在庫管理企画・商品開発
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/MD(マーチャンダイザー)/人事・総務・労務/企画・商品開発/経理・財務・会計/物流・在庫管理
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
まずは全員が店舗スタッフとしてスタートします。
売場での接客や商品づくりを通して、仕事の基本を身につけていきます。
青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・日用品など、さまざまな売場を経験しながら、現場の力をしっかり磨きます。

\その後は……?/
実力や成長に合わせて、売場責任者(数値管理・マネジメント)→副店長→店長へとステップアップしていきます。

\希望や適性に応じて本社で働くチャンスも/
◎商品開発
◎バイヤー
◎営業企画・販売促進
◎財務・経理
◎人事・労務・採用・教育
◎デジタル企画 など
活躍のフィールドは多彩です。

\年齢に関係なくチャンスがあります!/
当社は、年齢や性別に関係なく、努力や実力をしっかり評価する会社。
20代で店長に就任した社員や、30代で本社マネージャーとして活躍している社員もいます。
自分の可能性をどんどん広げていける環境がありますよ◎
勤務地
東京、千葉、神奈川、埼玉、茨木、栃木、群馬 ※転居あり・なし選択可能
東京都 :81店舗
千葉県 :19店舗
神奈川県:18店舗
埼玉県 : 6店舗
本社事務所:東京都

※親会社であるU.S.M.H株式会社各社、イオングループ各社での勤務の可能性もあります。その場合、茨木、栃木、群馬も勤務地に含みます。
※転居あり・なしの働き方を選択可能です。
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
実働40時間/週平均
実働8時間/日平均
※4~10時間シフトで計画可能

《勤務例》
7:00~16:00(実働8時間/1日)
11:00~20:00(実働8時間/1日)
※店舗、業務の繁忙によって異なります。
教育制度について
■新入社員オリエンテーション
入社直後は、約20日間の研修からスタート。
社長との名刺交換会や座談会をはじめ、ビジネスマナーや会社の理念・方針を学びます。

■3年間の育成プログラム
社会人としての基礎を固める期間として、入社後3年を育成期間としています。
個人ワークやグループワーク、現場での実践、上司のサポートなどを通して、ビジネスに必要なスキルをじっくり身につけていきます。
指定の教材での自主学習も用意しています。

■職位別の専門研修
OJT(現場研修)やOFF-JT(集合研修)を通して、必要な専門スキルを学びます。
特に生鮮部門の技術研修は数ヵ月間しっかり実施しています。
 
■新任研修(店長・副店長など)
新しく責任あるポジションに就く方には、役職ごとに研修を行い、不安を解消しながらステップアップできるようにしています。

■イオンビジネススクール
「自分自身のビジネスプランは自分で勝ち取る」という考え方のもと、社内で規定する一定資格者以上の方がチャレンジできる制度です。
自分が目指す職位へチャレンジが可能です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
その他:既卒者、第二新卒者

【転居転勤あり】
・大学院修了、大学卒:264,000円
・短大卒、専門卒:246,000円
【転居転勤なし】
・大学院修了、大学卒:241,000円
・短大卒、専門卒:233,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月・12月)※4ヵ月分(2024年実績)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
時間外手当
通勤手当
社宅制度あり(「転居転勤あり」を選択の場合)
休日休暇
【年間休日120~125日】
計画休日100~105日+長期休暇制度20日(原則として一年に5日間の連休を4回取得)
1ヵ月あたりの平均休日日数9~10日(平均)
有給休暇(勤務状況に合わせて初年度は最大で10日間取得可能)※有給休暇促進制度あり
慶弔休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
■社宅制度(借上社宅あり)
■買物割引制度(グループ内企業のお買物や飲食がお得に利用可能)
■育児時短・休職制度(短時間勤務制度はお子さまが小学6年生になるまで利用可能)
■介護時短・休職制度
■制服貸与(担当業務による)
■イオングッドライフクラブ(お祝金や災害見舞金などの共済制度、会員限定割引が適用される団体保障保険、レジャーや宿泊施設の割引利用など)
■従業員持株制度(親会社で東証スタンダード市場上場のU.S.M.Hの株をご自身が指定する一定の拠出金で購入可能)
■企業年金(確定給付年金制度・確定拠出年金制度あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月までに卒業済(見込み)の方(就業経験ありの方も可)
積極採用対象
理系学生、文系学生、文系大学院生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
※エントリーシートもしくは履歴書のどちらかを提出
採用予定人数/実績
2027年卒予定:21名~25名
前年度採用実績:30名
採用実績校
<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、昭和音楽大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学 ほか
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、専門学校東京国際ビジネスカレッジ

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:11名
2024年度:10名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:5名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢
47.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時研修、基礎教育研修、フォロー研修、入社2年目・3年目研修、新任研修、次世代キャリアアップ研修、イオングループ教育研修、U.S.M.Hグループ教育研修、全従業員研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:書籍割引購入、援助金制度(行政書士、社会保険労務士、調理師など、通信通学教育修了時に活用できます)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:自己申告制度(毎年1回自身のキャリア目標を申し出る制度。人事担当部長が人事配置や研修制度への推薦などを実施)、上司面談(3ヵ月に1回)
社内検定等の制度の有無及び内容
有:生鮮技術検定(野菜・果物・魚・店内製造パンなどの技術や知識向上を図る)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/25名
女性:3名/7名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は2026年に新たに3社の経営統合により誕生した会社です。
イオングループとしての安定と、新会社としての成長・挑戦できる機会が一緒にあります。
そんな当社のフィールドでご自身の理想の働き方を叶えつつ、一緒に成長・挑戦してみませんか?
私たちは「ご入社いただくこと」がゴールとは考えていません。皆さんがご入社後に活躍、成長していくことを一緒に目指したいと考えています。
選考、入社後の疑問や不安はたくさんあると思います。どうぞ、遠慮なく何でもご相談ください。

選考のポイント

私たちの仕事には「チームワーク」が欠かせません。
そのために、「相手の話を聞く&自分の考えをしっかり伝える」ことがとても大切です。
強いリーダーシップや特別な経験はなくても、相手を思いチームのために頑張ったことがきっとあると思います。
そんなあなたの大切な経験について、聞かせてください。

また、当社は食を通して人々の生活に貢献するお仕事です。食に関する思いも聞かせていただきたいと思っています。
気負わずそのままの姿を見せていただければと思います。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
会社説明会(Web)
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適性検査・エントリーシート提出のうえ一次面接(Web/個別)
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最終面接(対面/個別)
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内々定
※最終面接前に、状況に応じてフィードバック面談を行っています

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