- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
■営業職（大卒・院了）
月給：220,000円
総合職手当：45,000円
総額：265,000円
■営業職（短大・専門卒）
月給：192,500円
総合職手当：30,000円
総額：222,500円
※使用期間6ヶ月
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
総合職手当支給は研修期間終了後より支給
研修期間終了後は、別途業績手当（0円～3万円）及び各種諸手当が支給
・宅地建物取引士資格手当 30,000円/月
・賃貸不動産経営管理士資格手当 3,000円/月
・住宅手当（条件あり）
総合職
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分で45,000円、超過分は別途支給
総合職手当45,000円（固定残業約30時間）含みます。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給になります。
- 昇給・賞与
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■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月、10月、12月）
※10月は全社の業績に応じて支給有無確定の決算賞与
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中は固定残業代なし
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
- 諸手当
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■口コミ手当
■住宅手当（各種条件あり）
■通勤手当（上限2万円）
■配偶者手当
■家族育児手当 など
- 休日休暇
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■年間休日120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■キャリア開発休暇
■慶弔休暇
※リフレッシュ休暇＋アニバーサリー休暇の併用で最大8連休、毎年取得が可能です。
- 社会保険
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 各種制度
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■奨学金返還支援制度
■社内表彰制度
■業務改善提案手当（3,000円/件）※表彰対象の場合別途支給あり
■読書報告書制度
■資格取得支援制度（内定者宅建取得支援など）
■研修制度（新入社員研修、年次別研修、全社員研修など）
■メンター制度
■キャリアパス制度
■キャリア開発休暇制度
■ランチミーティング制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■再雇用制度
■締め会支援制度
■ボスパーティ制度
■キャンピングカー無料貸し出し
- 新入社員研修
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・入社後1ヶ月半は集合研修にてサポート実施！
└ 社会人マナーはもちろん不動産業の知識や会社についても、同期と一緒に学んでいくことができます。
・配属後も月1回の合同研修あり！
└ 部署や店舗の違う同期と学びながら実務の振り返りができます！
- 若手年次別研修
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入社2年目～4年目まで2ヶ月に1回の集合研修を実施しています。
年次ごとにテーマや課題に取り組んで成長を実感することができます！
- 全社員研修
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全社員対象のテーマで研修を実施しています。
テーマ例）タイムマネジメント、資産運用、好事例共有等