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正社員

丹波ささやま農業協同組合 NEW!!

業種
銀行フードビジネス農林・水産・鉱業
職種
営業ルート営業(得意先中心)カウンターセールス販売・接客一般事務・秘書・受付公務員・団体職員企画・商品開発
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/カウンターセールス/販売・接客/一般事務・秘書・受付/企画・商品開発/公務員・団体職員
勤務地
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■総合職
・金融事業(JAバンク)
・営農事業
・共済事業
・生活福祉事業
仕事内容
総合職として取り組む主な事業領域は、4つです。
最初の配属は「金融事業」または「営農事業」からスタート。
地域の基盤を支える中心的な仕事から経験を積んでいきます。

==* 【金融事業(JAバンク)】 *==
貯金の受入れや資金の貸付などを通して、組合員や地域住民の暮らしを支えます。

・窓口での貯金の入出金対応
・口座開設や各種手続き(振込・定期預金など)
・住宅ローンやマイカーローンの相談対応
・農家さんへの資金相談(設備投資や運転資金など)
・地域のお客様への定期訪問・提案活動

\POINT!/
単なる銀行業務ではなく、
「顔が見える金融機関」として、人生設計に寄り添う仕事です。

◎若いご夫婦の住宅ローン相談
◎農家さんの新しい機械購入の資金サポート
◎高齢の組合員の資産管理相談

“暮らしの節目”に関われる仕事です。


==* 【営農事業】 *==
農産物・特産品(黒豆、コシヒカリなど)を地域ブランド化し、農業者と地域の経済を支える活動をします。

・農家さんへの営農指導(栽培方法の相談など)
・肥料・農薬・資材の提案・販売
・収穫物の集荷・選別・出荷サポート
・黒豆やコシヒカリなどのブランド化推進
・直売所や販路拡大の企画

\POINT!/
農家さんと一緒に「どう育てるか」「どう売るか」を考える仕事です。

◎収穫量を増やすためのアドバイス
◎市場価格を見ながら販売戦略を立てる
◎地域ブランドを守り、広める活動

地域経済を支える“現場に近い仕事”です。


==* 【共済事業】 *==
 「ひと・いえ・くるま」の保障を通じて、組合員の安心・安全な暮らしを守ります。

・生命共済・自動車共済・建物共済の提案
・保障内容の見直し相談
・事故受付やフォロー対応
・ライフプランに合わせた保障設計

\POINT!/
「もしも」に備える安心を届ける仕事です。

◎子どもが生まれた家庭への保障見直し提案
◎車の事故後のフォロー対応
◎高齢者の医療保障相談

人生に寄り添うサポーター的な役割です。


==* 【生活福祉事業】 *==
高齢者福祉(介護サービス)、生活用品販売、葬祭など、生活全般に寄り添う事業を展開しています。
・介護サービスの提供・相談対応
・デイサービスの運営サポート
・生活用品や日用品の販売
・葬祭サービスのサポート

\POINT!/
地域の高齢者やご家族を支える仕事です。

◎介護相談の窓口対応
◎デイサービス利用者とのコミュニケーション
◎ご家族の不安に寄り添う対応

“暮らしの最後まで支える”という大きな役割があります。
勤務地
兵庫県
兵庫県丹波篠山市内のいずれかの事業所

■本店所在地
〒669-2212 兵庫県丹波篠山市大沢438-1

■その他丹波篠山市内に6支店・6事業所
勤務時間
8:30~17:15(実働7.75時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院卒
月給/225,200円

■大学卒
月給/216,800円

■高専・短大・専門卒
月給/198,800円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績による)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
施設内禁煙
諸手当
■通勤手当
■職責手当
■超過勤務手当
■業務手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
休日休暇
<年間休日:123日>
■完全週休二日制(土日休み)
■祝日休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種制度
■退職金制度(確定拠出年金・特定対退職金共済)
■育児休職制度
■介護休職制度
■福利厚生倶楽部
■保養施設優待利用制度 加入

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:6名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:9名
2023年度:6名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:5名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:4名
2023年度:3名
平均継続勤務年数
17.3年
従業員の平均年齢
39.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●新人研修
●階層別研修
・初級職員
・中堅職員
・新任監督者
・新任管理者
●ファイナンシャルプランナー研修
●営農指導員研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:●通信教育支援制度(e-learning)
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:●資格取得支援制度(研修費用・受験費用助成)あり
社内検定等の制度の有無及び内容
有:●JA職員資格

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:4名/4名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:19.0%
管理職:19.0%

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

JA丹波ささやまの総合職は、地域の暮らしを支える幅広い事業に関われることが特徴です。
まずは基礎となる金融事業または営農事業からスタートし、さまざまな業務を経験しながら視野を広げていきます。
その後は、自身の適性や希望を踏まえ、より専門性の高い分野で経験を積み重ねていきます。


《入社1年目》
まずは金融事業または営農事業に配属。
先輩職員の指導を受けながら、窓口対応や訪問業務などを通じて基礎知識と実務を身につけます。
地域の組合員の方と顔を合わせる中で、JAの役割や仕事の流れを学びます。

《入社3年目》
提案力やコミュニケーション力を磨きながら、より主体的に仕事を進めていきます。
異動や業務の幅を広げる中で、他事業への理解も深めていきます。
商品開発や特産品の付加価値向上に携わる可能性もあります。

《入社6年目》
これまでの経験を土台に、提案力やコミュニケーション力をさらに磨きながら、より主体的に仕事を進めていきます。
後輩の指導やチームの取りまとめを任されるようになり、少しずつ責任ある立場を目指していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちの職場は、とても働きやすい環境だと感じています。
人との距離が近く、あたたかい雰囲気の中で仕事ができるのが特徴です。

この仕事は、派手さがあるわけではありません。
しかし、コツコツと誠実に取り組める方ほど、着実に信頼を積み重ねていける仕事です。
目立つタイプでなくても構いません。じっくりと地域と向き合いながら、自分らしく成長していける方をお待ちしています。
丹波篠山という地域を「好きになれそう」と感じてくださる方は、ぜひご応募ください。

選考のポイント

JA丹波ささやまの仕事は、組合員の方や地域の利用者の方と接することが中心です。
そのため、私たちはスキルや経験以上に「人と向き合う姿勢」を大切にしています。

まず一つは、人の話をきちんと聞き、約束やルールを守れること。
そしてもう一つは、自分の考えをしっかりと伝えられること。
その両方が、地域で信頼される職員につながると考えています。

また、篠山市出身以外の方の中には、この地域をあまり知らないという方もいらっしゃるかもしれません。
だからこそ、丹波篠山について調べたりして、「どんな地域なのか」を知った上で来ていただけるとうれしいです。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:2年
出身校:東大阪大学 /こども学部 /アジアこども学科

入社理由

入社を決めた一番の理由は、
農業だけ、金融だけではなく、4つの事業を展開する“総合事業”であることに魅力を感じたからです。

私はこれまでスポーツ一筋でやってきました。
正直、社会のことや仕事のことについては知らないことばかりでした。
だからこそ、ひとつの分野に限らず、さまざまなことを知り、学べる環境に身を置きたいと思ったんです。

ここなら、金融・営農・共済・生活福祉と幅広い分野に関われるので、自分の世界を広げられると感じました。

また、自然豊かな環境で働きたいという思いもありました。
食べ物がおいしくて、景色がきれいで、人があたたかい。
実際に訪問すると、どのお客様も優しく迎え入れてくださいます。

もちろん、仕事を覚えるまでは大変なこともありましたが、
「頑張ってるね」「ありがとう」といったお客様の言葉が、次も頑張ろうという気持ちにつながっています。

現在の仕事・役割

現在は、貯金の渉外業務を担当しています。
通帳をお持ちの組合員の方を中心に訪問し、より取引を広げていただけるようご提案を行っています。
約20地区ほどを担当しており、
一人ひとりのお客様を定期的に訪問して、貯金のご相談や資産に関するアドバイスなど、暮らしに寄り添ったサポートをしています。

スケジュールは基本的に自分で組み立てるため、裁量が大きいのも特徴です。
お客様のご都合に合わせて訪問時間を調整するのは大変なこともありますが、その分、自分で仕事を動かしている実感があります。

訪問先では野菜づくりをされている方も多く、差し入れに野菜をいただくこともあります。
過去には、たけのこを20キロいただいたこともありました。

単なる“金融の担当者”ではなく、顔を覚えてもらい、信頼していただける存在であること。
それが、私の今の役割だと思っています。

入社1年目を振り返った感想

入社して最初の半年間は、とにかく仕事を覚えることで必死でした。
毎日が新しいことの連続で、振り返ると本当に長く感じます。

特に印象に残っているのは、机の上にどんどん書類が積み上がっていくこと。
「ちゃんとこなせるかな」と不安になることもありましたし、
段取りのつけ方が分からず、時間に追われる日もありました。

それでも、先輩に教えてもらいながら一つずつ経験を重ねる中で、
少しずつ仕事の流れが見えるようになってきました。
今では以前よりも段取りを考えて動けるようになり、自分の成長を感じています。

金融の中にもさまざまな配属や役割があります。
まずは金融分野でしっかりと力をつけ、知識や経験を積み重ね、
そして将来的には、いろいろな仕事に対応できる職員へと成長していきたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:8年
出身校:神戸女子大学 /文学部 /史学科

入社理由

祖父母の家が京都にあり、小さい頃から丹波ささやまにはよく立ち寄っていました。
祖父母が農家だったこともあり、私にとって農協はいつも身近で、自然と信頼を寄せている存在でした。

この地域を選んだのは、お客様一人ひとりと丁寧に向き合いながら働きたいと思ったからです。
丹波ささやま市という限られたエリアだからこそ、顔と名前を覚え合える距離感がある。
その中で、本当に“手厚いサービス”ができるのではないかと感じました。

実際に働いてみて、感じたのは人のあたたかさです。
土地柄もあり、社員もお客様も優しい方が多く、自然体で働ける環境だと実感しています。

やりがい

この仕事のやりがいは、“人との関係”があるところです。

担当していた支店を異動することになったとき、組合員の方から
「出会えてよかった」「また戻ってきてね」と声をかけていただきました。

そのとき、自分の仕事は単なる手続きや提案ではなく、人と人との信頼関係を築くことだったのだと実感しました。
自分の存在が誰かの心に残っていたことが、本当にうれしかったです。

現在も月に一度の訪問日には、組合員の方と直接お会いしてコミュニケーションを取っています。
そのたびに「ありがとう」と言っていただけることが、何よりの励みになっています。

今後どう活躍していきたいか


これまでは組合員の方への対応が中心でしたが、現在は人事・採用担当として働いています。
学生の皆さんと向き合う時間が増え、同じ「人と話す仕事」でも、相手が変わると会話の仕方や話の広げ方もまったく違うことを実感しています。

「どうすれば緊張をほぐせるか」「どうすれば本音を引き出せるか」
「どうすればこの地域やJAの魅力を、きちんと届けられるか」など、日々試行錯誤しながら、自分自身も成長していると感じています。

今後は、ただ採用活動を行うだけではなく、
丹波ささやまの魅力を、もっと多くの人に伝え、
この地域を好きになってくれる仲間を増やしていくことが、私の目標です。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

説明会に参加

適性検査

一次面接

最終面接

内定

●検索条件及び掲載内容について
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