正社員

スターツファシリティーサービス株式会社 NEW!!

業種
ビル施設管理・メンテナンス不動産セキュリティ
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業技術・システム営業一般事務・秘書・受付施工管理施設・設備管理、警備、清掃系技能工(整備・製造・土木・電気・工事)コンサルタントシステムエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/施工管理/システムエンジニア/施設・設備管理、警備、清掃系/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)/コンサルタント
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
配属職種1:開発営業職/技術営業職
配属職種2:常駐設備管理職
配属職種3:警備職
配属職種4:施工管理職
配属職種5:クリーンマネージャー職
配属職種6:システムエンジニア職


仕事内容
≪配属職種1≫開発営業職/技術営業職
開発営業・・・新規顧客開拓、サービス企画・提案をおこないます。
テクニカルコンサルティング職・・・既存物件の設備管理、改修工事提案など、オーナー様へ建物の運用課題を解決するための提案をおこないます。

≪配属職種2≫常駐設備管理職
施設の電気・空調・給排水・消防設備などの運転状況を確認し、異常が無いかを点検します。
法定点検や日常点検を実施し、設備の劣化や不具合を早期発見し対応します。
オーナー様やテナント様との調整能力が必要となる仕事です。

≪配属職種3≫警備職
オフィスビルや商業施設、病院や大学などの教育施設において、立哨警備や座哨警備をおこないます。
トラブルを未然に防ぐことで、施設利用者の安心を支える仕事です。
防災・防犯の専門知識や資格(警備業務検定など)を取得し、キャリアアップしていきます。

≪配属職種4≫施工管理職
建物の改修やリニューアル工事を計画・管理する専門職です。
工事スケジュールや予算や仕様を策定し、工事現場での安全管理、品質管理、進捗管理を行います。
協力会社との連携も不可欠です。

≪配属職種5≫クリーンマネージャー職
建物の清潔・衛生環境を維持するための清掃業務を統括する役割です。
日常清掃・定期清掃を担当するスタッフのシフト管理、業務指示、教育を行います。
品質管理や清掃計画の立案、資材や機材の管理や調達も重要なタスクです。

≪配属職種6≫システムエンジニア職
ビル監視制御システム「ビルコム」や入退室管理システム「シャーロック」など、自社開発システムの設計・開発をおこないます。設備稼働データやセキュリティログを分析し、効率化や省エネの提案します。自社開発システムに携わり、サービス改善に直接貢献できる仕事です。

≪配属職種7≫事務職
営業部門をサポートし、円滑な業務運営を支える役割です。
電話対応、来客対応から、スケジュール管理、見積書、契約書、請求書などの作成・チェック・ファイリングなどの事務全般をおこないます。
勤務地
東京、千葉、埼玉、神奈川
東京本社
東京都中央区日本橋3丁目1番8号 スターツ日本橋ビル
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日
ただし、警備職やクリーン職や常駐設備職は、シフト制のため複数の勤務シフトがあります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
大学院卒:(月給)285,000円
4大制大学卒:(月給)275,000円
専門(技術系)卒:(月給)240,000円
短期大学・高専卒・専門(文系)卒:(月給)230,000円

別途時間外手当支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
諸手当
時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当など
単身者用の社宅制度あり
休日休暇
120日
土曜・日曜・祝日、またシフト制
当社規定カレンダーによる。
年間休日120日+アニバーサリー休暇3日
【有給休暇】有(10~20日)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員割引制度(不動産やホテル等)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:31名~35名
前年度採用実績:9名
採用実績校
<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、東京電子専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:9名
2024年度:12名
2023年度:6名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:9名
2024年度:8名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:4名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
8.5年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
・ビジネスマナー研修(挨拶、名刺交換、電話応対等)
・業務研修(事業部ごとに必要な内容全て)
・目標設定研修(ROOKIES CAMP 新人研修)
・新人フォローアップ研修(新人激励会)
・モチベーションアップ研修(2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修)
・テクニカル研修
※千葉県幕張にある「スターツテクニカル研修センター」は実際の設備や道具を使用した実践型の研修施設となっています。技術・知識を習得する場として効果的に活用しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/4 名
女性:4名/4名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

建物の“当たり前の日常”を支える仕事です。
分からないことは丁寧に教え合う風土があり、研修やOJTも充実しているので未経験でも安心してください。

選考のポイント

選考は基本「個別面接」。あなたの経験や想いを飾らずに聞かせてくださいね。
気になることは何でも質問OKです。まずは説明会で、職場の空気感を感じてみてください!

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